Làm thế nào để trả lời Mục tiêu nghề nghiệp tạo được ấn tượng với nhà tuyển dụng?

Làm thế nào để trả lời Mục tiêu nghề nghiệp tạo được ấn tượng với nhà tuyển dụng?

Mục tiêu nghề nghiệp là những mô tả về định hướng, con đường và đích đến của bản thân trong tương lai. Phần này được xem là yếu tố quan trọng và quyết định đến sự lựa chọn của bản thân trong tương lai. Khi con người có mục tiêu thì mới có động lực để phấn đấu, nỗ lực và sẽ gặt hái được những thành quả tốt đẹp.

Ở phần Mục tiêu nghề nghiệp thường sẽ bao gồm 2 nội dung chính là:

- Mục tiêu ngắn hạn: Trong khoảng thời gian ngắn từ 3 đến 5 năm;

- Mục tiêu dài hạn: Trong khoảng thời gian dài, cần một khoản thời gian để có thể đạt được, từ 5 năm.

Tại đây thường sẽ thể hiện ở 4 khía cạnh cụ thể như:

- Mục tiêu năng suất: đề cập đến kết quả bản thân có thể tạo ra được trong tương lai;

- Mục tiêu hiệu quả: tập trung đến những kết quả với tốc độ ra sao, độ chính xác như thế nào?

- Mục tiêu giáo dục: tập trung vào các vấn đề phát triển chuyên môn, cải thiện những kỹ năng của bản thân trong thời gian ngắn;

- Mục tiêu phát triển cá nhân: tiếp tục phát triển bản thân, định hướng bản thân lâu dài.

Mục tiêu nghề nghiệp sẽ giúp ứng viên định hướng rõ ràng được sự nghiệp của chính bản thân mình, biết rõ bản thân muốn đạt được những gì, cần làm gì để có thể phát triển được bản thân lâu dài hơn. Xác định được mục tiêu nghề nghiệp sẽ làm bản thân không bị lạc lối trong công việc hàng ngày mà giúp bản thân hướng đến những mục tiêu cao hơn.

Vậy làm thế nào để trả lời Mục tiêu nghề nghiệp tạo được ấn tượng với nhà tuyển dụng? Dưới đây là cách ứng viên có thể tham khảo.

Trước khi trả lời mục tiêu công việc với nhà tuyển dụng, hãy tìm hiểu thật kỹ về vị trí mà bản thân đang ứng tuyển. Yêu cầu ứng viên đọc kỹ mô tả công việc, tìm hiểu kỹ về công ty. Khi ứng viên hiểu rõ nhu cầu của nhà tuyển dụng, bản thân có thể sẽ trả lời được mục tiêu công việc phù hợp với nhà tuyển dụng.

Tiếp theo đó, khi trình bày mục tiêu nghề nghiệp, bản thân hãy nêu bật các điểm mạnh và kỹ năng nổi bật của bản thân mà liên quan trực tiếp đến vị trí ứng tuyển. Điều này sẽ giúp nhà tuyển dụng thấy rõ được giá trị mà bản thân có thể mang lại cho doanh nghiệp.

Khi trả lời câu này, nên trả lời ngắn gọn, rõ ràng và đi thẳng vào vấn đề, tránh nói quá dài dòng hay mơ hồ. Khi có mục tiêu ngắn gọn sẽ giúp nhà tuyển dụng dễ dàng nắm bắt được những thông tin quan trọng.

Cần lưu ý một điều rằng mục tiêu công việc nên thực tế và hợp lý, phản án đúng với khả năng và nguyện vọng của bản thân. Đừng trả lời mục tiêu quá cao siêu hay không khả thi bởi điều này có thể làm bản thân ứng viên mất uy tín trong mắt của nhà tuyển dụng.

Trên đây là toàn bộ thông tin về Làm thế nào để trả lời Mục tiêu nghề nghiệp tạo được ấn tượng với nhà tuyển dụng? Lưu ý thông tin chỉ mang tính chất tham khảo.

Làm thế nào để trả lời Mục tiêu nghề nghiệp tạo được ấn tượng với nhà tuyển dụng? (Hình từ Internet)

Người lao động có phải trả phí cho việc tuyển dụng lao động hay không?

Căn cứ theo Điều 11 Bộ luật Lao động 2019 quy định về tuyển dụng lao động như sau:

Tuyển dụng lao động

1. Người sử dụng lao động có quyền trực tiếp hoặc thông qua tổ chức dịch vụ việc làm, doanh nghiệp hoạt động cho thuê lại lao động để tuyển dụng lao động theo nhu cầu của người sử dụng lao động.

2. Người lao động không phải trả chi phí cho việc tuyển dụng lao động.

Như vậy, theo quy định của pháp luật thì người lao động không phải trả chi phí cho việc tuyển dụng lao động.