Phong cách giao tiếp là gì? Những phong cách giao tiếp gây ấn tượng khi đi phỏng vấn?

Phong cách giao tiếp là gì? Những phong cách giao tiếp gây ấn tượng khi đi phỏng vấn?

(1) Phong cách giao tiếp là gì?

Giao tiếp là một phần không thể thiếu trong cuộc sống hiện này. Phong cách giao tiếp có thể hiểu là hệ thống những biểu cảm, giọng nói và ngôn ngữ hình thể. Trong một buổi phỏng vấn xin việc, phong cách giao tiếp đóng vai trò rất quan trọng để thể hiện tính cách của cá nhân và tạo ấn tượng trong mắt nhà tuyển dụng.

(2) Các phong cách giao tiếp phổ biến hiện nay

Các phong cách giao tiếp thường được chia thành 3 nhóm chính:

- Giao tiếp tự do: Người có phong cách giao tiếp tự do là những người sẽ sống thiên về cảm xúc, vì vậy, những lời nói, cử chỉ, hành vi, thái độ sẽ được quyết định bởi cảm xúc.

- Giao tiếp phong cách độc đoán: Người có phong cách giao tiếp độc đoán thường đặt ra những nguyên tắc, ranh giới và đòi hỏi người nghe phải tôn trọng. Những người này thường có xu hướng đánh giá, phê phán người khác theo cảm xúc cá nhân và không quan tâm đến cảm xúc của người khác. Vì vậy nên, những người xung quanh thường ngại giao tiếp với họ.

- Giao tiếp phong cách dân chủ: Là biểu hiện của những người gần gũi, biết lắng nghe, bình đẳng và tôn trọng người đối diện. Một người có phong cách giao tiếp dân chủ là người luôn tinh tế trong mọi cuộc trò chuyện và sẽ làm cho những người xung quanh họ có thiện cảm.

(3) Những phong cách giao tiếp gây ấn tượng khi đi phỏng vấn?

Gợi ý một số phong cách giao tiếp ấn tượng khi đi phỏng vấn giúp bạn ghi điểm tuyệt đối trong mắt nhà tuyển dụng.

- Luôn tự tin nhưng không kiêu ngạo: Điều này có thể thấy qua cử chỉ, giọng nói rõ ràng và thái độ tích cực của bạn khi nói chuyện với nhà tuyển dụng.

- Biết lắng nghe và phản hồi phù hợp với câu hỏi: Tránh ngắt lời nhà tuyển dụng khi họ đang nói. Hãy lắng nghe thật kỹ những nội dung họ muốn bạn trả lời và dựa vào đó đưa ra câu trả lời một cách tinh tế nhất.

- Kiểm soát ngôn ngữ hình thể: Nếu biết cách kiểm soát ngôn ngữ hình thể chẳng hạn như gật đầu nhẹ, giao tiếp bằng ánh mắt, thể hiện thái độ chuyên nghiệp,... Điều cho nhà tuyển dụng thấy rằng bạn thật sự nghiêm túc và quan tâm đến công việc này.

- Tránh nói quá nhanh hoặc quá chậm: Nếu nói quá nhanh sẽ không kịp truyền đạt thông tin cho nhà tuyển dụng hiểu về bạn hơn hoặc nói quá chậm sẽ làm mất thời gian của hai bên và đem lại kết quả không tích cực.

Lưu ý: Phong cách giao tiếp là gì? Những phong cách giao tiếp gây ấn tượng khi đi phỏng vấn? Chỉ mang tính chất tham khảo.

Phong cách giao tiếp là gì? Những phong cách giao tiếp gây ấn tượng khi đi phỏng vấn? (Hình từ Internet)

Hợp đồng lao động là gì? Nguyên tắc giao kết hợp đồng lao động ra sao?

- Hợp đồng lao động là gì?

Căn cứ theo Điều 13 Bộ luật Lao động 2019, hợp đồng lao động được định nghĩa như sau:

+ Hợp đồng lao động là sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả công, tiền lương, điều kiện lao động, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động.

Trường hợp hai bên thỏa thuận bằng tên gọi khác nhưng có nội dung thể hiện về việc làm có trả công, tiền lương và sự quản lý, điều hành, giám sát của một bên thì được coi là hợp đồng lao động.

+ Bên cạnh đó, trước khi nhận người lao động vào làm việc thì người sử dụng lao động phải giao kết hợp đồng lao động với người lao động.

- Nguyên tắc giao kết hợp đồng lao động?

Nguyên tắc giao kết hợp đồng lao động được quy định tại Điều 15 Bộ luật Lao động 2019 như sau:

- Tự nguyện, bình đẳng, thiện chí, hợp tác và trung thực.

- Tự do giao kết hợp đồng lao động nhưng không được trái pháp luật, thỏa ước lao động tập thể và đạo đức xã hội.