Nhân viên phòng Pháp chế

Công ty Honda Việt Nam

Mức lương: 9 - 10 triệu Nơi làm việc: Vĩnh Phúc

Trình độ: Đại học Đã hết hạn

Click vào đây để xem tuyển dụng Nhân viên phòng Pháp chế mới nhất

Nộp đơn Lưu việc làm

Mô tả công việc

• Cập nhật, theo dõi các thông tin pháp lý, văn bản pháp luật, dự thảo của văn bản pháp luật và đánh giá ảnh hưởng đối với hoạt động của Công ty;
• Soạn thảo, theo dõi các công văn gửi các cơ quan nhà nước về các văn bản pháp luật, dự thảo và các vấn đề pháp lý;
• Soạn thảo hồ sơ và thực hiện các công việc liên quan đến Điều lệ, Hội đồng thành viên… của Công ty;
• Soạn thảo hồ sơ, làm việc với cơ quan nhà nước và thực hiện các thủ tục liên quan đến giấy tờ pháp lý của Công ty;
• Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên:
- Soạn thảo, kiểm tra hợp đồng, thỏa thuận;
- Tư vấn các vấn đề pháp lý;
- Biên dịch các tài liệu pháp lý;
- Lập các báo cáo về các vấn đề pháp lý, kế hoạch công việc…
- Các công việc khác theo yêu cầu.

Yêu cầu công việc

• Giới tính: Nam/Nữ
• Độ tuổi: 22 - 30
• Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại Học chính quy trở lên chuyên ngành Luật
• Kỹ năng ngoại ngữ: Tiếng Anh (nghe, nói đọc viết tốt)
• Kỹ năng máy tính: Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, Power Point)
• Các yêu cầu khác: Nhanh nhẹn, chủ động, trung thực, cẩn trọng; có khả năng làm việc nhóm, tinh thần trách nhiệm cao và chịu được áp lực công việc. Ưu tiên có kinh nghiệm làm trong lĩnh vực Luật ít nhất 1 năm trở lên
• Sẵn sàng chấp nhận luân chuyển công việc có kỳ hạn tại các chi nhánh công ty

Phúc lợi công việc

- Lương, thưởng hấp dẫn, cạnh tranh với chế độ làm việc ổn định ở Công ty mang thương hiệu toàn cầu;
- Xem xét đánh giá năng lực và tăng lương hàng năm. Lộ trình thăng tiến lên các vị trí quản lý theo quy định của Công ty;
- Được tham gia các khóa đào tạo theo yêu cầu công việc;
- Tham gia các khóa đào tạo nâng cao trình độ ngoại ngữ và chuyên môn, đào tạo kĩ năng quản lý, kỹ năng giao tiếp và các kỹ năng khác để phát triển bản thân, xây dựng ước mơ và thực hiện mục tiêu;
- Được tham gia du lịch, các hoạt động vui chơi giải trí định kỳ và thường xuyên của Công ty;
- Chế độ mua xe máy, xe ô tô ưu đãi cho nhân viên Công ty;
- Tham gia chương trình tiết kiệm thông minh và các chương trình phúc lợi khác do Công ty hỗ trợ;
- Chế độ BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo luật pháp quy định;
- Thời hạn hợp đồng lao động, điều kiện làm việc, an toàn lao động và các chế độ khác tuân thủ theo quy định của luật lao động.