Java Backend Developer (Middle-Senior)

Mức lương: Thương lượng

Kinh nghiệm: 3 năm

Hạn nộp hồ sơ: 30/08/2026

Mức lương

Kinh nghiệm

Hạn nộp hồ sơ

Địa điểm

Click vào đây để xem tuyển dụng Java Backend Developer mới nhất

Chi tiết tuyển dụng

Mô tả công việc

Phân tích yêu cầu, thiết kế và phát triển hệ thống Backend bằng Java.
Tham gia phát triển các ứng dụng doanh nghiệp sử dụng Java, Spring Framework/Spring Boot.
Coding, debugging, unit testing và xử lý lỗi theo yêu cầu dự án.
Thiết kế và tối ưu cơ sở dữ liệu, truy vấn SQL.
Review, cải tiến và tối ưu source code nhằm nâng cao hiệu năng hệ thống.
Tham gia nghiên cứu và phát triển các giải pháp hiện đại hóa hệ thống Legacy bằng công nghệ AI.
Phối hợp với Project Manager và các thành viên trong nhóm để đảm bảo tiến độ và chất lượng dự án.
Tham gia xây dựng tài liệu kỹ thuật và chia sẻ kiến thức trong nhóm khi cần

Có từ 03 năm kinh nghiệm phát triển phần mềm bằng Java.
Thành thạo Java Core.
Thành thạo Spring Framework/Spring Boot.
Có kinh nghiệm sử dụng một trong các ORM/Persistence Framework như MyBatis, Hibernate hoặc JPA.
Có kinh nghiệm làm việc với một hoặc nhiều hệ quản trị cơ sở dữ liệu như Oracle, SQL Server, PostgreSQL hoặc MySQL.
Có khả năng thiết kế, tối ưu SQL và xử lý dữ liệu hiệu quả.
Thành thạo Git hoặc các công cụ quản lý source code tương đương.
Có khả năng đọc hiểu, bảo trì và cải tiến source code hiện có.
Có tư duy logic tốt, chủ động học hỏi và khả năng giải quyết vấn đề.
Có kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm hiệu quả.

Điểm cộng

Ứng viên có kinh nghiệm dưới đây sẽ được ưu tiên và xem xét ở cấp độ Senior/Technical Leader với chế độ đãi ngộ tương xứng:

Đã từng đảm nhiệm vai trò Technical Leader hoặc Team Leader.
Có kinh nghiệm thiết kế kiến trúc hệ thống, review source code và mentoring thành viên.
Có kinh nghiệm làm việc trực tiếp với khách hàng.
Hiểu biết về Design Pattern, System Design.
Có kinh nghiệm với Docker, Kubernetes, Redis, RabbitMQ hoặc CI/CD.
Tiếng Anh hoặc tiếng Nhật giao tiếp tốt (là điểm cộng)

Mức lương cạnh tranh phù hợp với năng lực
Lương tháng 13
Thưởng quản lý, thưởng lợi nhuận, thưởng nhân viên xuất sắc, thưởng chất lượng dự án
Xét tăng lương định kỳ 01 lần/năm.
Quà tặng và lì xì các dịp Lễ, Tết (tổng giá trị 3–5 triệu đồng/năm).
Ngân sách Team Building hằng tháng (trung bình 3,5 triệu đồng/người/năm).
Company Trip, sinh nhật hằng tháng và nhiều hoạt động gắn kết nội bộ.
Chính sách hỗ trợ kết hôn và thai sản.
Thời gian làm thêm có thể quy đổi thành ngày nghỉ có hưởng lương (được tích lũy tối đa 03 năm).
Cơ hội trở thành Technical Expert hoặc thành viên đội ngũ Leadership.
Lộ trình phát triển nghề nghiệp rõ ràng cùng cơ hội công tác tại các chi nhánh của công ty tại nước ngoài (Japan, China, US)

ROX Tower Goldmark City, 136 Hồ Tùng Mậu, Bắc Từ Liêm, Phường Từ Liêm (quận Nam Từ Liêm cũ), Thành phố Hà Nội

1 | 0

Công ty TNHH SoftRoad

Quy mô:	50-99 nhân viên
Lĩnh vực:	Công nghệ thông tin, Kinh doanh
Địa chỉ:	Tầng 14 toà nhà Richy, tổ 44, Phường Yên Hòa, TP Hà Nội

Thông tin công ty

Tên công ty:	Công ty TNHH SoftRoad
Quy mô:	50-99 nhân viên
Lĩnh vực:	Công nghệ thông tin, Kinh doanh
Địa chỉ:	Tầng 14 toà nhà Richy, tổ 44, Phường Yên Hòa, TP Hà Nội

Thông tin chung

Ngày đăng tuyển

Cấp bậc

Học vấn

Số lượng tuyển

Độ tuổi

Giới tính

Hình thức làm việc

Thông tin chung