Công tác nhân sự:

- Lập kế hoạch và triển khai chiến lược tuyển dụng nhằm thu hút nhân tài cho công ty.

- Quản lý toàn bộ quy trình tuyển dụng từ việc đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn và đánh giá ứng viên, tiếp nhận nhân sự mới...

- Xây dựng và duy trì cơ sở dữ liệu ứng viên tiềm năng.

- Quản lý và giám sát việc thực hiện ký kết hợp đồng lao động, xây dựng nội quy, quy chế và các chế độ về trả lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và các chế độ khác có liên quan.

- Tham gia xây dựng và trình duyệt cơ chế trả lương, cơ chế phúc lợi và các khoản phúc lợi khác theo quy định.

Công tác Hành chính:

- Giám sát việc tuân thủ các nội quy làm việc, quy định quản lý, quy định hành chính;

- Tư vấn, tham mưu cho ban lãnh đạo công ty xây dựng văn hóa doanh nghiệp

- Thực hiện xây dựng văn hóa doanh nghiệp tại công ty

- Tổ chức và thực hiện các hoạt động, chương trình sự kiện nội bộ nhằm khuyến khích tinh thần làm việc và tăng cường sự gắn kết, kết nối của tất cả nhân viên trong Công ty tổ chức chăm lo đời sống cho CBNV công ty.

- Công việc khác theo chỉ đạo cấp trên.

- Tốt nghiệp Đại học Chuyên ngành Quản trị Nhân sự, kinh tế, tài chính hoặc các ngành nghề khác liên quan

- Am hiểu về quản trị nhân sự, pháp luật lao động, pháp luật BHXH/BHYT/BHTN,...

- Thân thiện, nhiệt tình, trách nhiệm, học hỏi, tinh thần phục vụ, nhiệt huyết với công việc, tỉ mỉ, cẩn thận, chính xác, chu đáo, bảo mật.

- Lương cứng 15-20 triệu

- Thời gian làm việc: sáng 8h00-12h00, chiều 13h00-17h00 từ thứ 2 - hết sáng thứ 7

- Tham gia Bảo hiểm theo quy định của Luật lao động & Công ty.

- Hưởng các chế độ nghỉ phép theo quy định của Luật lao động & Công ty.

- Thưởng, nghỉ các ngày lễ, tết theo quy định, thưởng cuối năm 1-3 tháng lương, thưởng đặc biệt (nếu có)

- Liên hoan, vui chơi định kì, du lịch, nghỉ dưỡng 2 lần/năm do công ty tổ chức.