Tuổi tam hợp trong 12 con giáp? Tam hợp hỗ trợ nhau như thế nào?

Tuổi tam hợp là gì?

Tam hợp là một khái niệm trong tử vi, phong thủy chỉ sự hòa hợp, tương sinh giữa ba con giáp trong 12 con giáp. Cách tính tam hợp là dựa vào ngũ hành và âm dương của các con giáp. Mỗi nhóm tam hợp gồm ba con giáp cùng âm hoặc cùng dương cách nhau 4 năm. 

Trong 12 con giáp thì khoảng cách giữa 3 con giáp tam hợp là 4 năm. Những con giáp thuộc tam hợp khi nằm trong một mối quan hệ làm ăn, vợ chồng,… thường suôn sẻ, hanh thông, cùng mục tiêu, lý tưởng và giúp đỡ nhau để dễ dàng tiến tới thành công hơn.

Tuổi tam hợp trong 12 con giáp? Tam hợp hỗ trợ nhau như thế nào? (Hình từ Internet)

Tuổi tam hợp trong 12 con giáp? Tam hợp hỗ trợ nhau như thế nào?

Các tuổi tam hợp trong 12 con giáp được chia thành bốn nhóm đặc trưng với sự kiên trì, trí thức, độc lập và ngoại giao:

Nhóm tam hợp tuổi Thìn, Thân, Tý

Đây là nhóm tam hợp của những người có tâm hồn chiến binh, luôn kiên định theo đuổi ước mơ của mình. Họ không chỉ nói mà còn làm, có lòng nhân hậu và sẵn sàng chia sẻ với người khác. Tý minh mẫn, lanh lợi nhưng đôi khi thiếu tự tin trước thử thách, nguy cơ. Điều này cần có sự can đảm, quả quyết của Thìn. Nhưng Thìn lại không mấy sáng tạo nên cần có sự tinh tế, nhạy bén của Thân và Tý. Thân được bổ sung thêm năng lượng bởi sự nhiệt huyết, hoạt bát của Thìn và sự thông minh của Tý.

Nhóm tam hợp tuổi Dậu, Tỵ, Sửu

Đây là nhóm tam hợp của những người có trí tuệ sắc bén, học vấn cao và có tầm nhìn xa. Họ thường có nhiều kiến thức, kỹ năng và kinh nghiệm trong lĩnh vực mình theo đuổi. Những người nhóm này cũng có khả năng phân tích, tổng hợp và đưa ra những quyết định chính xác.

- Tỵ là người có tài năng, sáng tạo và có khả năng lãnh đạo.

- Dậu là người có tư duy logic, khả năng phán đoán và có uy tín.

- Sửu là người có trí nhớ, kiên nhẫn và có khả năng học hỏi.

Nhóm tam họp này có đặc điểm là luôn tìm kiếm những kiến thức mới, không ngừng học hỏi và nâng cao bản thân. Họ cũng biết cách ứng dụng những kiến thức mình có vào thực tiễn, giải quyết những vấn đề phức tạp và đóng góp cho xã hội. 

Nhóm tam hợp tuổi Ngọ, Dần, Tuất

Là nhóm tam hợp của những người có tinh thần tự do, sống thiên về tình cảm, chủ quan, nông nổi và có tính hiếu động. Họ thường theo đuổi những gì mình yêu thích, không quan tâm đến ý kiến của người khác và không dễ bị ảnh hưởng bởi môi trường xung quanh.

- Ngọ là người có tài chiến lược, biết cách lập kế hoạch và thực hiện mục tiêu.

- Dần là người có sức mạnh, dũng cảm và biết cách khởi động sự kiện.

- Tuất là người có tầm nhìn, quyết đoán và biết cách kết thúc sự kiện. 

Nhóm tam hợp này có đặc điểm là luôn tin vào bản thân, không phụ thuộc vào ai và không để ai phụ thuộc vào mình. Họ cũng biết cách tự chăm sóc bản thân, tự giải quyết vấn đề và tự tạo ra niềm vui cho cuộc sống.

- Ưu điểm của nhóm độc lập là luôn tự tin, chủ động và linh hoạt trong mọi hoàn cảnh.

- Nhược điểm của nhóm này là đôi khi quá ích kỷ, thiếu quan tâm đến người khác và thiếu trách nhiệm.

Nhóm tam hợp tuổi Mùi, Hợi, Mão

Là nhóm tam hợp của những người có kỹ năng giao tiếp tốt, thân thiện, hòa đồng và có tài ứng xử. Họ thường có nhiều bạn bè, quan hệ rộng rãi và được nhiều người yêu mến. Những người này cũng biết cách thể hiện sự quan tâm, lắng nghe và chia sẻ với người khác.

- Mùi là người có lòng nhân ái, biết cảm thông và giúp đỡ người khó khăn.

- Hợi là người có tính hài hước, biết cách tạo ra không khí vui vẻ và thoải mái.

- Mão là người có tài ngoại giao, biết cách xử lý mâu thuẫn và hòa giải các bên.

Nhóm tam hợp này có đặc điểm là luôn biết cách thích nghi với mọi môi trường, giao lưu với mọi người và tạo ra sự gắn kết, hợp tác. Họ cũng biết cách thể hiện sự tôn trọng, lịch sự và nhã nhặn trong giao tiếp.

- Ưu điểm của nhóm ngoại giao là luôn có nhiều người ủng hộ, giúp đỡ và tin tưởng.

- Nhược điểm của nhóm là đôi khi quá dễ dãi, thiếu kiên định và dễ bị lôi kéo theo ý kiến của đám đông.

Công ty có được tuyển dụng lao động dựa trên tuổi tam hợp không?

Căn cứ khoản 8 Điều 3 Bộ luật Lao động 2019 có giải thích về phân biệt đối xử trong lao động như sau:

Giải thích từ ngữ

Trong Bộ luật này, các từ ngữ dưới đây được hiểu như sau:

...

8. Phân biệt đối xử trong lao động là hành vi phân biệt, loại trừ hoặc ưu tiên dựa trên chủng tộc, màu da, nguồn gốc quốc gia hoặc nguồn gốc xã hội, dân tộc, giới tính, độ tuổi, tình trạng thai sản, tình trạng hôn nhân, tôn giáo, tín ngưỡng, chính kiến, khuyết tật, trách nhiệm gia đình hoặc trên cơ sở tình trạng nhiễm HIV hoặc vì lý do thành lập, gia nhập và hoạt động công đoàn, tổ chức của người lao động tại doanh nghiệp có tác động làm ảnh hưởng đến bình đẳng về cơ hội việc làm hoặc nghề nghiệp.

...

Theo quy định, nếu công ty sử dụng lý do chỉ tuyển người lao động có tuổi tam hợp có thể được xem là hành vi phân biệt đối xử trong lao động nếu vi phạm sẽ bị xử phạt theo quy định pháp luật.