Đăng xuất
Việc làm Hồ Chí Minh
03 Điều nên tránh khi đi phỏng vấn
Các kinh nghiệm khi đi phỏng vấn nhiều vô số kể có thể đúc kết thành một cuốn cẩm nang giúp các bạn sinh viên tự tin hơn khi phỏng vấn tìm việc làm. Thế nhưng dù có chuẩn bị kỹ càng như thế nào đi nữa thì bạn cũng cần chú ý 03 điều nên tránh, tuyệt đối không nhắc đến trong quá trình phỏng vấn.
Tránh kể xấu công ty cũ
Điều quan trọng cần nhấn mạnh là: không được “bôi xấu” công ty cũ, dù thực tế có thế nào đi nữa. Nhà tuyển dụng thường đặt những “bẫy nhỏ” như: “Vì sao bạn nghỉ việc ở công ty cũ?”, “Mối quan hệ với đồng nghiệp và cấp trên ra sao?”, “Họ đánh giá bạn thế nào?”...
Khi gặp những câu hỏi này, hãy bình tĩnh trả lời bằng thái độ khiêm tốn, tránh kể lể dài dòng hay phàn nàn về công ty cũ. Nhà tuyển dụng muốn tìm một người phù hợp với vị trí mới chứ không phải người đang cần trút bầu tâm sự. Việc nói xấu công ty cũ chỉ khiến họ dè chừng, vì có thể sau này “nạn nhân” lại là chính họ.
Thay vì tập trung vào điều tiêu cực, hãy chia sẻ rằng bạn đã học hỏi được nhiều kinh nghiệm quý và rời đi trong êm đẹp. Thêm vào đó, hãy thể hiện sự vui mừng vì có cơ hội được phỏng vấn tại môi trường mới chuyên nghiệp hơn.
Tránh sử dụng cụm từ “Em không chắc” hoặc “Em không biết”
Dù có chuẩn bị kỹ đến đâu, bạn vẫn có thể gặp những câu hỏi hóc búa hoặc do quá căng thẳng mà quên mất nội dung chuẩn bị. Tuy nhiên, tuyệt đối không nên trả lời bằng những cụm như “Em không chắc” hoặc “Em không biết”. Điều này khiến nhà tuyển dụng nghĩ rằng bạn thiếu kiến thức hoặc chưa chuẩn bị nghiêm túc cho buổi phỏng vấn.
Cách xử lý thông minh hơn là bình tĩnh nói: “Thật ra tôi cũng đang nghiêm túc tìm hiểu thêm về vấn đề này.” Câu trả lời này vừa thể hiện sự trung thực, vừa cho thấy bạn có thái độ cầu tiến — điều mà nhà tuyển dụng đánh giá rất cao.
Tránh bị động trong buổi phỏng vấn
Thông thường, ở cuối buổi phỏng vấn, nhà tuyển dụng sẽ hỏi: “Bạn có câu hỏi nào cho chúng tôi không?”. Nhiều ứng viên có thắc mắc nhưng lại im lặng, bỏ lỡ cơ hội để thể hiện sự chủ động và quan tâm đến vị trí ứng tuyển.
Hãy mạnh dạn đặt câu hỏi liên quan đến công việc, môi trường, cơ hội phát triển, chế độ đãi ngộ… Nhà tuyển dụng thường đánh giá cao những người biết tương tác, chủ động tìm hiểu và có định hướng rõ ràng thay vì chỉ ngồi chờ bị hỏi.
- Nội dung nêu trên được NhanSu.vn biên soạn và chỉ mang tính chất tham khảo, không thay thế cho các tư vấn chuyên sâu từ chuyên gia.
- Điều khoản được áp dụng (nếu có) có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc. Quý khách vui lòng kiểm tra lại thông tin trước khi áp dụng.
- Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền, nội dung của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ email hotrophaply@NhanSu.vn;
