HR Officer
Mô tả công việc
1. Recruitment
- Understand Business Units’ personnel requirements and pro-actively provide recruitment services for Operator positions.
- Manage company’s recruitment process: Screen/pre-select resumes, schedule interviews, collect employee documents, generate offer letters.
- Develop and implement strategies to source and attract talent;
- Initiate and implement Employer Branding program
- Be an active net-worker and an HR Professional to represent the Company inside and outside.
- Be actively involved in recruitment by preparing job descriptions, posting ads and managing the hiring process
- Build, receive the plan and make the recruitment plan from production team
- Join HR projects and other assignments by line manager.
- Assist in performance management processes
- Support the management of disciplinary and grievance issues
- Research and promptly update relevant legal documents
2. Hiring Reports
- Provide hiring reports with accurate data to show a comprehensive picture of the recruitment, also seek for root causes and raise relevant solutions.
- Update recruitment and leave rates weekly, monthly
3. Training and development
- Plan and monitor training programs for new employees
- Execute, monitor, and evaluate Learning & Development strategies and programs.
- Work closely with HR and business stakeholders to ensure people development plans align with company strategies and vision.
4. Employer Branding
- Conduct related activities with the company to up hold the employer brand.
5. HR teamwork & other projects
- Coordinate any events organized by HR Department.
- Share teamwork and other projects as assigned.
Yêu cầu ứng viên
- Graduated from university majoring in HR, law
- Proven experience as HR officer, administrator or other HR position
- Knowledge of HR functions (pay & benefits, recruitment, training & development etc.)
- Understanding of labor laws and disciplinary procedures
- Proficient in MS Office;
- Outstanding organizational and time-management abilities
- Excellent communication and interpersonal skills
- Problem-solving and decision-making aptitude
- Strong ethics and reliability
- Basic English (writing and reading)
Quyền lợi/Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Xe đưa đón
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
Địa điểm làm việc
- Tỉnh Bình Dương
| Quy mô: | Chưa cập nhật |
| Lĩnh vực: | Chưa cập nhật |
| Địa chỉ: | Số 8 VSIP II, đường số 6, khu công nghiệp Việt Nam - Singapo - Phường Hoà Phú - Thành phố Thủ Dầu Một - Bình Dương. |
| Tên công ty: | Công ty TNHH CCL Label Việt Nam |
| Quy mô: | Chưa cập nhật |
| Lĩnh vực: | Chưa cập nhật |
| Địa chỉ: | Số 8 VSIP II, đường số 6, khu công nghiệp Việt Nam - Singapo - Phường Hoà Phú - Thành phố Thủ Dầu Một - Bình Dương. |
| Ngày đăng tuyển: | 17/01/2023 |
| Cấp bậc: | Mới tốt nghiệp |
| Học vấn: | Trung cấp |
| Số lượng tuyển: | 1 |
| Độ tuổi: | Không yêu cầu |
| Giới tính: | Không yêu cầu |
| Hình thức làm việc: | Toàn thời gian |
Thông báo
Bạn chưa thể ứng tuyển, Vui lòng Đăng nhập nộp hồ sơ
Nếu chưa có tài khoản, hãy Đăng ký tài khoản với chúng tôi
