Ngày mai 28/5/2025 là ngày gì? Ngày tốt hay xấu? Ngày mai có giờ nào đẹp? Tuổi nào xung khắc?

Ngày mai 28/5/2025 là ngày gì? Ngày tốt hay xấu? Ngày mai có giờ nào đẹp? Tuổi nào xung khắc?

Ngày mai 28/5/2025 là ngày gì? Ngày tốt hay xấu? Ngày mai có giờ nào đẹp? Tuổi nào xung khắc vào ngày mai 28/5/2025?

Dương lịch ngày mai: Thứ Tư, ngày 28 tháng 05 năm 2025.

Âm lịch ngày mai: Ngày 2/5/2025, tức ngày Đinh Dậu, tháng Nhâm Ngọ, năm Ất Tỵ. Là ngày Minh Đường Hoàng Đạo, được đánh giá là ngày tốt.

Tiết khí: Tiểu Mãn

* Giờ hoàng đạo (Giờ đẹp) ngày mai 28 5 2025: 

- Giờ Canh Tý (23h - 1h): Tư Mệnh

- Giờ Nhâm Dần (3h - 5h): Thanh Long

- Giờ Quý Mão (5h - 7h): Minh Đường

- Giờ Bính Ngọ (11h - 13h): Kim Quỹ

- Giờ Đinh Mùi (13h - 15h): Minh Đường

- Giờ Kỷ Dậu (17h - 19h): Ngọc Đường

* Giờ hắc đạo (Giờ xấu) ngày mai 28 5 2025: 

- Giờ Tân Sửu (1h - 3h): Câu Trần

- Giờ Giáp Thìn (7h - 9h): Thiên Hình

- Giờ Ất Tỵ (9h - 11h): Chu Tước

- Giờ Mậu Thân (15h - 17h): Bạch Hổ

- Giờ Canh Tuất (19h - 21h): Thiên Lao

- Giờ Tân Hợi (21h - 23h): Nguyên Vũ

* Tuổi hợp - xung khắc ngày mai 28 5 2025: 

Tuổi hợp ngày: Sửu, Tỵ, Thìn

Tuổi xung khắc với ngày: Ất Mão, Quý Mão, Quý Dậu, Quý Tỵ, Quý Hợi

* Ngày xuất hành ngày mai 28 5 2025:

Ngày Thiên Môn: Rất tốt, xuất hành làm mọi việc đều vừa ý, cầu được ước thấy mọi việc đều thành đạt.

* Hướng xuất hành tốt ngày mai 28 5 2025: 

- Hướng xuất hành đón Tài Thần: Đông.

- Hướng xuất hành đón Hỷ Thần: Nam.

Lưu ý: Thông tin "Ngày mai 28/5/2025 là ngày gì? Ngày tốt hay xấu? Ngày mai có giờ nào đẹp? Tuổi nào xung khắc?" chỉ mang tính tham khảo.

Ngày mai 28/5/2025 là ngày gì? Ngày tốt hay xấu? Ngày mai có giờ nào đẹp? Tuổi nào xung khắc? (Hình từ Internet)

Ngày 28/5/2025 người lao động có được nghỉ làm hưởng lương không?

Căn cứ Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định về ngày nghỉ lễ tết của người lao động như sau:

Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.

Và theo Điều 111 Bộ luật Lao động 2019 quy định về ngày nghỉ hằng tuần của người lao động như sau:

Nghỉ hằng tuần

1. Mỗi tuần, người lao động được nghỉ ít nhất 24 giờ liên tục. Trong trường hợp đặc biệt do chu kỳ lao động không thể nghỉ hằng tuần thì người sử dụng lao động có trách nhiệm bảo đảm cho người lao động được nghỉ tính bình quân 01 tháng ít nhất 04 ngày.

2. Người sử dụng lao động có quyền quyết định sắp xếp ngày nghỉ hằng tuần vào ngày Chủ nhật hoặc ngày xác định khác trong tuần nhưng phải ghi vào nội quy lao động.

3. Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết quy định tại khoản 1 Điều 112 của Bộ luật này thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp.

Như vậy, ngày 28/5/2025 không được coi là ngày nghỉ lễ của người lao động, do đó người lao động không được nghỉ làm hưởng lương vào ngày này.

Nếu theo lịch làm việc của doanh nghiệp, ngày 28/5/2025 rơi vào ngày nghỉ hằng tuần thì người lao động sẽ được nghỉ làm theo quy định.

Ngoài ra, nếu người lao động có nhu cầu nghỉ làm ngày 28/5/2025 thì người lao động có thể dùng phép năm xin nghỉ hoặc xin nghỉ phép không hưởng lương.