Dự kiến Bộ tiêu chí đánh giá xếp loại chất lượng công chức bằng KPI áp dụng từ 1/1/2026?

Dự kiến Bộ tiêu chí đánh giá xếp loại chất lượng công chức bằng KPI áp dụng từ 1/1/2026?

Ngày 28/7/2025, Bộ Nội vụ đã công bố Dự thảo Nghị định về đánh giá xếp loại chất lượng công chức (sau đây gọi là Dự thảo Nghị định).

Căn cứ Điều 26 Dự thảo Nghị định quy định như sau:

Điều khoản chuyển tiếp

1. Việc đánh giá, xếp loại chất lượng công chức trong năm 2025 tiếp tục thực hiện theo quy định tại Nghị định số 90/2020/NĐ-CP ngày 13 tháng 8 năm 2020 của Chính phủ về đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức (được sửa đổi, bổ sung tại Nghị định số 48/2023/NĐ-CP ngày 17 tháng 7 năm 2023)

2. Kể từ ngày Nghị định này có hiệu lực thi hành, các cơ quan, tổ chức, đơn vị có trách nhiệm xây dựng Bộ tiêu chí đánh giá, xếp loại chất lượng công chức phù hợp với ngành, lĩnh vực hoặc địa phương. Việc xây dựng Bộ tiêu chí phải hoàn thành trước ngày 01 tháng 01 năm 2026 để bảo đảm triển khai việc đánh giá, xếp loại công chức theo tiêu chí mới kể từ thời điểm nêu trên.

Theo đó, kể từ ngày Nghị định này có hiệu lực thi hành, các cơ quan, tổ chức, đơn vị có trách nhiệm xây dựng Bộ tiêu chí đánh giá, xếp loại chất lượng công chức phù hợp với ngành, lĩnh vực hoặc địa phương.

Việc xây dựng Bộ tiêu chí phải hoàn thành trước ngày 01 tháng 01 năm 2026 để bảo đảm triển khai việc đánh giá, xếp loại công chức theo tiêu chí mới kể từ thời điểm nêu trên.

Như vậy, Dự kiến Bộ tiêu chí đánh giá xếp loại chất lượng công chức bằng KPI áp dụng từ 01/01/2026.

Dự kiến Bộ tiêu chí đánh giá xếp loại chất lượng công chức bằng KPI áp dụng từ 1/1/2026? (Hình từ Internet)

Đề xuất đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ (KPI) đối với công chức đảm nhiệm vị trí việc làm chuyên môn, nghiệp vụ ra sao?

Căn cứ Điều 9 Dự thảo Nghị định về đánh giá xếp loại chất lượng công chức đề xuất đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ (KPI) đối với công chức đảm nhiệm vị trí việc làm chuyên môn, nghiệp vụ như sau:

- Việc đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ (KPI) của công chức đảm nhiệm vị trí việc làm chuyên môn, nghiệp vụ được thực hiện trên cơ sở so sánh giữa kết quả số lượng sản phẩm hoàn thành (đã được quy đổi ra sản phẩm chuẩn) so với số lượng được giao (hoặc định mức sản phẩm theo vị trí việc làm) trong kỳ theo dõi, đánh giá hằng tháng, hằng quý (đã được quy đổi ra sản phẩm chuẩn).

- Kết quả thực hiện nhiệm vụ thông qua số lượng, chất lượng và tiến độ của sản phẩm theo vị trí việc làm chuyên môn, nghiệp vụ:

+ Số lượng: Xác định bằng điểm tỷ lệ phần trăm (%) giữa số lượng sản phẩm hoàn thành (đã được quy đổi ra sản phẩm chuẩn) với số lượng sản phẩm được giao (hoặc định mức sản phẩm theo vị trí việc làm) trong kỳ theo dõi, đánh giá hằng tháng, hằng quý (đã được quy đổi ra sản phẩm chuẩn).

+ Chất lượng: Xác định bằng điểm tỷ lệ phần trăm (%) giữa số lượng sản phẩm hoàn thành đạt yêu cầu về chất lượng (đã được quy đổi ra sản phẩm chuẩn) so với số lượng sản phẩm được giao (hoặc định mức sản phẩm theo vị trí việc làm) trong kỳ theo dõi, đánh giá hằng tháng, hằng quý (đã được quy đổi ra sản phẩm chuẩn).

+ Tiến độ: Xác định bằng điểm tỷ lệ phần trăm (%) giữa số lượng sản phẩm hoàn thành đạt tiến độ trở lên (đã được quy đổi ra sản phẩm chuẩn) so với số lượng sản phẩm được giao (hoặc định mức sản phẩm theo vị trí việc làm) trong kỳ theo dõi, đánh giá (đã được quy đổi ra sản phẩm chuẩn).

Đề xuất đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ (KPI) đối với công chức đảm nhiệm vị trí việc làm hỗ trợ, phục vụ như thế nào?

Căn cứ Điều 10 Dự thảo Nghị định về đánh giá xếp loại chất lượng công chức đề xuất đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ (KPI) đối với công chức đảm nhiệm vị trí việc làm hỗ trợ, phục vụ như sau:

- Việc đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ (KPI) của công chức đảm nhiệm vị trí việc làm hỗ trợ, phục vụ được thực hiện trên cơ sở so sánh giữa số lượng công việc hoàn thành (đã được quy đổi ra công việc chuẩn) so với số lượng công việc được giao (hoặc định mức công việc theo vị trí việc làm) trong kỳ theo dõi, đánh giá hằng tháng, hằng quý (đã được quy đổi ra công việc chuẩn).

- Kết quả thực hiện nhiệm vụ thông qua số lượng, chất lượng và tiến độ của công việc theo vị trí việc làm hỗ trợ, phục vụ thực hiện theo quy định tại khoản 2 Điều 9 Dự thảo Nghị định về đánh giá xếp loại chất lượng công chức.

>> Xem thêm: 

• Tiêu chí xếp loại chất lượng công chức ngành giáo dục hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ gồm các tiêu chí nào theo Quyết định 1818?
• Chính thức xây dựng công cụ đánh giá chất lượng công chức viên chức trước ngày 31/08/2025 theo Kết luận 183-KL/TW