Nhân viên tuyển dụng

Công ty Cổ phần Giáo dục Edufit

Mức lương: Trên 25 triệu Kinh nghiệm: 3 năm Nơi làm việc: Hà Nội

Trình độ: Đại học Đã hết hạn

Click vào đây để xem tuyển dụng Nhân viên tuyển dụng mới nhất

Nộp đơn Lưu việc làm

Mô tả công việc

EDUFIT là tập đoàn giáo dục tiên phong, mang đến nền giáo dục đẳng cấp quốc tế, được thành lập tại Việt Nam năm 2011 bao gồm Hệ thống Trường Mầm non song ngữ Sakura Montessori (9 cơ sở) và Hệ thống Trường Phổ thông liên cấp Gateway (3 cơ sở) trên toàn quốc:

TUYỂN DỤNG TRÊN TOÀN QUỐC (02 vị trí: 01 vị trí tuyển dụng người Việt Nam và 01 vị trí tuyển dụng người nước ngoài):

Tìm nguồn ứng viên nước ngoài, các kênh tuyển dụng để thu thập được tổi đa các CV chất lượng
Quản lý và theo dõi xuyên suốt quá trình tuyển dụng cho mỗi chi nhánh trường học và các yêu cầu của công ty.
Theo dõi và đảm bảo KPI của Nhóm Tuyển dụng.
Liên hệ với Trưởng nhóm Tuyển dụng để thiết lập thời hạn, sắp xếp thứ tự ưu tiên công việc.
Lưu trữ cơ sở dữ liệu về các ứng viên cho các dự án trong tương lai .
Phối hợp với quản lý và trưởng bộ phận để xác định nhu cầu tuyển dụng và ngân sách tuyển dụng trong tương lai.

Yêu cầu công việc

Tốt nghiệp Cử nhân ngôn ngữ Anh, Quản lý nguồn nhân lực hoặc các lĩnh vực liên quan khác
Tối thiểu 2 - 3 năm kinh nghiệm làm công tác tuyển dụng Người Việt Nam/ người nước ngoài tại các trung tâm ngoại ngữ / trường quốc tế,… (bắt buộc)
Kỹ năng tiếng Anh thành thạo (cả viết và nói)
Kỹ năng Microsoft Office thành thạo
Kỹ năng giao tiếp tốt

Phúc lợi công việc

Môi trường làm việc quốc tế chuyên nghiệp, trẻ trung và năng động.
Thời gian làm việc từ thứ 2 đến thứ 6, 08h00 đến 17h00
Thu nhập cạnh tranh và được tham gia bảo hiểm xã hội theo đúng quy định.
Chế độ thưởng các dịp Lễ (30/04 - 01/05, Quốc Khánh 02/09, Hiến chương các Nhà giáo 20/11 ...), Tết Dương lịch, Tết Âm lịch; chế độ thưởng KPIs hàng kỳ,...
Chính sách đào tạo, phát triển năng lực để đáp ứng yêu cầu công việc và chuẩn bị cho lộ trình thăng tiến của CBNV.
Chế độ ngày nghỉ hấp dẫn với chế độ Nghỉ hè đặc biệt của Công ty (bên cạnh thời gian nghỉ phép và nghỉ Lễ, Tết thông thường theo quy định).
Chế độ du lịch và khám sức khỏe thường niên theo quy định của Công ty.
Giảm học phí cho con em công nhân viên lên đến 85%.