Nhân viên sinh quản là gì? Nhân viên sinh quản làm những công việc gì?

Nhân viên sinh quản là gì? Nhân viên sinh quản làm những công việc gì?

Nhân viên sinh quản thường xuất hiện trong hoạt động của các doanh nghiệp từ Đài Loan hoặc Trung Quốc. Tại Việt Nam, nhóm ngành này chủ yếu xuất hiện tại nhóm công ty có yếu tố nước ngoài.

Nhân viên sinh quản là người gây ảnh hưởng lớn đến hoạt động của dây chuyền sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp.

Nhân viên sinh quản là người trực tiếp quản lý trong hoạt động đảm bản tiến độ sản xuất kinh doanh trong hệ thống dây chuyền sản xuất kinh doanh nội bộ.

Nhân viên sinh quản làm những công việc như sau:

(1) Nhân viên sinh quản làm việc trực tiếp với bộ phận sản xuất kinh doanh về các đơn hàng, yêu cầu.

(2) Nhân viên sinh quản phải là người thực hiện các phân tích thực tế, tổng hợp và phân tích lại số liệu nhằm xem xét đưa ra thời gian thực tế và ngân sách mà hoạt động sản xuất kinh doanh cần bỏ ra cho đơn hàng bất kỳ.

(3) Nhân viên sinh quản là người trực tiếp giám sát hoạt động của các nhân viên khác.

(4) Nhân viên sinh quả là người thực hiện trực tiếp đánh giá hiệu suất của quá trình sản xuất kinh doanh và nhân viên của dây chuyền sản xuất đó.

(5) Nhân viên sinh quản thực hiện đánh giá chất lượng của các đơn hàng được tạo ra, nếu có bất kỳ lỗi nào cần đề ra phương hướng khắc phục và giải pháp cho sản phẩm đó.

(6) Thực hiện hoạch định, lên kế hoạch hiệu quả cho dây chuyền sản xuất kinh doanh đó.

(7) Là người trực tiếp lựa chọn nguồn nhân sự quan trọng để đảm bảo nhân sự đó phù hợp với dây chuyền sản xuất của công ty.

(8) Bố trí từng nhân sự vào từng giai đoạn, công đoạn trong quá trình sản xuất, kinh doanh đó, bao gồm cả giao nhận hàng hóa và thu mua trang thiết bị cần thiết.

(9) Xây dựng hoạt động kinh doanh hiệu quả bằng việc sắp xếp, điều chỉnh, sử dụng, bào trì trang thiết bị trong từng công đoạn.

(10) Trực tiếp thực hiện tư vấn các Quy chuẩn Quốc gia, Tiêu chuẩn Việt Nam và đảm bảo sự vận hành phù hợp với quy chuẩn và tiêu chuẩn đó.

Trên là thông tin nhân viên sinh quản là gì và nhân viên sinh quản làm những công việc gì.

>> Mức lương Trưởng nhóm kinh doanh có thể lên hơn 20 triệu?

>> Nhân viên kinh doanh chứng khoán: mức lương có thật sự tương xứng với công việc?

Nhân viên sinh quản là gì? Nhân viên sinh quản làm những công việc gì? (Hình từ Internet)

Nhân viên sinh quản cần có tư duy dựa trên rủi ro theo Tiêu chuẩn Việt Nam ra sao?

Căn cứ Tiểu mục 0.3.3 Tiêu chuẩn quốc gia TCVN ISO 9001:2015 quy định, thì nhân viên sinh quản cần có tư duy dựa trên rủi ro theo Tiêu chuẩn Việt Nam như sau:

Tư duy dựa trên rủi ro là quan trọng để đạt được hệ thống quản lý chất lượng có hiệu lực. Khái niệm tư duy dựa trên rủi ro đã được hàm ý trong các phiên bản trước đây của tiêu chuẩn này, bao gồm, ví dụ như thực hiện hành động phòng ngừa nhằm loại bỏ sự không phù hợp tiềm ẩn, phân tích mọi sự không phù hợp xảy ra và thực hiện hành động thích hợp với tác động của sự không phù hợp, nhằm ngăn ngừa sự tái diễn.

Để phù hợp với các yêu cầu của Tiêu chuẩn quốc gia TCVN ISO 9001:2015, tổ chức cần hoạch định và thực hiện các hành động để giải quyết rủi ro và cơ hội. Việc giải quyết cả rủi ro và cơ hội tạo nền tảng cho việc nâng cao hiệu lực của hệ thống quản lý chất lượng, đạt được các kết quả cải tiến và ngăn ngừa các tác động tiêu cực.

Cơ hội có thể nảy sinh từ kết quả của các tình huống thuận lợi cho việc đạt được kết quả dự kiến, ví dụ như tập hợp các trường hợp cho phép tổ chức thu hút khách hàng, phát triển sản phẩm, dịch vụ mới, giảm lãng phí hoặc nâng cao năng suất.

Hành động để giải quyết cơ hội có thể cũng bao gồm việc xem xét các rủi ro liên quan. Rủi ro là ảnh hưởng của sự không chắc chắn và sự không chắc chắn bất kỳ đó đều có thể có ảnh hưởng tích cực hoặc tiêu cực. Sự chệch hướng tích cực nảy sinh từ rủi ro có thể mang lại cơ hội, nhưng không phải tất cả các ảnh hưởng tích cực của rủi ro đều mang lại cơ hội.