SWOT cá nhân là gì? Cách phân tích SWOT hiệu quả cho bản thân?

SWOT cá nhân là gì? Cách phân tích SWOT hiệu quả cho bản thân?

SWOT cá nhân là gì?

SWOT là từ viết tắt của cụm từ: S (Strengths : Điểm mạnh), W (Weaknesses : Điểm yếu), O (Opportunities: Cơ hội), T (Threats: Thách thức). SWOT cá nhân là một công cụ tự đánh giá lại bản thân, khám phá tiềm năng, biết được những hạn chế của bản thân và tận dụng điểm mạnh của mình đạt được thành công

Cách phân tích SWOT hiệu quả cho bản thân?

1. Xác định điểm mạnh (S - Strengths)

Hãy luôn đặt ra những câu hỏi cho bản thân như: Mình giỏi điều gì? Mình có những kỹ năng nào? Mình từng được khen ngợi những gì? Việc nhận diện đúng điểm mạnh của bản thân sẽ phát huy tối đa lợi thế trong công việc và định hướng phát triển cá nhân phù hợp.

Ví dụ: Kỹ năng giao tiếp tốt, tư duy logic, viết nội dung sáng tạo, khả năng làm việc nhóm, nhanh nhạy trong xử lý vấn đề,...

2. Thẳng thắn với điểm yếu (W - Weaknesses)

Đừng ngại ngùng khi liệt kê những điểm yếu của bản thân mới vì đó chính là bước đầu chính việc tự cải thiện bản thân? Nên tự hỏi bản thân rằng: Những kỹ năng nào của mình chưa được tốt? MÌnh có thói quen xấu trong công việc hay không?. Khi thành thật với điểm yếu, người thành công sẽ biết mình cần học gì, thay đổi điều gì để tiến bộ hơn mỗi ngày.

Ví dụ: Thiếu kiên nhẫn, sợ nói trước đám đông, hay trì hoãn công việc, kỹ năng ngoại ngữ còn yếu,...

3. Tìm kiếm cơ hội (O - Opportunities)

Nên tích cực và chủ động quan sát thị trường lao động và chính bản thân để đưa ra những sự lựa chọn sao cho hợp lý. Nên đặt những câu hỏi như: Ngành nào đang cần những kỹ năng mà bản thân có? Các mối quan hệ có thể mở ra cơ hội gì cho bản thân? Nắm bắt đúng thời điểm sẽ giúp bạn đi nhanh và xa hơn trong hành trình nghề nghiệp.

Ví dụ: Ngành digital marketing đang phát triển, bạn bè làm trong lĩnh vực tuyển dụng, hay cơ hội học bổng kỹ năng chuyên môn,…

4. Lường trước các thách thức (T - Threats)

Luôn cảnh giác nhưng đừng bi quan bởi vì nếu không bản thân ứng viên sẽ mang một nguồn năng lực tiêu cực và sẽ có gây được ấn tượng tốt. Việc nhìn nhận các rủi ro có thể chủ động được cách ứng phó, sẵn sàng học hỏi và linh hoạt thích nghi với mọi hoàn cảnh.

Nên trả lời những câu hỏi này thường xuyên để lường trước được khó khăn mà bản thân sắp gặp như: Thị trường lao động có đang gặp biến động gì không? Có những đối thủ nào cạnh tranh không?

SWOT giúp gì trong hành trình tìm việc?

Thông qua phương pháp SWOT thì có thể giúp cho ứng viên hiểu rõ hơn về bản thân nên làm thế nào để lựa chọn công việc cho phù hợp. Nên chuẩn bị những gì tốt nhất có thể vào CV hoặc buổi phỏng vấn.

Đồng thời nên tìm cách cải thiện điểm yếu của bản thân trước khi gia nhập vào thị trường lao động và chủ động nắm bắt các cơ hội thay vì chờ bị động.

SWOT cá nhân là gì? Cách phân tích SWOT hiệu quả cho bản thân? (Hình từ Internet)

Người lao động có thời gian thử việc là bao lâu?

Căn cứ tại Điều 25 Bộ luật Lao động 2019 quy định thời gian thử việc do hai bên thỏa thuận căn cứ vào tính chất và mức độ phức tạp của công việc nhưng chỉ được thử việc một lần đối với một công việc và bảo đảm điều kiện sau đây:

- Không quá 180 ngày đối với công việc của người quản lý doanh nghiệp theo quy định của Luật Doanh nghiệp, Luật Quản lý, sử dụng vốn nhà nước đầu tư vào sản xuất, kinh doanh tại doanh nghiệp;

- Không quá 60 ngày đối với công việc có chức danh nghề nghiệp cần trình độ chuyên môn, kỹ thuật từ cao đẳng trở lên;

- Không quá 30 ngày đối với công việc có chức danh nghề nghiệp cần trình độ chuyên môn, kỹ thuật trung cấp, công nhân kỹ thuật, nhân viên nghiệp vụ;

- Không quá 06 ngày làm việc đối với công việc khác.