Lễ giỗ tổ Hùng Vương 2025 người lao động được nghỉ bao nhiêu ngày?

Lễ giỗ tổ Hùng Vương 2025 người lao động được nghỉ bao nhiêu ngày?

Căn cứ Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:

Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.

Như vậy, ngày lễ giỗ tổ Hùng Vương 2025 thì người lao động sẽ được nghỉ 1 ngày theo quy định pháp luật vào ngày (10 tháng 3 âm lịch) tức rơi vào thứ 2 ngày 07/4/2025.

Xem thêm Tổng hợp 10 chữ thư pháp tết hay và ý nghĩa nhất năm 2025?

Lễ giỗ tổ Hùng Vương 2025 người lao động được nghỉ bao nhiêu ngày? (Hình từ Internet)

Tiền lương của người lao động làm việc vào ngày lễ giỗ tổ Hùng Vương 2025 được tính như thế nào?

Căn cứ Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:

Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm

1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:

a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;

b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;

c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.

3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.

4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.

Theo đó, người lao động làm việc thêm vào ngày lễ giỗ tổ Hùng Vương 2025 sẽ được trả lương ít nhất bằng 300% tiền lương tính theo đơn giá thu nhập ngày thường.

Điều này có nghĩa là một ngày bình thường thu nhập người lao động bằng 100% nhưng nếu người lao động làm việc vào ngày lễ giổ tổ Hùng Vương 2025 thì người sử dụng lao động phải trả tổng lương cho người lao động vào ngày lễ giỗ tổ Hùng Vương 2025 ít nhất là: 400% tiền lương cơ bản tính theo ngày thường).

Đối với người lao động làm việc thời gian ban đêm vào ngày lễ giỗ tổ Hùng Vương 2025 thì mức hưởng lương sẽ được tính như sau:

Thu nhập thực tế người lao động làm thêm giờ vào ban đêm = 100% (tiền lương cơ bản) + 300% (tiền lương làm việc ngày lễ) + 30% (tiền lương làm thêm giờ ban đêm được tính như sau 100% lương cơ bản x 30%) + 60% (mức thưởng thêm theo khoản 3 Điều 98 Bô luật Lao động 2019 được tính như sau 20% x 300% = 60%).

Chính vì vậy, mức thu nhập làm thêm giờ vào ban đêm của ngày lễ giỗ tổ Hùng Vương 2025 sẽ là: 490% mức lương cơ bản.

Tiền lương người lao động làm việc trong ngày lễ giỗ tổ Hùng Vương 2025 có chịu thuế thu nhập cá nhân không?

Căn cứ khoản 9 Điều 4 Luật Thuế thu nhập cá nhân 2007 quy định về thu nhập được miễn thuế như sau:

Thu nhập được miễn thuế

...

9. Phần tiền lương làm việc ban đêm, làm thêm giờ được trả cao hơn so với tiền lương làm việc ban ngày, làm trong giờ theo quy định của pháp luật.

Đồng thời, căn cứ điểm i khoản 1 Điều 3 Thông tư 111/2013/TT-BTC quy định về các khoản thu nhập được miễn thuế như sau:

Các khoản thu nhập được miễn thuế

...

i) Thu nhập từ phần tiền lương, tiền công làm việc ban đêm, làm thêm giờ được trả cao hơn so với tiền lương, tiền công làm việc ban ngày, làm việc trong giờ theo quy định của Bộ luật Lao động. Cụ thể như sau:

i.1) Phần tiền lương, tiền công trả cao hơn do phải làm việc ban đêm, làm thêm giờ được miễn thuế căn cứ vào tiền lương, tiền công thực trả do phải làm đêm, thêm giờ trừ (-) đi mức tiền lương, tiền công tính theo ngày làm việc bình thường.

Ví dụ 2: Ông A có mức lương trả theo ngày làm việc bình thường theo quy định của Bộ luật Lao động là 40.000 đồng/giờ.

- Trường hợp cá nhân làm thêm giờ vào ngày thường, cá nhân được trả 60.000 đồng/giờ thì thu nhập được miễn thuế là:

60.000 đồng/giờ – 40.000 đồng/giờ = 20.000 đồng/giờ

- Trường hợp cá nhân làm thêm giờ vào ngày nghỉ hoặc ngày lễ, cá nhân được trả 80.000 đồng/giờ thì thu nhập được miễn thuế là:

80.000 đồng/giờ – 40.000 đồng/giờ = 40.000 đồng/giờ

i.2) Tổ chức, cá nhân trả thu nhập phải lập bảng kê phản ánh rõ thời gian làm đêm, làm thêm giờ, khoản tiền lương trả thêm do làm đêm, làm thêm giờ đã trả cho người lao động. Bảng kê này được lưu tại đơn vị trả thu nhập và xuất trình khi có yêu cầu của cơ quan thuế.

...

Theo quy định trên, người lao động có thu nhập từ tiền lương làm việc vào ngày lễ giỗ tổ Hùng Vương 2025 sẽ không phải chịu thuế thu nhập cá nhân đối với phần thu nhập chênh lệch, tăng thêm so với tiền lương làm việc bình thường được chi trả do đây là khoản thu nhập phát sinh từ hoạt động làm thêm ngoài giờ và sẽ miễn thuế đối với phần thu nhập được trả cao hơn so với tiền lương, thu nhập tiền công cơ bản làm việc trong giờ theo quy định.

Phần thu nhập từ tiền lương làm việc thêm ngày lễ giỗ tổ Hùng Vương 2025 sẽ được tính như sau:

- Phần tiền lương, tiền công trả cao hơn do phải làm việc ban đêm, làm thêm giờ được miễn thuế thu nhập cá nhân căn cứ vào tiền lương, tiền công thực trả do phải làm đêm, thêm giờ trừ đi khoản tiền lương, tiền công tính theo ngày làm việc bình thường.

Ví dụ: người lao động C có thu nhập tiền công là 35.000 đồng/giờ. Người lao động C tăng ca và làm thêm vào các ngày nghỉ thì mức lương tiền công của C sẽ được trả là 60.000 đồng giờ.

Như vậy khoản thu nhập được miễn thuế thu nhập cá nhân của C được xác định là: 25.000 đồng/giờ (do đây là phần thu nhập được xác định là chênh lệch, trả cao hơn đối với thu nhập tiền công cơ bản của C).

Xem thêm Tổng hợp 12 ngày Tết cổ truyền ở Việt Nam? Người lao động được nghỉ ngày tết nào?