Nhân Viên Tuyển Dụng

- Chịu trách nhiệm nhận các mẫu đơn yêu cầu của bộ phận, đăng ký và lưu trữ, và lập kế hoạch tuyển dụng
- Chịu trách nhiệm mở rộng các kênh tuyển dụng, thu thập thông tin tài năng từ nhiều bên khác nhau, cập nhật hàng ngày trên trang web tuyển dụng, xuất bản thông tin công việc cần thiết mới nhất và thường xuyên cập nhật thông tin công việc trong bảng thông báo tuyển dụng.
- Chịu trách nhiệm tuyển dụng nhân sự ở từng vị trí, tuân thủ nghiêm ngặt các quy trình tuyển dụng của công ty, thu thập và quản lý thông tin liên quan về người phỏng vấn phù hợp, tiến hành lựa chọn sơ yếu lý lịch và sắp xếp phỏng vấn
- Chịu trách nhiệm theo dõi kết quả phỏng vấn hàng ngày, định nghĩa tiền lương cho nhân viên làm việc tại bộ phận, thông báo tuyển dụng theo dõi và sắp xếp
- Chịu trách nhiệm xử lý các thủ tục nhập cảnh cho nhân viên mới, hỗ trợ đăng ký, giới thiệu nhân viên mới vào bài đăng của họ và theo dõi tình hình công việc của họ
- Chịu trách nhiệm đào tạo nhân viên mới và xác minh hiệu quả, đảm bảo rằng nhân viên mới hiểu đầy đủ các quy tắc và quy định của công ty, ký hợp đồng lao động với nhân viên mới
- Chịu trách nhiệm về các thủ tục của nhân viên nghỉ việc mỗi ngày,
- Chịu trách nhiệm thu thập và quản lý dữ liệu nhân sự (nhập dữ liệu hệ thống và xóa và quản lý hồ sơ nhân sự)
- Chịu trách nhiệm phỏng vấn và lựa chọn nhân viên, phân tích và cải tiến hồ sơ
- Chịu trách nhiệm liên lạc và liên lạc bên ngoài của các công ty dịch vụ lao động