Nhân Viên Nhân Sự

- Tham gia xây dựng chính sách nhân sự công ty
- Tham gia thiết kế cơ cấu tổ chức của Công ty và của phòng (CCTC và MTCV)
- Tham gia phát triển tổ chức (Môi trường làm việc và văn hóa doanh nghiệp) tại công ty
- Tuyển dụng nhân sự:
1.Tổng hợp nhu cầu tuyển dụng tại Công ty theo phân cấp.
2.Lập chương trình tuyển dụng tại công ty theo phân cấp.
3.Thực hiện tuyển dụng tại công ty theo phân cấp
4.Thực hiện các thủ tục bố trí nhân sự tại Công ty.
5. Quản lý dữ liệu nhân sự & hồ sơ NS.
- Đào tạo:
1.Tổng hợp nhu cầu đào tạo tại công ty
2. Thiết kế và phát triển các chương trình đào tạo
3. Tổ chức đào tạo;
4. Theo dõi kết quả đào tạo tại công ty.
- Tổng hợp kết quả thực hiện công việc cá nhân tại công ty
- Tham gia tổ chức sự kiện, hội thảo, hội nghị, công tác xã hội, văn nghệ, thể dục thể thao tại công ty.
- Tham gia truyền thông nội bộ tại công ty.
- Cải tiến quy trình theo công việc phụ trách
- Các công việc khác theo yêu cầu