Đề xuất mới về quyết định nghỉ hưu từ 1/7/2025 đối với công chức?
Từ 1/7/2025, đề xuất mới về quyết định nghỉ hưu đối với công chức như thế nào?
Đề xuất mới về quyết định nghỉ hưu từ 1/7/2025 đối với công chức?
Bộ Nội vụ đang lấy ý kiến về Dự thảo Nghị định tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức thay thế Nghị định 138/2020/NĐ-CP.
Theo đó, đề xuất mới về quyết định nghỉ hưu đối với công chức được quy định tại Điều 63 Dự thảo Nghị định tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức như sau:
- Trước 03 tháng tính đến thời điểm nghỉ hưu theo quy định tại Điều 61 Dự thảo Nghị định tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức, cơ quan quản lý công chức phải ra quyết định nghỉ hưu.
- Căn cứ quyết định nghỉ hưu, cơ quan, tổ chức, đơn vị quản lý công chức phối hợp với tổ chức bảo hiểm xã hội tiến hành các thủ tục theo quy định để công chức được hưởng chế độ bảo hiểm xã hội khi nghỉ hưu.
- Công chức được nghỉ hưu có trách nhiệm bàn giao hồ sơ tài liệu và những công việc đang làm cho người được phân công tiếp nhận trước thời điểm nghỉ hưu ghi trong quyết định nghỉ hưu.
- Kể từ thời điểm nghỉ hưu ghi trong quyết định nghỉ hưu, công chức được nghỉ hưu và hưởng chế độ bảo hiểm xã hội theo quy định.
Căn cứ khoản 1 Điều 70 Dự thảo Nghị định tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức, trong trường hợp được thông qua thì đề xuất mới về quyết định nghỉ hưu đối với công chức dự kiến sẽ được áp dụng từ 1/7/2025.
Đề xuất mới về quyết định nghỉ hưu từ 1/7/2025 đối với công chức? (Hình từ Internet)
Xác định thời điểm nghỉ hưu của công chức như thế nào?
Căn Điều 61 Dự thảo Nghị định tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức đã đề xuất quy định về xác định thời điểm nghỉ hưu của công chức từ 1/7/2025 như sau:
Xác định thời điểm nghỉ hưu
1. Thời điểm nghỉ hưu là kết thúc ngày cuối cùng của tháng đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định. Trường hợp hồ sơ của công chức không xác định được ngày, tháng sinh mà chỉ có năm sinh thì lấy ngày 01 tháng 01 của năm sinh để làm căn cứ xác định thời điểm nghỉ hưu và thời điểm hưởng chế độ hưu trí.
2. Thời điểm nghỉ hưu được lùi theo một trong các trường hợp sau:
a) Không quá 01 tháng đối với một trong các trường hợp: thời điểm nghỉ hưu trùng với ngày nghỉ Tết Nguyên đán; công chức có vợ hoặc chồng, bố, mẹ (vợ hoặc chồng), con bị từ trần, bị Tòa án tuyên bố mất tích; bản thân và gia đình công chức bị thiệt hại do thiên tai, địch họa, hỏa hoạn;
b) Không quá 03 tháng đối với một trong các trường hợp: bị bệnh nặng hoặc bị tai nạn có giấy xác nhận của bệnh viện;
c) Không quá 06 tháng đối với trường hợp đang điều trị bệnh thuộc danh mục bệnh cần chữa trị dài ngày do Bộ Y tế ban hành, có giấy xác nhận của bệnh viện.
3. Công chức được lùi thời điểm nghỉ hưu thuộc nhiều trường hợp quy định tại khoản 2 Điều này thì chỉ được thực hiện theo quy định đối với một trường hợp có thời gian lùi thời điểm nghỉ hưu nhiều nhất.
4. Cơ quan, tổ chức, đơn vị quản lý công chức quyết định việc lùi thời điểm nghỉ hưu theo quy định tại khoản 2 Điều này, trừ trường hợp công chức không có nguyện vọng lùi thời điểm nghỉ hưu.
5. Việc kéo dài thời gian công tác, không giữ chức vụ đối với công chức đã đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định nhưng có trình độ chuyên môn cao, bề dày kinh nghiệm thực tiễn được thực hiện theo quy định của pháp luật.
Theo đó, đề xuất xác định thời điểm nghỉ hưu của công chức từ 1/7/2025 như sau:
- Thời điểm nghỉ hưu là kết thúc ngày cuối cùng của tháng đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định. Trường hợp hồ sơ của công chức không xác định được ngày, tháng sinh mà chỉ có năm sinh thì lấy ngày 01 tháng 01 của năm sinh để làm căn cứ xác định thời điểm nghỉ hưu và thời điểm hưởng chế độ hưu trí.
- Thời điểm nghỉ hưu được lùi theo một trong các trường hợp sau:
+ Không quá 01 tháng đối với một trong các trường hợp: thời điểm nghỉ hưu trùng với ngày nghỉ Tết Nguyên đán; công chức có vợ hoặc chồng, bố, mẹ (vợ hoặc chồng), con bị từ trần, bị Tòa án tuyên bố mất tích; bản thân và gia đình công chức bị thiệt hại do thiên tai, địch họa, hỏa hoạn;
+ Không quá 03 tháng đối với một trong các trường hợp: bị bệnh nặng hoặc bị tai nạn có giấy xác nhận của bệnh viện;
+ Không quá 06 tháng đối với trường hợp đang điều trị bệnh thuộc danh mục bệnh cần chữa trị dài ngày do Bộ Y tế ban hành, có giấy xác nhận của bệnh viện.
Lưu ý: Công chức được lùi thời điểm nghỉ hưu thuộc nhiều trường hợp thì chỉ được thực hiện theo quy định đối với một trường hợp có thời gian lùi thời điểm nghỉ hưu nhiều nhất.
Khi nào sẽ thông báo về thời điểm nghỉ hưu cho công chức?
Căn Điều 62 Dự thảo Nghị định tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức quy định như sau:
Thông báo nghỉ hưu
Trước 06 tháng tính đến thời điểm nghỉ hưu theo quy định tại Điều 61 Nghị định này, cơ quan quản lý công chức phải ra thông báo bằng văn bản về thời điểm nghỉ hưu để công chức biết theo Mẫu số 2 ban hành kèm theo Nghị định này và chuẩn bị người thay thế.
Theo đó, cơ quan quản lý công chức phải ra thông báo bằng văn bản về thời điểm nghỉ hưu để công chức biết trước 06 tháng tính đến thời điểm nghỉ hưu.
Xem thêm
Từ khóa: Quyết định nghỉ hưu Đề xuất mới về quyết định nghỉ hưu Quyết định nghỉ hưu đối với công chức Thời điểm nghỉ hưu Xác định thời điểm nghỉ hưu Thông báo nghỉ hưu Công chức được nghỉ hưu Nghỉ hưu
- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của NhanSu.vn, chỉ mang tính chất tham khảo;
- Điều khoản được áp dụng (nếu có) có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc. Quý khách vui lòng kiểm tra lại thông tin trước khi áp dụng;
- Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền, nội dung của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ email hotrophaply@NhanSu.vn;
