- Tổ chức điều hành, hướng dẫn thi hành kịp thời các chế độ, chuẩn mực tài chính kế toán,thuế đến nhân sự phòng Kế toán đảm báo thông tin quản trị một cách hữu hiệu, kịp thời và cẩn mật đúng quy định.
- Ký duyệt các hồ sơ, tài liệu, chứng từ kế toán. Kiểm tra đối chiếu số liệu giữa các đơn vị nội bộ, dữ liệu chi tiết và tổng hợp.
- Kiểm tra các định khoản các nghiệp vụ phát sinh.
- Kiểm soát hệ thống sổ sách, chứng từ kế toán, thu chi đúng chuẩn mực kế toán.
- Thu và chi, quản lý và sử dụng các dòng tiền của Công ty đúng, đủ, hiệu quả và báo cáo định kỳ.
- Theo dõi công nợ, quản lý tổng quát công nợ toàn công ty. Xác định và đề xuất lập dự phòng hoặc xử lý công nợ phải thu khó đòi toàn công ty.
- Lập báo cáo tài chính theo từng quí, 6 tháng, năm và các báo cáo giải trình chi tiết.
- Đảm bảo các loại tài sản của Doanh nghiệp được kiểm soát và sử dụng một cách hợp lý và sinh lợi.
- Phối hợp với các phòng ban, bộ phận khác để năm bắt tình hình và kịp thời xử ký những tồn tại, vướng mắc, đảm đảo tính chính xác,khoa học,hợp lý và đúng quy định.
- Trực tiếp quản lý điều hành đội ngũ nhân viên phòng kế toán ,tổ chức phân công, hướng dẫn nhân viên phòng Kế toán thực hiện các công việc theo đúng chức năng nhiệm vụ, mô tả công việc của từng vị trí
- Chịu trách nhiệm trước Ban Tổng giám đốc về tất cả các hoạt động của phòng Tài chính Kế toán
- Những công việc phát sinh khác (nếu có) theo yêu cầu từ Ban giám đốc.

• Trên 27 tuổi, sức khỏe tốt
• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kế toán, kiểm toán hoặc Tài chính.
• Ưu tiên có chứng chỉ kế toán trưởng.
• Hiểu biết sâu rộng về tài chính, kế toán, kiểm toán, thuế và các chính sách tài chính theo quy định của pháp luật hiện hành.
Sử dụng thành thạo Microsoft (Word, Excel,….), phần mềm kế toán.
• Cẩn thận, tỉ mỉ, chi tiết, phân tích nội dung báo cáo.
• Có năng lực quản trị nhân sự, tư duy logic hệ thống.
• Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức và quản lý thời gian hiệu quả.
• Kỹ năng làm việc nhóm hiệu quả, kỹ năng giao tiếp, trình bày và giải quyết vấn đề tốt
• Có ít nhất 3-5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương hoặc liên quan.
• Có trách nhiệm trong công việc,
• Có định hướng phát triển lâu dài.
• Đã từng làm việc trong môi trường Bất động sản.

- Lương cạnh tranh theo năng lực thực tế
- Tăng lương định kỳ hàng năm, tăng lương đột xuất theo hiệu quả công việc
- Thưởng hiệu quả công việc, Thưởng các kỳ lễ (30/04, 02/09, …)
- Thưởng Lương tháng 13, thưởng cuối năm theo hiệu quả kinh doanh
- Tham gia các sự kiện: teambuilding, du lịch thường niên,…
- Phúc lợi Sinh nhật, Đám cưới, Sinh con, Thăm bệnh, Khám sức khỏe định kỳ hằng năm.
- Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN,...