Hiệu Phó (Trường Mầm Non True North)

Quản lý & điều hành:

• Chịu trách nhiệm quản lý, điều hành các hoạt động diễn ra trong các nhà trường theo quy định và yêu cầu của các ngành và cơ quan quản lý cũng như sự chỉ đạo trực tiếp của Ban Giám Đốc.
• Phối hợp cùng quản lý và sử dụng có hiệu quả các nguồn tài chính, tài sản của nhà trường cho các chương trình giảng dạy, chăm sóc nuôi dưỡng của nhà trường.

Quản trị chuyên môn:

• Xây dựng chi tiết kế hoạch chuyên môn giảng dạy và chăm sóc học sinh các lứa tuổi theo định kỳ năm/học kỳ/tháng/tuần học.
• Quản lý quy trình làm việc phân công công việc trong bộ phận giáo viên, bộ phận bếp ăn nhằm đảm bảo vận hành công tác giảng dạy, chăm sóc nuôi dưỡng trẻ phù hợp với tiêu chí hoạt động của nhà trường.

Công tác nhân sự:

• Lập kế hoạch tuyển dụng giáo viên, nhân viên theo định biên nhân sự, trực tiếp tham gia quá trình tuyển dụng.
• Thực hiện công tác hướng dẫn, đào tạo giáo viên, nhân viên mới theo định hướng, kế hoạch phát triển của trường.
• Đánh giá, xếp loại; tham gia quá trình thuyên chuyển; khen thưởng, thi hành kỷ luật đối với giáo viên, cán bộ nhân viên trong phạm vi quản lý theo quy định.

Công tác phụ huynh & học sinh:

• Xây dựng quy hoạch phát triển nhà trường; lập kế hoạch tuyển sinh và tổ chức thực hiện tuyển sinh.
• Thực hiện các công tác ngoại giao với phụ huynh học sinh, xây dựng mối quan hệ chặt chẽ giữa Nhà trường - Phụ huynh - Học sinh. Xây dựng trường ngày càng phát triển, phụ huynh hài lòng về chất lượng nuôi dạy của trường;
• Tổ chức các cuộc họp phụ huynh và giáo viên.

Báo cáo:

• Làm báo cáo tổng hợp theo tuần, tháng và đột xuất theo yêu cầu của Ban lãnh đạo.
• Báo cáo bất thường khác, xin ý kiến chỉ đạo các vấn đề vượt ngoài quyền hạn.

Công việc khác:

• Tổ chức các hoạt động học tập, vui chơi, sự kiện, dã ngoại cho trẻ trong trường và ngoài trường theo đúng thời khóa biểu và lịch sự kiện, đảm bảo sự an toàn tuyệt đối cho trẻ.
• Quan hệ đối ngoại với các quan của Sở/Phòng GD&ĐT và tham gia các buổi họp tại địa phương (nếu có).

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Giáo dục mầm non hoặc các ngành liên quan đến giáo dục mầm non. Ưu tiên ứng viên có bằng Quản lý Giáo dục hoặc các Chứng chỉ bổ sung liên quan đến công tác quản lý trong lĩnh vực giáo dục.
• Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm vị trí Hiệu phó tại trường giáo dục mầm non.
• Có kinh nghiệm triển khai chương trình giáo dục Cambridge hoặc làm việc ở các môi trường mầm non song ngữ, mầm non quốc tế.
• Ứng viên có khả năng giao tiếp bằng tiếng Anh trong công việc và trong các hoạt động giáo dục quốc tế là điểm cộng lớn.
• Nắm rõ các phương pháp giáo dục mầm non (truyền thống, hiện đại).
• Nắm rõ về an toàn trường học (bếp, dinh dưỡng, y tế, cơ sở vật chất), giữ gìn hình ảnh và thương hiệu của nhà trường.
• Nắm rõ Luật giáo dục, quy chế hoạt động trong lĩnh vực mầm non và các văn bản luật liên quan.
• Có kỹ năng quản lý, phỏng vấn, đánh giá và đào tạo nhân sự.
• Có kỹ năng lãnh đạo, truyền cảm hứng và xây dựng môi trường thân thiện phù hợp với giáo dục.
• Tư duy cởi mở, sẵn sàng học hỏi.
• Thành thạo tin học văn phòng.

• Mức lương hấp dẫn cạnh tranh với thị trường.
• Thưởng lễ tết và cuối năm: theo kết quả đánh giá công việc và tình hình tài chính của trường.
• Phụ cấp bao gồm: hỗ trợ phí gửi xe hàng tháng, hỗ trợ ăn trưa,...
• Được hưởng đầy đủ chế độ theo quy định pháp luật (BHXH, BHYT, BHTN).
• Nghỉ phép 12 ngày/ năm… và 5 ngày nghỉ hè theo lịch của trường (sau 1 năm làm việc chính thức).
• Được đánh giá điều chỉnh mức lương 1 lần/năm (theo năng lực).
• Giảm học phí cho con theo Quy định của Nhà trường (từ 20% đến 80%).
• Làm việc trong môi trường thân thiện, hợp tác và giúp đỡ lẫn nhau.
• Bảo hiểm xã hội, Khám sức khỏe định kỳ, Team building, Thưởng tháng 13, Thưởng hiệu quả làm việc, Phụ cấp thâm niên 
• Được cấp Máy tính, phụ cấp ăn trưa