• Responsible for day-to-day HR activities including HR management, implementing HR policies, managing employee benefits, and personnel management.

• Chịu trách nhiệm các hoạt động nhân sự bao gồm quản lý nhân sự, thực thi chính sách nhân sự, quản lý quyền lợi của nhân viên.

• Implement the recruitment process for positions when required.

• Thực hiện quy trình tuyển dụng nhân sự các vị trí khi có yêu cầu.

• Implement On-boarding and Off-boarding processes.

• Thực hiện quy trình On-boarding và Off-boarding.

• Carry out social insurance work (increase and decrease records, sickness and maternity benefits).

• Thực hiện các công tác BHXH (hồ sơ tăng giảm, chế độ ốm đau, thai sản).

• Carry out contract drafting and evaluation process.

• Thực hiện công tác soạn thảo hợp đồng, quy trình đánh giá.

• Manage personnel records, contract in hard and soft files.

• Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng file cứng và file mềm.

• Manage administrative tasks / Manage and order stationery.

• Quản lý các công việc hành chánh / Quản lý và đặt mua văn phòng phẩm.

• Ưu tiên có thể giao tiếp tiếng Anh.

• Tin học văn phòng thành thạo.

• Bằng cấp: Cao đẳng, đại học các ngành có liên quan

• Kinh nghiệm: tối thiểu 1-2 năm tại vị trí tương đương

• Kỹ năng giao tiếp, giải quyết vấn đề tốt. Trung thực, cẩn thận, chăm chỉ và nhiệt tình trong công việc

• Địa chỉ làm việc: 41 Cửu Long, Phường 2, Quận Tân Bình, HCM

* Thời gian làm việc:

• T2 - T6: 8h00 - 17h30 (nghỉ trưa 1.5 tiếng)

• T7: 8h00 - 12h00

• Lương: 9 - 12 triệu (tùy năng lực và kinh nghiệm)

• Hưởng đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN. Gói bảo hiểm sức khỏe toàn diện.

• Được cấp phát công cụ dụng cụ cần thiết để làm việc

• Môi trường năng động, đồng nghiệp trẻ trung, hòa đồng, vui vẻ

• Du lịch hàng năm, tham gia các hoạt động nội bộ hàng tháng

• Thưởng lễ, tết, tháng 13, sinh nhật, hiếu hỷ……

• Nghỉ phép năm, nghỉ lễ tết.