Làm sao vượt qua phỏng vấn vòng đầu khi ít nói và thiếu tự tin?
Làm sao để vượt qua phỏng vấn vòng đầu nếu bạn là người ít nói và thiếu tự tin?
Làm sao vượt qua phỏng vấn vòng đầu khi ít nói và thiếu tự tin?
Làm sao để vượt qua phỏng vấn vòng đầu nếu bạn là người ít nói và thiếu tự tin? Đây là một câu hỏi mà nhiều người đang phải đối mặt trong bối cảnh tuyển dụng hiện nay. Việc có thể thể hiện bản thân trong một cuộc phỏng vấn không chỉ cần kỹ năng giao tiếp tốt mà còn đòi hỏi sự tự tin.
Đối với những người ít nói, việc gặp gỡ trực tiếp này có thể tạo ra cảm giác hồi hộp và lo lắng. Tuy nhiên, nếu biết cách chuẩn bị và tận dụng lợi thế của mình, họ vẫn có thể ghi điểm với nhà tuyển dụng.
Thứ nhất, chuẩn bị tâm lý trước khi phỏng vấn
Việc chuẩn bị tâm lý là một phần không thể thiếu trước khi bước vào phỏng vấn. Đặc biệt, đối với những ai ít nói hoặc thiếu tự tin, chuẩn bị tâm lý sẽ giúp họ vượt qua nỗi sợ hãi và tự tin hơn khi giao tiếp.
Thứ hai, xác định mục tiêu của bản thân
Trước khi tham gia phỏng vấn, bạn nên xác định rõ mục tiêu của mình. Bạn muốn gì từ công việc này? Bạn muốn thể hiện điều gì với nhà tuyển dụng? Khi đã rõ ràng mục tiêu, bạn sẽ dễ dàng hơn trong việc chuẩn bị.
Thứ ba, làm quen với công việc và môi trường
Trước khi đi phỏng vấn, hãy dành thời gian để tìm hiểu về công ty, vị trí bạn đang ứng tuyển cũng như môi trường làm việc. Việc nắm rõ thông tin sẽ giúp bạn tạo ấn tượng tốt hơn và thể hiện rằng bạn thực sự quan tâm đến công việc.
Thứ tư, thực hành phỏng vấn
Không có gì tốt hơn là việc thực hành để chuẩn bị cho phỏng vấn. Hãy tìm một người bạn hoặc đồng nghiệp để thực hành những câu hỏi phỏng vấn phổ biến. Điều này sẽ giúp bạn cảm thấy quen thuộc hơn với tình huống phỏng vấn và giảm bớt lo âu.
Thứ năm, sử dụng ngôn từ rõ ràng khi phỏng vấn
Khi trả lời câu hỏi, hãy sử dụng ngôn từ rõ ràng và ngắn gọn. Tránh nói lan man hay lạc đề. Bạn nên tập trung vào những điểm mạnh của mình và liên kết chúng với yêu cầu của vị trí ứng tuyển. Ngoài ra, việc sử dụng ví dụ cụ thể sẽ giúp bạn minh họa rõ ràng hơn cho những gì mình muốn truyền đạt.
Thứ sáu, đặt câu hỏi thông minh
Đưa ra câu hỏi thông minh không chỉ cho thấy bạn có sự chuẩn bị mà còn thể hiện rằng bạn quan tâm đến công việc và công ty. Những câu hỏi này có thể xoay quanh văn hóa làm việc, cơ hội phát triển hoặc các dự án mà công ty đang thực hiện.
Làm sao vượt qua phỏng vấn vòng đầu khi ít nói và thiếu tự tin? (Hình từ Internet)
Ứng viên cần mang theo giấy tờ gì khi tham gia phỏng vấn vòng đầu?
Khi tham gia phỏng vấn vòng đầu tiên, ứng viên nên chuẩn bị đầy đủ một số giấy tờ cơ bản để thể hiện sự chuyên nghiệp và sẵn sàng. Dù nhiều nhà tuyển dụng đã có bản hồ sơ online, nhưng việc mang theo bản cứng vẫn tạo ấn tượng tốt và giúp xử lý tinh huống linh hoạt.
Danh sách giấy tờ cần chuẩn bị khi đi phỏng vấn vòng đầu tiên:
- CV/ Sơ yếu lý lịch: Mang theo ít nhất 2 bản CV in ra và đảm bảo CV giống bản đã gửi online.
- Thư xin việc (nếu có yêu cầu).
- Đơn xin việc viết tay hoặc mẫu thông tin ứng viên (nếu được yêu cầu trước).
- Bản sao bằng cấp, chứng chỉ liên quan: Mang theo bản photo công chứng (nếu đã có), hoặc bản photo thường.
- Giấy tờ tùy thân (CCCD/Căn cước photo + bản gốc để đối chiếu).
*Lưu ý: Căn cứ khoản 2 Điều 11 Bộ luật Lao động 2019 quy định người lao động không phải chi trả bất kỳ chi phí nào trong quá trình tuyển dụng. Việc nhà tuyển dụng thu phí là hành vi vi phạm pháp luật và có thể bị xử phạt.
Từ khóa: Phỏng vấn vòng đầu Vượt qua phỏng vấn vòng đầu Người ít nói Phỏng vấn vòng đầu tiên Nhà tuyển dụng
- Nội dung nêu trên được NhanSu.vn biên soạn và chỉ mang tính chất tham khảo, không thay thế cho các tư vấn chuyên sâu từ chuyên gia.
- Điều khoản được áp dụng (nếu có) có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc. Quý khách vui lòng kiểm tra lại thông tin trước khi áp dụng.
- Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền, nội dung của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ email hotrophaply@NhanSu.vn;
