Lịch âm hôm nay - Lịch âm 2025, lịch dương 2025? Tổng hợp ngày nghỉ lễ của người lao động trong năm 2025?

Lịch âm hôm nay - Lịch âm 2025, lịch dương 2025?

Lịch âm hôm nay

Năm 2025 là một năm nhuận Âm lịch và sẽ nhuận vào tháng 6. Điều này có nghĩa sẽ trải qua hai tháng 6 Âm lịch thay vì một. Lịch âm 2025 bắt đầu từ ngày 29/1/2025 - 16/2/2025. Tháng 6 nhuận Âm lịch sẽ bắt đầu từ 25/7/2025 - 22/8/2025 (Dương lịch).

Xem lịch âm 2025, lịch dương 2025 chi tiết dưới đây:

Tháng 1 năm 2025 dương lịch - Tháng 12 âm lịch năm Giáp Thìn

Tháng 2 năm 2025 dương lịch - Tháng 1, tháng 2 âm lịch năm 2025.

Tháng 3 năm 2025 dương lịch - Tháng 2, tháng 3 âm lịch năm 2025.

Tháng 4 năm 2025 dương lịch - Tháng 3, tháng 4 âm lịch năm 2025.

Tháng 5 năm 2025 dương lịch - Tháng 4, tháng 5 âm lịch năm 2025.

Tháng 6 năm 2025 dương lịch - Tháng 5, tháng 6 âm lịch năm 2025.

Tháng 7 năm 2025 dương lịch - Tháng 6 âm lịch năm 2025.

Tháng 8 năm 2025 dương lịch - Tháng 6, tháng 7 âm lịch năm 2025.

Tháng 9 năm 2025 dương lịch - Tháng 7, tháng 8 âm lịch năm 2025.

Tháng 10 năm 2025 dương lịch - Tháng 8, tháng 9 âm lịch năm 2025.

Tháng 11 năm 2025 dương lịch - Tháng 9, tháng 10 âm lịch năm 2025.

Tháng 12 năm 2025 dương lịch - Tháng 10, tháng 11 âm lịch năm 2025.

Tháng 1 năm 2026 dương lịch - Tháng 11, tháng 12 âm lịch năm 2025.

Tháng 2 năm 2026 dương lịch - Tháng 12 âm lịch năm 2025.

Lịch âm hôm nay - Lịch âm 2025, lịch dương 2025? Tổng hợp ngày nghỉ lễ của người lao động trong năm 2025? (Hình từ Internet)

Tổng hợp ngày nghỉ lễ của người lao động trong năm 2025?

Căn cứ Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định về ngày nghỉ lễ tết của người lao động như sau:

Nghỉ lễ, tết 

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

Theo đó, ngày 03/12/2024, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội có Thông báo 6150/TB-BLĐTBXH thông báo về việc nghỉ tết Âm lịch, nghỉ lễ Quốc khánh, nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 01/5 năm 2025 đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động. Theo đó, ngoài dịp nghỉ tết âm lịch thì các ngày nghỉ lễ của người lao động trong năm 2025 như sau:

Nghỉ Lễ Quốc khánh từ 30/8/2025 đến hết ngày 02/9/2025

Công chức, viên chức được nghỉ dịp lễ Quốc khánh năm 2025 từ thứ Bảy ngày 30/8/2025 đến hết thứ Ba ngày 02/9/2025 Dương lịch.

Đợt nghỉ này bao gồm 02 ngày nghỉ lễ Quốc khánh và 02 ngày nghỉ hằng tuần.

Nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 01/5 năm 2025 từ 30/4/2025 đến hết ngày 04/5/2025

Công chức, viên chức được hoán đổi ngày làm việc từ thứ Sáu ngày 02/5/2025 sang thứ Bảy ngày 26/4/2025.

Ngoài ra, còn có lịch nghỉ Giỗ Tổ Hùng Vương 2025 (mùng 10 tháng 3 Âm Lịch) được nghỉ 1 ngày, rơi vào thứ hai ngày 07/4/2025 (ngày 10-3 âm lịch). Liền kề trước ngày nghỉ Giỗ Tổ Hùng Vương là thứ Bảy, Chủ nhật.

**Đối với người lao động không thuộc đối tượng cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội, người sử dụng lao động quyết định lựa chọn phương án nghỉ tết Âm lịch, nghỉ lễ Quốc khánh, nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 01/5 năm 2025 như sau:

Đối với dịp nghỉ lễ Quốc khánh: thứ Ba ngày 02/9/2025 Dương lịch và lựa chọn 01 trong 02 ngày: thứ Hai ngày 01/9/2025 hoặc thứ Tư ngày 03/9/2025 Dương lịch.

Người sử dụng lao động thông báo phương án nghỉ tết Âm lịch và nghỉ lễ Quốc khánh năm 2025 cho người lao động trước khi thực hiện ít nhất 30 ngày.

Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết quy định tại khoản 1 Điều 112 của Bộ luật Lao động thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp theo quy định tại khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động.

Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội khuyến khích người sử dụng lao động áp dụng thời gian nghỉ tết Âm lịch, nghỉ lễ Quốc khánh, nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 01/5 năm 2025 cho người lao động như quy định đối với công chức, viên chức.

Xem thêm các sự kiện khác trong năm 2025

Người lao động được nghỉ việc riêng mà vẫn hưởng nguyên lương trong những ngày nào?

Tại Điều 115 Bộ luật Lao động 2019 có quy định về nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương như sau:

Nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương

1. Người lao động được nghỉ việc riêng mà vẫn hưởng nguyên lương và phải thông báo với người sử dụng lao động trong trường hợp sau đây:

a) Kết hôn: nghỉ 03 ngày;

b) Con đẻ, con nuôi kết hôn: nghỉ 01 ngày;

c) Cha đẻ, mẹ đẻ, cha nuôi, mẹ nuôi; cha đẻ, mẹ đẻ, cha nuôi, mẹ nuôi của vợ hoặc chồng; vợ hoặc chồng; con đẻ, con nuôi chết: nghỉ 03 ngày.

2. Người lao động được nghỉ không hưởng lương 01 ngày và phải thông báo với người sử dụng lao động khi ông nội, bà nội, ông ngoại, bà ngoại, anh, chị, em ruột chết; cha hoặc mẹ kết hôn; anh, chị, em ruột kết hôn.

3. Ngoài quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ không hưởng lương.

Như vậy, người lao động được nghỉ việc riêng mà vẫn hưởng nguyên lương và phải thông báo với người sử dụng lao động trong trường hợp sau đây:

- Kết hôn: nghỉ 03 ngày;

- Con đẻ, con nuôi kết hôn: nghỉ 01 ngày;

- Cha đẻ, mẹ đẻ, cha nuôi, mẹ nuôi; cha đẻ, mẹ đẻ, cha nuôi, mẹ nuôi của vợ hoặc chồng; vợ hoặc chồng; con đẻ, con nuôi chết: nghỉ 03 ngày.