Dự thảo Chính sách đối với cán bộ từ cấp xã trở lên đang hưởng chế độ hưu trí nghỉ việc ngay do sắp xếp bộ máy

Bài viết dưới đây sẽ cập nhật đề xuất chính sách đối với cán bộ từ cấp xã trở lên đang hưởng chế độ hưu trí nghỉ việc ngay do sắp xếp bộ máy.

Đăng bài: 09:34 14/08/2025

Dự thảo Chính sách đối với cán bộ từ cấp xã trở lên đang hưởng chế độ hưu trí nghỉ việc ngay do sắp xếp bộ máy (Hình từ Internet)

Mới đây, Chính phủ đã có Dự thảo Nghị quyết chính sách, chế độ đối với đối tượng chịu sự tác động do thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy, đơn vị hành chính các cấp theo Kết luận 183-KL/TW ngày 01/8/2025 của Bộ Chính trị, Ban Bí thư.

TOÀN VĂN DỰ THẢO NGHỊ QUYẾT CỦA CHÍNH PHỦ

Tải về

Dự thảo Chính sách đối với cán bộ từ cấp xã trở lên đang hưởng chế độ hưu trí nghỉ việc ngay do sắp xếp bộ máy

Tại Điều 2 Dự thảo Nghị quyết, Chính phủ đã đề xuất chính sách đối với cán bộ từ cấp xã trở lên đang hưởng chế độ hưu trí, chế độ mất sức lao động, chế độ bệnh binh nghỉ việc ngay do thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy, đơn vị hành chính các cấp theo Kết luận 183-KL/TW như sau:

Điều 2. Chính sách đối với cán bộ từ cấp xã trở lên đang hưởng chế độ hưu trí, chế độ mất sức lao động, chế độ bệnh binh nghỉ việc ngay

1. Cán bộ từ cấp xã trở lên đang hưởng chế độ hưu trí, chế độ mất sức lao động, chế độ bệnh binh nghỉ việc ngay do sắp xếp tổ chức bộ máy và thực hiện mô hình tổ chức chính quyền địa phương 02 cấp được hưởng trợ cấp một lần bằng 30 tháng tiền lương hiện hưởng. Kinh phí chi trả trợ cấp được lấy từ nguồn ngân sách nhà nước.

2. Đối với các trường hợp đã nghỉ việc từ ngày 01 tháng 7 năm 2025 đến trước ngày Nghị quyết này có hiệu lực thi hành thì được cấp bổ sung theo chính sách, chế độ quy định tại khoản 1 Điều 2 Nghị quyết này.

Dựa theo nội dung nêu trên, dự kiến số tiền trợ cấp một lần đối với cán bộ từ cấp xã trở lên đang hưởng chế độ hưu trí nghỉ việc ngay do sắp xếp tổ chức bộ máy sẽ bằng 30 tháng tiền lương hiện hưởng.

Trường hợp nghỉ việc từ 01/7/2025 đến trước ngày Dự thảo Nghị quyết có hiệu lực thì sẽ được cấp bổ sung theo chính sách, chế độ nêu trên.

Lưu ý: Việc giải quyết chính sách, chế độ nêu trên được thực hiện theo nguyên tắc quy định tại khoản 1, khoản 2, khoản 4 Điều 3, các trường hợp chưa xem xét nghi việc tại Điều 4 và cách xác định thời gian và tiền lương tính tính hưởng chính sách, chế độ theo quy định tại Điều 5 Nghị định 178/2024/NĐ-CP (được sửa đổi, bổ sung tại Nghị định 67/2025/NĐ-CP).

Kết luận 183-KL/TW: Đề xuất chính sách cho cán bộ cấp xã trở lên đang hưởng chế độ hưu trí chịu sự tác động do sắp xếp tổ chức bộ máy

Cụ thể tại Kết luận 183-KL/TW năm 2025, Bộ Chính trị, Ban Bí thư đã giao Đảng uỷ Chính phủ lãnh đạo, chỉ đạo Bộ Nội vụ phối hợp với các bộ, ngành liên quan nghiên cứu, ban hành hoặc đề xuất cấp có thẩm quyền ban hành quy định về chế độ, chính sách, bảo đảm tính tương quan giữa các đối tượng cán bộ, công chức chịu sự tác động do sắp xếp tổ chức bộ máy như:

+ Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động đã có từ đủ 15 năm trở lên làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc có đủ 15 năm trở lên làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn và đã đủ tuổi nghỉ hưu;

+ Cán bộ cấp xã trở lên đang hưởng chế độ hưu trí, chế độ mất sức lao động, chế độ bệnh binh;

+ Người lao động làm việc tại các Hội do Đảng và Nhà nước giao nhiệm vụ ở cấp tỉnh, cấp huyện;

+ Cán bộ công đoàn chuyên trách làm việc theo chế độ hợp đồng lao động (hưởng lương và phụ cấp từ nguồn kinh phí công đoàn) (hoàn thành trước ngày 31/8/2025).

Những việc cán bộ không được làm từ ngày 01/7/2025

Theo Luật Cán bộ công chức 2025, cán bộ không được làm những việc sau đây:

- Trốn tránh, thoái thác, né tránh, đùn đẩy trong việc thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao; gây bè phái, mất đoàn kết; tự ý nghỉ việc, bỏ việc; tham gia đình công; đăng tải, phát tán, phát ngôn thông tin sai lệch làm ảnh hưởng đến hình ảnh, uy tín của đất nước, địa phương, cơ quan, tổ chức, đơn vị nơi công tác.

- Có hành vi tham ô, tham nhũng, tiêu cực, lãng phí, trục lợi, nhũng nhiễu và các hành vi khác vi phạm pháp luật đối với người dân, doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức, cá nhân khác có liên quan trong quá trình thực hiện nhiệm vụ.

- Sử dụng tài sản công của Nhà nước và tài sản của Nhân dân trái pháp luật.

- Lợi dụng, lạm dụng nhiệm vụ, quyền hạn, sử dụng thông tin liên quan đến công vụ để trục lợi.

- Có hành vi phân biệt đối xử dân tộc, giới tính, độ tuổi, khuyết tật, tôn giáo, tín ngưỡng, thành phần xã hội dưới mọi hình thức trong thi hành công vụ.

- Những việc không được làm liên quan đến sản xuất, kinh doanh, công tác nhân sự theo quy định của pháp luật về phòng, chống tham nhũng, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí, bảo vệ bí mật nhà nước và những việc khác theo quy định của pháp luật và của cấp có thẩm quyền trong thời gian công tác và sau khi thôi việc, nghỉ hưu.

Cơ sở pháp lý: Điều 14 Luật Cán bộ công chức 2025.

Được biết, cán bộ là công dân Việt Nam, được bầu cử, phê chuẩn, bổ nhiệm hoặc chỉ định giữ chức vụ, chức danh theo nhiệm kỳ trong cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, các tổ chức chính trị - xã hội ở trung ương, ở cấp tỉnh, ở cấp xã, trong biên chế và hưởng lương từ ngân sách nhà nước.

Xem thêm