Chính thức thời điểm theo dõi, đánh giá công chức theo KPI thực hiện từ 01/01/2026

Chính thức thời điểm theo dõi, đánh giá công chức theo KPI thực hiện từ 01/01/2026

Vừa qua, ngày 08/8/2025, Văn phòng Chính phủ đã có Thông báo 408/TB-VPCP năm 2025 Kết luận Phiên họp lần thứ ba của Ban Chỉ đạo của Chính phủ về phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số và Đề án 06 - Sơ kết công tác 6 tháng đầu năm, triển khai nhiệm vụ 6 tháng cuối năm 2025.

Theo đó, ngày 20 tháng 7 năm 2025, tại Trụ sở Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính, Trưởng Ban Chỉ đạo của Chính phủ về phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số và Đề án 06 (sau đây gọi tắt là Ban Chỉ đạo của Chính phủ) chủ trì Phiên họp lần thứ ba của Ban Chỉ đạo của Chính phủ (sau đây gọi tắt là Phiên họp). Tham dự Phiên họp tại Trụ sở Chính phủ có Phó Thủ tướng Thường trực Chính phủ Nguyễn Hòa Bình, Phó Thủ tướng Chính phủ Bùi Thanh Sơn, Phó Thủ tướng Chính phủ Nguyễn Chí Dũng, Phó Thủ tướng Chính phủ Hồ Đức Phớc, Bộ trưởng các bộ, Thủ trưởng cơ quan ngang bộ, cơ quan thuộc Chính phủ, thành viên Ban Chỉ đạo của Chính phủ, thành viên Hội đồng Tư vấn chính sách, lãnh đạo các tập đoàn, tổng công ty nhà nước, ngân hàng, doanh nghiệp công nghệ.

Sau khi nghe báo cáo của Bộ Khoa học và Công nghệ, Bộ Công an, Bộ Nội vụ, ý kiến phát biểu, tham luận của lãnh đạo các bộ, cơ quan, đại biểu dự họp, Ban Chỉ đạo của Chính phủ thống nhất kết luận như sau:

Căn cứ theo Tiểu mục 4 Mục 5 Thông báo 408/TB-VPCP năm 2025 hướng dẫn về nhiệm vụ giải pháp 6 tháng cuối năm 2025:

V. NHIỆM VỤ, GIẢI PHÁP 6 THÁNG CUỐI NĂM 2025

...

4. Bộ Nội vụ chủ trì, phối hợp với các cơ quan liên quan: (1) Khần trương xây dựng tiêu chí, quy chế quản lý, chế độ làm việc, đãi ngộ và quy trình tuyền dụng Tổng công trình sư, Kiến trúc sư trưởng để triển khai các hệ thống chiến lược, các sáng kiến đột phá trình Thủ tướng Chính phủ xem xét, quyết định; (2) Xây dựng, ban hành cơ chế, chính sách thu hút nguồn nhân lực, nhân tài khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số trong và ngoài nước, có chính sách đãi ngộ đặc biệt để thu hút ít nhất 100 chuyên gia hàng đầu về nước làm việc, hoàn thành trong tháng 8/2025; (3) Khẩn trương phối hợp với Ban Tổ chức Trung ương để xây dựng, trình Chính phủ Nghị định về đánh giá, xếp loại chất lượng công chức, trong đó đề xuất việc theo dõi, đánh giá công chức theo KPI (tiêu chí kết quả thực hiện nhiệm vụ của công chức) để bắt đầu thực hiện từ 01/01/2026; (4) Tiếp tục thúc đẩy phong trào thi đua cả nước chung tay để phát triển khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo; (5) Tăng cường theo dõi, kiểm tra công tác cải cách hành chính, kịp thời năm bắt thông tin tổng hợp các khó khăn, vướng mắc trong hoạt động của chính quyền địa phương 2 cấp, bảo đảm phục vụ người dân, doanh nghiệp thông suốt, hiệu quả.

...

Theo đó, theo quy định nêu trên thì một trong các nhiệm vụ, giải pháp 6 tháng cuối năm 2025 là Bộ Nội vụ chủ trì, phối hợp với các cơ quan liên quan: Khẩn trương phối hợp với Ban Tổ chức Trung ương để xây dựng, trình Chính phủ Nghị định về đánh giá, xếp loại chất lượng công chức, trong đó đề xuất việc theo dõi, đánh giá công chức theo KPI (tiêu chí kết quả thực hiện nhiệm vụ của công chức) để bắt đầu thực hiện từ 01/01/2026.

Trên đây là thông tin về "Chính thức thời điểm theo dõi, đánh giá công chức theo KPI thực hiện từ 01/01/2026"

Chính thức thời điểm theo dõi, đánh giá công chức theo KPI thực hiện từ 01/01/2026 (Hình từ Internet)

Quy định về sử dụng kết quả theo dõi, đánh giá, xếp loại chất lượng công chức ra sao?

Căn cứ theo Điều 27 Luật Cán bộ, công chức 2025 quy định về sử dụng kết quả theo dõi, đánh giá, xếp loại chất lượng công chức như sau:

Theo đó, căn cứ kết quả theo dõi, đánh giá, xếp loại chất lượng, cơ quan, tổ chức có thẩm quyền xem xét, quyết định:

- Thực hiện đào tạo, bồi dưỡng, quy hoạch, điều động, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại hoặc bố trí vào vị trí việc làm cao hơn; thực hiện chế độ tiền lương, chế độ, chính sách khác theo quy định của pháp luật và quy định của cấp có thẩm quyền;

- Thực hiện khen thưởng, chế độ thu nhập tăng thêm, tiền thưởng theo quy định;

- Xem xét, bố trí vào vị trí việc làm thấp hơn hoặc cho thôi việc đối với trường hợp không hoàn thành nhiệm vụ hoặc không đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ.

Nội dung đánh giá công chức từ 01/7/2025 quy định như thế nào?

Căn cứ theo khoản 4 Điều 25 Luật Cán bộ, công chức 2025 quy định về thực hiện đánh giá công chức như sau:

Theo đó, về nội dung đánh giá bao gồm:

- Phẩm chất chính trị, phẩm chất đạo đức, văn hóa công vụ; ý thức kỷ luật, kỷ cương trong thực thi công vụ; việc chấp hành quy định của pháp luật về công chức, công vụ và quy định của cơ quan, tổ chức, đơn vị;

- Năng lực chuyên môn, nghiệp vụ theo yêu cầu của vị trí việc làm; khả năng đáp ứng yêu cầu thực thi nhiệm vụ được giao thường xuyên, đột xuất; tinh thần trách nhiệm trong thực thi công vụ; thái độ phục vụ người dân, doanh nghiệp đối với các vị trí việc làm tiếp xúc trực tiếp với người dân, doanh nghiệp; khả năng phối hợp với đồng nghiệp;

- Năng lực đổi mới, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung trong thực thi công vụ;

- Kết quả thực hiện nhiệm vụ thông qua số lượng, chất lượng và tiến độ của sản phẩm theo vị trí việc làm;

- Nội dung khác theo yêu cầu của vị trí việc làm.

Lưu ý: Ngoài các nội dung nêu trên, công chức lãnh đạo, quản lý còn được đánh giá theo kết quả hoạt động của cơ quan, tổ chức, đơn vị hoặc lĩnh vực được giao lãnh đạo, quản lý, phụ trách; khả năng tổ chức triển khai thực hiện nhiệm vụ; năng lực tập hợp, đoàn kết cán bộ, công chức, viên chức, người lao động thuộc thẩm quyền quản lý.

>> Xem thêm:

• Nghị định 90: Bộ tiêu chí xếp loại chất lượng công chức năm 2025 mới nhất
• Mẫu Phiếu đánh giá, xếp loại chất lượng công chức 2025 mới nhất?