Từ khóa gợi ý:
Không tìm thấy từ khóa phù hợp
Việc làm có thể bạn quan tâm
Không tìm thấy việc làm phù hợp

Phóng vấn tuyển dụng là gì? Cần chuẩn bị những gì trước khi đi phỏng vấn?

<p>Đ&acirc;y l&agrave; c&acirc;u hỏi tưởng chừng dễ trả lời nhưng thực tế kh&ocirc;ng phải ai cũng trả lời đ&uacute;ng. C&oacute; những ngộ nhận, những c&aacute;ch hiểu sai về một buổi phỏng vấn tuyển dụng, điều đ&oacute; v&ocirc; t&igrave;nh khiến cho những bạn ứng vi&ecirc;n đến với buổi phỏng vấn tuyển dụng với t&acirc;m thế kh&ocirc;ng tốt v&agrave; dễ bị thất bại.</p>

Đăng bài: 14:45 04/06/2020

<p style="text-align:justify">&nbsp;</p> <p style="text-align:justify">Thực tế c&oacute; rất nhiều người c&oacute; t&acirc;m l&yacute; sợ buổi phỏng vấn. C&oacute; nhiều l&yacute; do cho việc n&agrave;y, c&oacute; thể l&agrave; chưa c&oacute; kinh nghiệm, c&oacute; thể l&agrave; chưa quen, c&oacute; thể l&agrave; t&acirc;m l&yacute; sợ h&atilde;i, rụt r&egrave;, nh&uacute;t nh&aacute;t&hellip; Tuy nhi&ecirc;n suy cho c&ugrave;ng cho d&ugrave; c&oacute; l&agrave; l&yacute; do n&agrave;o như những l&yacute; do kể tr&ecirc;n th&igrave; cũng xuất ph&aacute;t từ việc người ứng vi&ecirc;n hiểu sai bản chất của cuộc phỏng vấn tuyển dụng v&agrave; v&ocirc; t&igrave;nh đẩy bản th&acirc;n m&igrave;nh v&agrave;o trạng th&aacute;i hoang mang, lo lắng.</p> <h1 style="text-align:justify"><span style="font-size:18px"><strong>1. Phỏng vấn tuyển dụng l&agrave; g&igrave;?</strong></span></h1> <p style="text-align:justify">Cần phải x&aacute;c định r&otilde; ngay từ đầu, một cuộc phỏng vấn tuyển dụng như l&agrave; một cuộc đ&agrave;m ph&aacute;n. Ở đ&oacute;, ứng vi&ecirc;n l&agrave; người ch&agrave;o h&agrave;ng, nh&agrave; tuyển dụng ở đ&acirc;y l&agrave; người mua h&agrave;ng v&agrave; h&agrave;ng h&oacute;a ở đ&acirc;y l&agrave; sức lao động. Ở buổi ch&agrave;o h&agrave;ng đ&oacute;, hai b&ecirc;n c&oacute; thể l&agrave;m quen, trao đổi với nhau để x&aacute;c định rằng m&igrave;nh c&oacute; thể &ldquo;b&aacute;n h&agrave;ng&rdquo; cho đối t&aacute;c kh&ocirc;ng, v&agrave; ph&iacute;a nh&agrave; tuyển dụng sẽ nh&igrave;n nhận rằng c&oacute; n&ecirc;n mua &ldquo;h&agrave;ng&rdquo; của ứng vi&ecirc;n n&agrave;y hay kh&ocirc;ng. Như vậy c&oacute; thể thấy, trong một buổi phỏng vấn tuyển dụng, hai b&ecirc;n c&oacute; sự b&igrave;nh đẳng v&agrave; ngang h&agrave;ng với nhau, v&agrave; phỏng vấn tuyển dụng kh&ocirc;ng phải l&agrave; một cuộc thẩm tra n&agrave;o cả, đơn giản l&agrave; một buổi tr&ograve; chuyện, trao đổi m&agrave; th&ocirc;i.</p> <p style="text-align:justify"><img alt="phong van tuyen dung la gi" src="/img/2020/6/phong-van-tuyen-dung-la-gi.png" style="height:328px; width:512px"></p> <h1 style="text-align:justify"><span style="font-size:18px"><strong>2. Mục đ&iacute;ch hướng tới của buổi phỏng vấn tuyển dụng</strong></span></h1> <h2 style="text-align:justify"><span style="font-size:16px"><strong>a. Nh&agrave; tuyển dụng sẽ để t&acirc;m tới những vấn đề g&igrave; trong một buổi phỏng vấn?</strong></span></h2> <p style="text-align:justify">- Ứng vi&ecirc;n c&oacute; thể l&agrave;m được c&ocirc;ng việc ở vị tr&iacute; m&agrave; c&ocirc;ng ty đang cần tuyển kh&ocirc;ng?</p> <p style="text-align:justify">- T&iacute;nh c&aacute;ch ứng vi&ecirc;n c&oacute; ph&ugrave; hợp với văn h&oacute;a của c&ocirc;ng ty kh&ocirc;ng?</p> <p style="text-align:justify">- Sức khỏe ứng vi&ecirc;n c&oacute; đ&aacute;p ứng được c&ocirc;ng việc hay kh&ocirc;ng?</p> <p style="text-align:justify">- Mức độ ph&ugrave; hợp của ứng vi&ecirc;n l&agrave; bao nhi&ecirc;u? C&oacute; thể đ&agrave;o tạo hay kh&ocirc;ng?</p> <p style="text-align:justify">Ngoại trừ những c&ocirc;ng việc li&ecirc;n quan đến phần chuy&ecirc;n m&ocirc;n, kỹ thuật như lập tr&igrave;nh, sinh h&oacute;a, x&acirc;y dựng&hellip; th&igrave; những cuộc phỏng vấn kh&aacute;c với những c&ocirc;ng việc kh&aacute;c phần lớn tập trung v&agrave;o đ&aacute;nh gi&aacute; ứng vi&ecirc;n c&oacute; khả năng th&iacute;ch ứng với c&ocirc;ng việc hay kh&ocirc;ng, v&igrave; đa số nh&agrave; tuyển dụng chỉ cần người ph&ugrave; hợp nhất chứ kh&ocirc;ng cần người giỏi nhất.</p> <h2 style="text-align:justify"><span style="font-size:16px"><strong>b. Ứng vi&ecirc;n sẽ quan t&acirc;m những g&igrave; trong một buổi phỏng vấn?</strong></span></h2> <p style="text-align:justify">- L&agrave;m việc ở c&ocirc;ng ty sẽ c&oacute; những lợi &iacute;ch g&igrave;?</p> <p style="text-align:justify">- Vị tr&iacute; c&ocirc;ng việc ứng tuyển sẽ đem lại g&igrave; cho ứng vi&ecirc;n? C&oacute; ph&ugrave; hợp với mục đ&iacute;ch, định hướng nghề nghiệp của ứng vi&ecirc;n hay kh&ocirc;ng?</p> <p style="text-align:justify">- Mức đ&atilde;i ngộ, ph&uacute;c lợi của c&ocirc;ng ty như thế n&agrave;o?</p> <p style="text-align:justify">Như vậy, c&oacute; thể thấy trong một cuộc phỏng vấn tuyển dụng, cả hai đều c&oacute; những mục đ&iacute;ch của ri&ecirc;ng m&igrave;nh, v&agrave; l&agrave;m thể n&agrave;o để đạt được mục đ&iacute;ch đ&oacute; l&agrave; t&ugrave;y thuộc v&agrave;o mức độ ph&ugrave; hợp giữa hai b&ecirc;n.</p> <p style="text-align:justify">Từ đ&oacute; ứng vi&ecirc;n n&ecirc;n x&aacute;c định t&acirc;m thế để đến với buổi phỏng vấn cho ph&ugrave; hợp, điều đ&oacute; gi&uacute;p bạn tr&aacute;nh được t&acirc;m l&yacute; lo lắng, sợ h&atilde;i khi đối mặt với nh&agrave; tuyển dụng trong một căn ph&ograve;ng k&iacute;n.</p> <h1 style="text-align:justify"><span style="font-size:18px"><strong>3. Cần chuẩn bị những g&igrave; trước khi đi phỏng vấn?</strong></span></h1> <h2 style="text-align:justify"><span style="font-size:16px"><strong>a. Chuẩn bị về mặt t&acirc;m l&yacute;</strong></span></h2> <p style="text-align:justify">Như đ&atilde; đề cập ở tr&ecirc;n, t&acirc;m l&yacute; l&agrave; thứ quyết định sự th&agrave;nh bại của bạn trong buổi phỏng vấn tuyển dụng, cần phải đến phỏng vấn với t&acirc;m thế tự tin (kh&ocirc;ng tự phụ).</p> <h2 style="text-align:justify"><span style="font-size:16px"><strong>b. Xem kỹ lại CV, resume</strong></span></h2> <p style="text-align:justify">Những g&igrave; bạn đ&atilde; thể hiện trong CV, resume để gửi tới nh&agrave; tuyển dụng chắc chắn nh&agrave; tuyển dụng đ&atilde; xem kỹ mới quyết định gọi bạn đến phỏng vấn. Cho n&ecirc;n bạn cần phải chuẩn bị thật kỹ, nắm hết những nội dung trong CV, v&igrave; đ&oacute; ch&iacute;nh l&agrave; nơi m&agrave; nh&agrave; tuyển dụng sẽ hỏi xo&aacute;y v&agrave;o để khai th&aacute;c th&ecirc;m về t&iacute;nh c&aacute;ch, năng lực c&aacute; nh&acirc;n của bạn.</p> <h2 style="text-align:justify"><span style="font-size:16px"><strong>c. Nghi&ecirc;n cứu về c&ocirc;ng ty m&igrave;nh ứng tuyển</strong></span></h2> <p style="text-align:justify">Đ&atilde; c&oacute; rất nhiều trường hợp ứng vi&ecirc;n rải nhiều hồ sơ ở nhiều c&ocirc;ng ty kh&aacute;c nhau, dẫn đến t&igrave;nh trạng kh&ocirc;ng nắm bắt được nội dung c&ocirc;ng việc m&agrave; m&igrave;nh đang phỏng vấn, thậm ch&iacute; kh&ocirc;ng hi&ecirc;u g&igrave; về c&ocirc;ng ty m&agrave; m&igrave;nh dự định ứng tuyển.</p> <p style="text-align:justify">Hiểu đơn giản thế n&agrave;y, phỏng vấn cũng giống như một cuộc t&igrave;m hiểu trước khi tiến tới h&ocirc;n nh&acirc;n, kh&ocirc;ng một ai muốn kết h&ocirc;n với một người kh&ocirc;ng hiểu g&igrave; về m&igrave;nh cả, th&igrave; nh&agrave; tuyển dụng cũng kh&ocirc;ng muốn tuyển một người m&agrave; ho&agrave;n to&agrave;n kh&ocirc;ng biết g&igrave; về m&igrave;nh, kh&ocirc;ng gi&agrave;nh thời gian để t&igrave;m hiểu, nghi&ecirc;n cứu về m&igrave;nh.</p> <p style="text-align:justify">Ngo&agrave;i ra, việc t&igrave;m hiểu về c&ocirc;ng ty m&igrave;nh tới phỏng vấn sẽ gi&uacute;p bạn đ&aacute;nh gi&aacute; ngay từ ban đầu l&agrave; c&ocirc;ng ty đ&oacute; c&oacute; thật sự ph&ugrave; hợp với bản th&acirc;n m&igrave;nh hay kh&ocirc;ng, ng&agrave;nh nghề hoạt động của c&ocirc;ng ty c&oacute; thật sự ph&ugrave; hợp với bản th&acirc;n m&igrave;nh hay kh&ocirc;ng&hellip;</p> <h2 style="text-align:justify"><span style="font-size:16px"><strong>d. Nghi&ecirc;n cứu kỹ lại bảng m&ocirc; tả c&ocirc;ng việc</strong></span></h2> <p style="text-align:justify">Đối với từng y&ecirc;u cầu trong bảng m&ocirc; tả c&ocirc;ng việc (JD), bạn cần phải xem khả năng của m&igrave;nh đ&aacute;p ứng được đến đ&acirc;u trong y&ecirc;u cầu đ&oacute;, kinh nghiệm l&agrave;m việc trước đ&acirc;y đ&atilde; từng l&agrave;m những việc đ&oacute; chưa, l&agrave;m như thế n&agrave;o, mức độ hiệu quả ra sao? Đ&acirc;y ch&iacute;nh l&agrave; những điểm m&agrave; nh&agrave; tuyển dụng sẽ xo&aacute;y v&agrave;o để khai th&aacute;c, đ&aacute;nh gi&aacute; kinh nghiệm l&agrave;m việc của bạn.</p> <h2 style="text-align:justify"><span style="font-size:16px"><strong>e. Chuẩn bị những c&acirc;u hỏi của ri&ecirc;ng m&igrave;nh</strong></span></h2> <p style="text-align:justify">Đối với việc n&agrave;y, cần đặc biệt tr&aacute;nh những c&acirc;u hỏi mang t&iacute;nh s&aacute;o rỗng như &ldquo;Đồng nghiệp c&oacute; h&ograve;a đồng kh&ocirc;ng&rdquo;, &ldquo;Định hướng c&ocirc;ng ty như thế n&agrave;o&rdquo;&hellip; blah blah&hellip;</p> <p style="text-align:justify">M&agrave; bạn n&ecirc;n c&oacute; những c&acirc;u hỏi đ&aacute;nh thẳng v&agrave;o những vấn đề li&ecirc;n quan đến c&aacute; nh&acirc;n m&igrave;nh nếu được nhận v&agrave;o l&agrave;m. V&iacute; dụ như quy tr&igrave;nh đ&agrave;o tạo c&ocirc;ng việc như thế n&agrave;o, b&aacute;o c&aacute;o c&ocirc;ng việc ra sao, văn h&oacute;a c&ocirc;ng ty như thế n&agrave;o&hellip; V&agrave; đừng ngại những c&acirc;u hỏi về lương, đ&atilde;i ngộ, ph&uacute;c lợi&hellip; v&igrave; đ&oacute; l&agrave; quyền lợi của ch&iacute;nh bạn.</p> <p style="text-align:justify">&nbsp;</p>
20

- Nội dung nêu trên được NhanSu.vn biên soạn và chỉ mang tính chất tham khảo, không thay thế cho các tư vấn chuyên sâu từ chuyên gia.

- Điều khoản được áp dụng (nếu có) có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc. Quý khách vui lòng kiểm tra lại thông tin trước khi áp dụng.

- Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền, nội dung của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ email hotrophaply@NhanSu.vn;

CHỦ QUẢN: Công ty TNHH THƯ VIỆN PHÁP LUẬT

Mã số thuế: 0315459414, cấp ngày: 04/01/2019, nơi cấp: Sở Kế hoạch và Đầu tư TP HCM.

Đại diện theo pháp luật: Ông Bùi Tường Vũ

GP thiết lập trang TTĐTTH số 30/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP.HCM cấp ngày 15/06/2022.

Giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm số: 4639/2025/10/SLĐTBXH-VLATLĐ cấp ngày 25/02/2025.

Địa chỉ trụ sở: P.702A, Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, phường Phú Nhuận, TP. HCM

THƯ VIỆN PHÁP LUẬT
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT
...loại rủi ro pháp lý, nắm cơ hội làm giàu...
Thư Viện Nhà Đất
Thư Viện Nhà Đất
...hiểu pháp lý, rõ quy hoạch, giao dịch nhanh...