Mọi việc ở trên đời này xảy ra đều có lý do của nó. Khi bạn đã trau chuốt CV, thư ứng tuyển để gửi đến nhà tuyển dụng mà không nhận được phản hồi thì vấn đề chắc chắn đã tồn tại. Vậy vấn đề là ở đâu?

1. Bạn chưa phù hợp với vị trí công việc, hoặc có nhiều ứng viên khác phù hợp hơn

Khi đọc một tin tuyển dụng, điều cần chú ý nhất là yêu cầu công việc (JD- Job Description), hãy đọc JD thật kỹ trước khi gửi hồ sơ đi. Nếu không đọc kỹ JD mà gửi hồ sơ, điều đó vô tình gây mất thời gian của nhà tuyển dụng. Có thể hồ sơ của bạn không phù hợp và bạn không phải là ứng viên mà nhà tuyển dụng cần.

 Khi bạn đã đọc kỹ và quyết định gửi hồ sơ đi, mà vẫn không nhận được sự phản hồi, lý do đầu tiên bạn có thể nghĩ tới đó chính là có nhiều hồ sơ ứng viên khác phù hợp hơn bạn. Bạn không phải là người được chọn để bước vào vòng tiếp theo

2. Nhà tuyển dụng không có thời gian để phản hồi

Hiền nhiên, khi tuyển dụng, trong bước chọn lọc hồ sơ nhà tuyển dụng sẽ ưu tiên những hồ sơ được chọn trước. Khi chọn được danh sách ứng viên để bước vào vòng phỏng vấn, nhà tuyển dụng sẽ lưu hồ sơ và liên hệ để lên lịch phỏng vấn. Còn với những hồ sơ không được chọn, thật tiếc là họ không có quá nhiều thời gian để trả lời hết cho những ứng viên chưa phù hợp.

3. Vấn đề ở nội dung email gửi đi

Trên là 02 lý do khách quan mà tự bản thân mỗi ứng viên sẽ không kiểm soát được. Tuy nhiên có một lý do chủ quan xuất phát từ chính ứng viên mà đôi khi ứng viên không để ý. Bạn nghĩ rằng một CV trau chuốt, một cover letter chi tiết là đủ thuyết phục nhà tuyển dụng thì bạn đã lầm. Đặc biệt với dạng ứng tuyển mà nộp hồ sơ trực tiếp qua email.

Lúc này nội dung email mới là thứ quyết định đầu tiên khiến hồ sơ của bạn có ấn tượng trong mắt nhà tuyển dụng hay không. Một email với văn phong chuyên nghiệp, câu chữ, bố cục, định dạng rõ ràng là điều tiên quyết mà mỗi ứng viên phải lưu ý.

Một email sơ sài, một email không có nội dung, một email văn phong không chuyên nghiệp, lịch sự, một email được fwd từ một email đã ứng tuyển một vị trí khác… tất cả những điểm này là điểm trừ rất lớn dẫn đến quyết định “loại” của nhà tuyển dụng với hồ sơ của bạn. Vậy nên đừng quên trau chuốt cho nội dung email mà mình gửi đi nhé!