HR Manager (F&B)

Mức lương: Thương lượng

Kinh nghiệm: 5 năm

Hạn nộp hồ sơ: 21/02/2026

Mức lương

Kinh nghiệm

Hạn nộp hồ sơ

Địa điểm

Click vào đây để xem tuyển dụng HR Manager mới nhất

Chi tiết tuyển dụng

Mô tả công việc

1. Tuyển dụng & Bố trí nhân sự

Lập kế hoạch và triển khai tuyển dụng số lượng lớn (phục vụ, bếp, thu ngân, bảo vệ)
Quản lý quy trình phỏng vấn, tiếp nhận và hội nhập nhân viên mới
Đảm bảo đáp ứng nhu cầu nhân lực tại các nhà hàng/chi nhánh theo mùa vụ

2. Quản lý C&B (Lương thưởng & Phúc lợi)

Giám sát chấm công, tính lương ca kíp, phụ cấp ca đêm, làm thêm giờ
Đề xuất và triển khai chính sách thưởng doanh thu, tip pooling, KPI dịch vụ
Đảm bảo tính minh bạch, chính xác trong chi trả lương và phúc lợi

3. Đào tạo & Phát triển

Tổ chức đào tạo kỹ năng phục vụ, an toàn vệ sinh thực phẩm, quản lý ca
Xây dựng chương trình đào tạo hội nhập, kỹ năng mềm cho nhân viên
Đề xuất cải tiến quy trình nhân sự, hỗ trợ Giám đốc Nhân sự hoạch định chiến lược phát triển nguồn nhân lực
Phối hợp xây dựng lộ trình thăng tiến từ nhân viên → ca trưởng → quản lý chi nhánh

4. Quan hệ lao động & Hành chính nhân sự

Giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan đến nhân viên (xung đột, nghỉ việc, kỷ luật)
Đảm bảo tuân thủ luật lao động, BHXH, BHYT, quy định giờ làm việc – làm thêm
Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, quyết định nhân sự

5. Báo cáo & Hỗ trợ chiến lược

Báo cáo định kỳ tình hình nhân sự cho Ban Giám đốc
Đề xuất cải tiến quy trình nhân sự, hỗ trợ Giám đốc Nhân sự hoạch định chiến lược phát triển nguồn nhân lực

Yêu cầu ứng viên

1. Trình độ: Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Luật hoặc liên quan

2. Kinh nghiệm:

Tối thiểu 5–7 năm trong lĩnh vực nhân sự, trong đó ít nhất 2–3 năm quản lý nhân
sự tại ngành F&B/chuỗi dịch vụ
Am hiểu vận hành ca kíp, lao động phổ thông và môi trường dịch vụ

3. Kỹ năng:

Quản lý đội nhóm, giao tiếp tốt, xử lý tình huống
Nắm vững luật lao động, quy trình C&B, bảo hiểm
Có khả năng triển khai hệ thống chấm công – tính lương, HRIS là lợi thế

Quyền lợi/Phúc lợi

Mức lương cạnh tranh + thưởng theo hiệu quả
Chính sách giảm giá dịch vụ/ăn uống trong hệ thống
Các chế độ BHXH, BHYT, bảo hiểm sức khỏe đầy đủ
Cơ hội thăng tiến lên Giám đốc Nhân sự khi doanh nghiệp mở rộng

Thời gian làm việc

Thứ 2 - Thứ 7 (từ 09:00 đến 18:00)

Địa điểm làm việc

1446 Trường Sa, Phường Tân Sơn Hòa, Thành phố Hồ Chí Minh

Ứng tuyển thực tập sinh không cần kinh nghiệm Tuyển trưởng phòng - lương cao đãi ngộ tốt Săn việc làm quản lý lương cao Việc đang tuyển – nộp hồ sơ liền tay Bứt phá thu nhập với việc làm BĐS

1 | 0

Việc làm liên quan

Chuyên Viên Dự Án Nhân Sự (Nữ) Công ty Cổ phần BGS Global

Trên 16 triệu Hồ Chí Minh Ứng tuyển

Nhân Viên Nhân Sự Tổng Hợp Công ty TNH JinYang

Thương lượng Đồng Nai Ứng tuyển

Admin - HR Công ty TNHH Junglim Architecture Việt Nam

12 - 15 triệu Hồ Chí Minh Ứng tuyển

Chuyên viên nhân sự tổng hợp (Mạnh tuyển dụng) Công ty TNHH Kỹ Thuật Thương Mại Thái Khương

Thương lượng Hồ Chí Minh Ứng tuyển

Nhân Viên Hỗ Trợ Dự Án - Project Admin / Tendering - Thu Nhập Hấp Dẫn - Kinh Nghiệm Từ 1 Năm - Hồ Chí Minh Công ty Cổ phần Năng Lượng Savina

Thương lượng Hồ Chí Minh Ứng tuyển

Nhân sự tổng hợp Công ty TNHH Vina Pulse Media

Thương lượng Đồng Nai Ứng tuyển

Công ty TNHH MTV Quán ốc Hòa

Quy mô:	50-99 nhân viên
Lĩnh vực:	Kinh doanh, Nhóm nghề khác
Địa chỉ:	1432 Trường Sa, Phường Tân Sơn Hòa, TP Hồ Chí Minh

Thông tin công ty

Tên công ty:	Công ty TNHH MTV Quán ốc Hòa
Quy mô:	50-99 nhân viên
Lĩnh vực:	Kinh doanh, Nhóm nghề khác
Địa chỉ:	1432 Trường Sa, Phường Tân Sơn Hòa, TP Hồ Chí Minh

Thông tin chung

Ngày đăng tuyển

Cấp bậc

Học vấn

Số lượng tuyển

Độ tuổi

Giới tính

Hình thức làm việc

Thông tin chung

Ngày đăng tuyển:	07/02/2026
Cấp bậc:	Trưởng/Phó phòng
Học vấn:	Đại học
Số lượng tuyển:	1
Độ tuổi:	Không yêu cầu
Giới tính:	Không yêu cầu
Hình thức làm việc:	Toàn thời gian