Điều kiện thành lập tổ chức dịch vụ việc làm công năm 2026 theo đề xuất của Bộ Nội Vụ?

Điều kiện thành lập tổ chức dịch vụ việc làm công năm 2026 theo đề xuất của Bộ Nội Vụ?

Mới đây, Bộ Nội vụ đã công bố tài liệu xin ý kiến góp ý về Dự thảo Nghị định hướng dẫn Luật Việc làm về dịch vụ việc làm (sau đây gọi là Dự thảo Nghị định, dự kiến có hiệu lực thi hành từ ngày 01/01/2026 nếu được Quốc hội thông qua.

Theo đó, tại Điều 6 Dự thảo Nghị định, Bộ Nội vụ đề xuất các điều kiện thành lập tổ chức dịch vụ việc làm công năm 2026 như sau:

- Tổ chức dịch vụ việc làm công được thành lập khi đáp ứng các điều kiện sau đây:

+ Có trụ sở làm việc hoặc đề án cấp đất xây dựng trụ sở làm việc đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt (trường hợp xây dựng trụ sở mới);

+ Có trang thông tin điện tử;

+ Bảo đảm diện tích chuyên dùng và có trang thiết bị để thực hiện các nhiệm vụ theo quy định tại Điều 8 Nghị định này phù hợp với tiêu chuẩn, định mức máy móc, thiết bị chuyên dùng do cấp có thẩm quyền ban hành;

+ Có ít nhất 15 người làm việc là viên chức;

+ Người quản lý hoạt động dịch vụ việc làm của Tổ chức dịch vụ việc làm công có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực nội vụ, lao động, việc làm tối thiểu 03 năm;

+ Cơ quan có thẩm quyền thành lập đảm bảo kinh phí cho các hoạt động dịch vụ sự nghiệp công về việc làm theo quy định của pháp luật.

- Tổ chức dịch vụ việc làm công quy định tại điểm b khoản 1 Điều 5 Dự thảo Nghị định được thành lập khi đáp ứng các điều kiện quy định tại khoản 1 Điều 6 Dự thảo Nghị định và có văn bản đồng ý của Ủy ban nhân dân cấp tỉnh, nơi đặt trụ sở chính.

- Tổ chức dịch vụ việc làm công được thành lập mới, tổ chức lại phải thực hiện phương án về trụ sở làm việc, trang thiết bị và nhân sự trong thời hạn 90 ngày kể từ ngày có Quyết định thành lập.

+ Trường hợp cần thiết thành lập mới Tổ chức dịch vụ việc làm công thì Tổ chức dịch vụ việc làm công phải tự đảm bảo toàn bộ chi thường xuyên và chi đầu tư.

- Trình tự, thủ tục, hồ sơ thành lập, tổ chức lại, giải thể Tổ chức dịch vụ việc làm công thực hiện theo quy định của Chính phủ về thành lập, tổ chức lại, giải thể đơn vị sự nghiệp công lập.

Điều kiện thành lập tổ chức dịch vụ việc làm công năm 2026 theo đề xuất của Bộ Nội Vụ? (Hình ảnh Internet)

Tên của Tổ chức dịch vụ việc làm công được quy định ra sao theo đề xuất của Bộ Nội Vụ?

Căn cứ theo Điều 7 Dự thảo Nghị định, Bộ Nội Vụ đề xuất quy định về tên của Tổ chức dịch vụ việc làm công như sau:

- Tổ chức dịch vụ việc làm công có tên gọi bằng tiếng Việt và tiếng nước ngoài, biểu tượng riêng (nếu có).

- Tên và biểu tượng của Tổ chức dịch vụ việc làm công đảm bảo nguyên tắc sau:

+ Có cụm từ “Trung tâm” và “dịch vụ việc làm”;

+ Không vi phạm truyền thống lịch sử, văn hóa, đạo đức và thuần phong mỹ tục của dân tộc;

+ Không trùng lắp hoặc gây nhầm lẫn với tên hoặc biểu tượng của đơn vị khác đã được thành lập trước đó.

Tổ chức dịch vụ việc làm công có nhiệm vụ gì?

Căn cứ Điều 8 Dự thảo Nghị định, dự kiến Tổ chức dịch vụ việc làm công có nhiệm vụ sau:

(1) Hoạt động tư vấn, gồm:

+ Tư vấn, định hướng nghề nghiệp, khung trình độ kỹ năng nghề quốc gia;

+ Tư vấn việc làm cho người lao động để lựa chọn vị trí việc làm phù hợp với khả năng và nguyện vọng;

+ Tư vấn về kỹ năng tham gia dự tuyển; về tự tạo việc làm, tìm việc làm trong nước và ngoài nước;

+ Tư vấn cho cơ quan, tổ chức, cá nhân về tuyển, sử dụng và quản lý lao động; về quản trị và phát triển việc làm, phát triển nguồn nhân lực;

+ Tư vấn về chính sách lao động, việc làm cho người lao động, người sử dụng lao động;

(2) Giới thiệu việc làm cho người lao động;

(3) Cung ứng và giới thiệu lao động cho người sử dụng lao động, gồm:

+ Tuyển lao động thông qua thi tuyển để lựa chọn những người đủ điều kiện, đáp ứng yêu cầu của người sử dụng lao động;

+ Giới thiệu lao động theo yêu cầu của người sử dụng lao động;

+ Giới thiệu lao động cho doanh nghiệp được cấp phép đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, tổ chức cá nhân đầu tư ra nước ngoài 3 hoặc đơn vị sự nghiệp công lập thuộc bộ, cơ quan ngang bộ, cơ quan thuộc Chính phủ được giao nhiệm vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng theo quy định của Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng;

(4) Thu thập, phân tích, lưu trữ và cung cấp thông tin về thị trường lao động;

(5) Đào tạo kỹ năng tham gia phỏng vấn, tìm kiếm việc làm và các kỹ năng làm việc khác; giáo dục, giáo dục nghề nghiệp theo quy định của pháp luật;

(6) Thực hiện các chương trình, dự án về việc làm.

Xem thêm

• Từ 2026, có chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp nếu từ chối nhận việc làm do tổ chức dịch vụ việc làm giới thiệu?