Việc phát triển thương hiệu cá nhân có ảnh hưởng như thế nào đến cơ hội nghề nghiệp?

Việc phát triển thương hiệu cá nhân có ảnh hưởng như thế nào đến cơ hội nghề nghiệp?

Phát triển thương hiệu cá nhân có ảnh hưởng rất lớn đến cơ hội nghề nghiệp và thăng tiến trong sự nghiệp. Một người có thương hiệu cá nhân ấn tưởng sẽ giúp người đó nổi bật, tạo sự khác biệt và gây ấn tượng với nhà tuyển dụng, đối tác hay khách hàng.

Theo đó, dưới đây là một số lý do tại sao phát triển thương hiệu cá nhân lại quan trọng cho cơ hội nghề nghiệp của bạn.

(1) Tạo ấn tượng ban đầu mạnh mẽ

Khi phát triển thương hiệu cá nhân, bạn đang xây dựng một hình ảnh rõ ràng về bản thân trong mắt người khác. Dù là thông qua mạng xã hội, blog cá nhân hay cách bạn giao tiếp, bạn sẽ truyền tải được thông điệp về tính cách, chuyên môn và giá trị của mình. Ấn tượng ban đầu là yếu tố quan trọng trong môi trường làm việc hiện nay. Theo đó, một thương hiệu cá nhân tốt sẽ khiến bạn dễ dàng nhận được sự chú ý và được lựa chọn cho các cơ hội nghề nghiệp tiềm năng.

(2) Giúp tạo ra mối quan hệ kết nối vững mạnh

Thương hiệu cá nhân không chỉ giúp bạn được biết đến mà còn giúp bạn xây dựng mạng lưới kết nối mạnh mẽ. Khi có một thương hiệu cá nhân mạnh, bạn sẽ dễ dàng kết nối với các chuyên gia trong ngành, các nhà lãnh đạo hoặc đồng nghiệp cùng chí hướng. Mối quan hệ này có thể dẫn đến những cơ hội nghề nghiệp mới, lời mời hợp tác hay các lời giới thiệu về công việc.

(3) Tạo ra cơ hội việc làm 

Khi đã xây dựng được thương hiệu cá nhân mạnh mẽ, các cơ hội nghề nghiệp có thể tự đến tìm bạn thay vì bạn phải đi tìm chúng. Bởi vì, các nhà tuyển dụng hoặc công ty sẽ dễ dàng nhận ra giá trị mà bạn mang lại và chủ động liên hệ với bạn về những cơ hội phù hợp, đặc biệt là các ngành nghề như marketing, công nghệ, thiết kế, hay các ngành sáng tạo,...

(4) Tạo ra lợi thế cạnh tranh

Thị trường lao động hiện nay vô cùng cạnh tranh. Hàng ngàn ứng viên có thể có kỹ năng và kinh nghiệm giống bạn. Tuy nhiên, thương hiệu cá nhân có thể là yếu tố giúp bạn nổi bật với số đông đó.

Khi có một lý do rõ ràng về lý do tại sao bạn khác biệt so với các ứng viên khác, bạn sẽ dễ dàng chinh phục nhà tuyển dụng. Một thương hiệu cá nhân vững mạnh sẽ giúp bạn được chọn mặt gửi vàng, và giành được những cơ hội tốt hơn trong sự nghiệp.

(5) Tăng cơ hội thăng tiến trong công việc

Thương hiệu cá nhân không chỉ mang lợi thế cho một người khi tìm việc mới mà còn có thể giúp người đó thăng tiến trong công việc hiện tại. Bởi khi tạo dựng được một hình ảnh chuyên nghiệp và có giá trị, các nhà quản lý và lãnh đạo sẽ dễ dàng nhận ra năng lực và sự đóng góp của bạn đối với tổ chức. Điều này giúp bạn có cơ hội được giao các dự án quan trọng, thăng chức, hoặc nhận các cơ hội đào tạo và phát triển nghề nghiệp.

(6) Tạo động lực cho sự nghiệp lâu dài

Phát triển thương hiệu cá nhân không chỉ là việc xây dựng một hình ảnh mà còn là một phần trong sự phát triển lâu dài. Khi nhận diện được bản thân, giá trị và mục tiêu nghề nghiệp của mình, bạn sẽ dễ dàng đặt ra các mục tiêu dài hạn và tạo ra chiến lược rõ ràng để đạt được mục tiêu đó.

Việc phát triển thương hiệu cá nhân có ảnh hưởng như thế nào đến cơ hội nghề nghiệp? (Hình từ Internet)

Người có thương hiệu cá nhân ấn tưởng có phải sẽ được trả lương tốt hơn khi đi làm?

Căn cứ Điều 90 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:

Tiền lương

1. Tiền lương là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho người lao động theo thỏa thuận để thực hiện công việc, bao gồm mức lương theo công việc hoặc chức danh, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác.

2. Mức lương theo công việc hoặc chức danh không được thấp hơn mức lương tối thiểu.

3. Người sử dụng lao động phải bảo đảm trả lương bình đẳng, không phân biệt giới tính đối với người lao động làm công việc có giá trị như nhau.

Như vậy, tiền lương là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho người lao động theo thỏa thuận để thực hiện công việc, bao gồm mức lương theo công việc hoặc chức danh, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác.

Theo đó, một ứng viên có thương hiệu cá nhân ấn tượng, có thể đem lại giá trị cao hơn cho doanh nghiệp hơn những ứng viên khác thì hoàn toàn có khả năng được trả một mức lương tốt hơn. Tuy nhiên, về cơ bản thì mức lương này còn phụ thuộc vào sự thỏa thuận giữa các bên.