Ngày Thế giới nhận thức về Tự kỷ 2025 là ngày nào? Bài tuyên truyền ngày Thế giới Nhận thức về Tự kỷ?

​Ngày Thế giới nhận thức về Tự kỷ 2025 là ngày nào? Bài tuyên truyền ngày Thế giới Nhận thức về Tự kỷ?

Tự kỷ là gì?

Tự kỷ (hay rối loạn phổ tự kỷ – Autism Spectrum Disorder, viết tắt là ASD) là một rối loạn phát triển thần kinh xuất hiện sớm, thường từ 3 năm đầu đời. Người mắc tự kỷ thường gặp khó khăn trong giao tiếp, tương tác xã hội, có những hành vi lặp đi lặp lại và sở thích hạn chế. Tự kỷ không phải là một căn bệnh và không lây lan, nhưng ảnh hưởng đến cách người mắc cảm nhận, suy nghĩ và phản ứng với thế giới xung quanh.

Mức độ tự kỷ rất đa dạng – có người gặp khó khăn nặng nề trong sinh hoạt hàng ngày, nhưng cũng có người có khả năng học tập, làm việc và sống độc lập nếu được phát hiện và hỗ trợ kịp thời.

Người tự kỷ không "kém thông minh", họ chỉ "khác biệt" – và nếu được thấu hiểu, yêu thương và đồng hành, họ hoàn toàn có thể phát triển và đóng góp cho xã hội theo cách riêng của mình.

​Ngày Thế giới nhận thức về Tự kỷ 2025 được Liên Hợp Quốc chọn vào ngày 2 tháng 4 hàng năm, nhằm kêu gọi cộng đồng tăng cường sự quan tâm và hiểu biết về rối loạn này, giúp trẻ tự kỷ sớm được phát hiện, điều trị, được yêu thương nhiều hơn và dễ dàng hòa nhập cuộc sống hơn.

Trên đây là thông tin tham khảo về ​Ngày Thế giới nhận thức về Tự kỷ 2025 là ngày nào?

​Ngày Thế giới nhận thức về Tự kỷ 2025  là ngày nào? Bài tuyên truyền ngày Thế giới Nhận thức về Tự kỷ? (Internet)

Bài tuyên truyền ngày Thế giới Nhận thức về Tự kỷ?

6 mẹo giúp người lao động mắc chứng tử kỷ có thể tự tin hơn trong môi trường làm việc?

Nếu người lao động mắc chứng tự kỷ, việc hòa nhập với môi trường công việc có thể gặp một số thử thách, nhưng hoàn toàn có thể làm được nếu có định hướng đúng và được hỗ trợ phù hợp. Dưới đây là một vài lời khuyên: 

1. Hiểu rõ bản thân – biết mình cần gì vàmạnh gì

Bạn hãy dành thời gian để hiểu:

• Những điều khiến bạn thấy thoải mái khi làm việc (ví dụ: không gian yên tĩnh, quy trình rõ ràng,…)

• Những thách thức bạn thường gặp (ví dụ: giao tiếp xã hội, thay đổi đột ngột,…)

• Những thế mạnh của bạn (ví dụ: tập trung cao độ, chú ý chi tiết, làm việc lặp lại chính xác,...)

Việc hiểu bản thân sẽ giúp bạn truyền đạt rõ ràng với cấp trên hoặc đồng nghiệp để họ hỗ trợ đúng cách.

2. Tự tin giao tiếp theo cách riêng

Bạn không cần ép bản thân phải nói chuyện như người khác. Hãy:

• Giao tiếp bằng văn bản nếu thấy thoải mái hơn

• Xin thêm thời gian khi cần xử lý tình huống mới

• Đừng ngại chia sẻ nhẹ nhàng về tình trạng của mình nếu cảm thấy an toàn – điều đó giúp người khác hiểu và hỗ trợ bạn tốt hơn

3. Tìm một người đồng hành trong nơi làm việc

Nếu có thể, hãy tìm một người bạn, đồng nghiệp hoặc người quản lý thấu hiểu, lắng nghe và kiên nhẫn. Họ có thể:

• Giúp bạn giải thích những tình huống xã hội khó hiểu

• Hướng dẫn khi bạn gặp khó khăn trong công việc

• Là “người phiên dịch xã hội” nếu bạn cần hỗ trợ trong giao tiếp

4. Đặt ranh giới rõ ràng và bảo vệ không gian của mình

Người lao động quyền được làm việc theo cách phù hợp với mình, miễn là hoàn thành công việc. Hãy:

• Thể hiện rõ bạn cần thời gian yên tĩnh hay không thích làm việc theo nhóm quá nhiều

• Đề nghị làm những công việc phù hợp với khả năng

• Không cảm thấy tội lỗi vì sự khác biệt – vì ai cũng có điểm mạnh và điểm cần hỗ trợ

5. Trao đổi với quản lý hoặc bộ phận nhân sự nếu thấy cần thiết

Nếu cảm thấy khó khăn, hãy chủ động chia sẻ với người quản lý hoặc phòng nhân sự. Họ có thể:

• Điều chỉnh khối lượng hoặc cách giao việc

• Bố trí lại chỗ ngồi, giờ làm, hoặc hình thức hỗ trợ phù hợp

• Kết nối bạn với chuyên gia hoặc nhóm hỗ trợ nếu có

6. Kiên nhẫn với chính mình – hòa nhập là cả hành trình

Đừng quá áp lực phải “hòa nhập giống người khác”. Hòa nhập không có nghĩa là bạn phải thay đổi bản chất, mà là tìm cách để cùng tồn tại, làm việc và phát triển trong môi trường đó theo cách của riêng mình. Hãy tin rằng: bạn xứng đáng được tôn trọng, được ghi nhận và có thể đóng góp rất nhiều cho tập thể.

Quyền dân sự được bảo vệ theo các phương thức nào theo quy định của pháp luật?

Căn cứ Điều 11 Bộ luật Dân sự 2015 quy định khi quyền dân sự của cá nhân, pháp nhân bị xâm phạm thì chủ thể đó có quyền tự bảo vệ theo quy định của pháp luật hoặc yêu cầu cơ quan, tổ chức có thẩm quyền thực hiện các phương thức bảo vệ quyền dân sự như sau:

- Công nhận, tôn trọng, bảo vệ và bảo đảm quyền dân sự của mình.

- Buộc chấm dứt hành vi xâm phạm.

- Buộc xin lỗi, cải chính công khai.

- Buộc thực hiện nghĩa vụ.

- Buộc bồi thường thiệt hại.

- Hủy quyết định cá biệt trái pháp luật của cơ quan, tổ chức, người có thẩm quyền.

- Yêu cầu khác theo quy định của luật.