Mẫu đơn xin việc cho người chưa có kinh nghiệm năm 2025?

Mẫu đơn xin việc cho người chưa có kinh nghiệm 2025?

Đơn xin việc là một trong những yêu cầu được nhiều nhà tuyển dụng đặt ra để kiểm tra trình độ và văn phong của ứng viên. Một tờ đơn xin việc mẫu mực không chỉ cho thấy thái độ chuyên nghiệp của bạn mà còn khiến nhà tuyển dụng đánh giá cao về trình độ của người đó. Từ đó, bạn sẽ có cơ hội được nhận vào những vị trí tốt hơn, offer mức lương cao hơn.

Mẫu đơn xin việc cho người chưa có kinh nghiệm 2025 như sau:

Một số lưu ý khi viết đơn xin việc cho người chưa có kinh nghiệm:

Một mẫu đơn xin việc cần tránh những sai lầm sau đây:

- Đơn xin việc cần viết ngắn gọn, không nói quá dông dài, lan man, không đi đúng trọng tâm mà nhà tuyển dụng yêu cầu. Một mẫu đơn xin việc chuẩn chỉ nên dừng lại ở một trang giấy A4 là phù hợp và thể hiện được những thông tin cơ bản của bạn gửi đến nhà tuyển dụng.

- Đơn xin việc dành cho những ứng viên chưa có kinh nghiệm có thể trình bày một số thông tin về thành tích đạt được, tuy nhiên, hãy lưu ý đưa ra bằng chứng cụ thể, những con số rõ ràng để nhà tuyển dụng có thể dễ dàng định lượng cũng như tin tưởng về điều bạn viết trong đơn xin việc.

- Rất nhiều người viết đơn xin việc nhưng không kiểm tra kỹ lưỡng và để xảy ra tình trạng sai lỗi chính tả. Đây là một lỗi cực kỳ lớn, ảnh hưởng đến cách nhìn nhận, đánh giá của nhà tuyển dụng về bạn, họ sẽ thấy bạn là người làm việc thiếu cẩn thận, cẩu thả và chắc chắn sẽ không có ý định lựa chọn bạn cho vị trí việc làm.

- Đơn xin việc khác với CV xin việc, do đó, cần lưu ý không đưa những thông tin đã có ở CV vào đơn, gây cảm giác lặp lại, nhàm chán cho nhà tuyển dụng khi đọc.

- Đặc biệt, khi viết đơn xin việc, hãy chắc chắn bạn tìm hiểu, nghiên cứu thật kỹ về nhà tuyển dụng để trả lời cho các câu hỏi có liên quan như lý do ứng tuyển, mong muốn, mục tiêu đối với công việc và công ty một cách chính xác, thuyết phục.

Mẫu đơn xin việc cho người chưa có kinh nghiệm 2025? (Hình từ Internet)

Quy định quyền làm việc của người lao động như thế nào?

Căn cứ Điều 10 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:

Quyền làm việc của người lao động

1. Được tự do lựa chọn việc làm, làm việc cho bất kỳ người sử dụng lao động nào và ở bất kỳ nơi nào mà pháp luật không cấm.

2. Trực tiếp liên hệ với người sử dụng lao động hoặc thông qua tổ chức dịch vụ việc làm để tìm kiếm việc làm theo nguyện vọng, khả năng, trình độ nghề nghiệp và sức khỏe của mình.

Theo đó, người lao động có quyền lự do lựa chọn việc làm, làm việc cho bất kỳ người sử dụng lao động nào và ở bất kỳ nơi nào mà pháp luật không cấm.

Đồng thời người lao động có thể tìm kiếm việc làm theo nguyện vọng, khả năng, trình độ nghề nghiệp và sức khỏe của mình bằng cách trực tiếp liên hệ với người sử dụng lao động hoặc thông qua tổ chức dịch vụ việc làm.