Trực giác là gì? Gợi ý nghề nghiệp phù hợp với người có trực giác tốt?

Trực giác là gì? Gợi ý nghề nghiệp phù hợp với người có trực giác tốt?

Trong đời sống hiện nay, trực giác là thuật ngữ được dùng phổ biến. Thuật ngữ này được dùng để nói đến giác quan thứ sáu hoặc linh cảm của một người. Vậy Trực giác là gì? Và gợi ý nghề nghiệp phù hợp với người có trực giác tốt?

(1) Trực giác là gì?

Trực giác có thể được hiểu là giác quan thứ sáu hoặc linh cảm của một người. Tâm lý học cho rằng, trực giác là điều xãy ra khi não bộ dựa theo những kinh nghiệm ở trong quá khứ và những tác động bên ngoài để đưa ra một quyết định.

Trực giác sẽ cho ta biết được những điều mà 5 giác quan còn lại không thể cho ta biết được. Trực giác đại diện cho những linh cảm và sự tưởng tượng mà không có bất kỳ một lý luận hay phân tích nào chứng minh. 

(2) Gợi ý nghề nghiệp phù hợp với người có trực giác tốt?

Dưới đây, là bật mí một số nghề nghiệp phù hợp với người có trực giác tốt để công việc thuận lợi.

- Nhà tâm lý học, tư vấn tâm lý: Với những khả năng cảm nhận được cảm xúc và thấu hiểu suy nghĩ của người khác thì những công việc như tư vấn, trị liệu tâm lý rất phù hợp với người có trực giác tốt.

- Nghệ sĩ, sáng tạo: Các công việc như nhạc sĩ, họa sĩ, nhà văn,... Đòi hỏi những cảm xúc cá nhân và cảm hứng nhiều hơn là lý trí, để có thể tạo ra những sản phẩm đi vào lòng người,

- Chuyên gia phân tích thị trường: Trong kinh doanh và đầu tư, đôi lúc sẽ không có đủ thời gian để phân tích những yếu tố thị trường. Vì vậy, cần có trực giác nhạy bén, cảm nhận được cơ hội, rủi ro và đưa ra những quyết định nhanh chóng nhưng chính xác nhất.

- Lãnh đạo, quản lý cấp cao: Dựa vào khả năng cảm nhận thị trường và đối thủ, cần có trực giác sắc bén để đưa ra những quyết định quan trọng hoặc đưa ra những kế hoạch đi trước đối thủ.

Lưu ý: Trực giác là gì? Gợi ý nghề nghiệp phù hợp với người có trực giác tốt? Chỉ mang tính chất tham khảo.

Trực giác là gì? Gợi ý nghề nghiệp phù hợp với người có trực giác tốt? (Hình từ Internet)

Quyền làm việc của người lao động được quy định như thế nào?

Căn cứ tại Điều 10 Bộ luật Lao động 2019 quy định cụ thể:

Quyền làm việc của người lao động

1. Được tự do lựa chọn việc làm, làm việc cho bất kỳ người sử dụng lao động nào và ở bất kỳ nơi nào mà pháp luật không cấm.

2. Trực tiếp liên hệ với người sử dụng lao động hoặc thông qua tổ chức dịch vụ việc làm để tìm kiếm việc làm theo nguyện vọng, khả năng, trình độ nghề nghiệp và sức khỏe của mình.

Theo đó, quyền làm việc của người lao động được quy định như sau:

- Quyền được tự do lựa chọn việc làm, làm việc cho bất kỳ người sử dụng lao động nào và ở bất kỳ nơi nào mà pháp luật không cấm.

- Quyền được trực tiếp liên hệ với người sử dụng lao động hoặc thông qua tổ chức dịch vụ việc làm để tìm kiếm việc làm theo nguyện vọng, khả năng, trình độ nghề nghiệp và sức khỏe của mình.

Bên cạnh đó, tại Điều 35 Hiến pháp 2013 có quy định:

- Công dân có quyền làm việc, lựa chọn nghề nghiệp, việc làm và nơi làm việc.

- Người làm công ăn lương được bảo đảm các điều kiện làm việc công bằng, an toàn; được hưởng lương, chế độ nghỉ ngơi.

- Nghiêm cấm phân biệt đối xử, cưỡng bức lao động, sử dụng nhân công dưới độ tuổi lao động tối thiểu.