Giám Sát Đào Tạo

Mức lương: Thương lượng

Kinh nghiệm: 1 năm

Hạn nộp hồ sơ: 18/02/2026

Mức lương

Kinh nghiệm

Hạn nộp hồ sơ

Địa điểm

Click vào đây để xem tuyển dụng Giám Sát Đào Tạo mới nhất

Chi tiết tuyển dụng

Mô tả công việc

Mô tả chung

Giám sát Đào tạo chịu trách nhiệm triển khai, giám sát và theo dõi hiệu quả các chương trình đào tạo, huấn luyện của Công ty. Vị trí này đảm bảo nhân viên kinh doanh được tham gia đầy đủ các khóa đào tạo cấn thiết, áp dụng được kiến thức/kỹ năng vào công việc, đồng thời hỗ trợ xây dựng đội ngũ giảng viên nội bộ và duy trì văn hóa học tập tại S

Trách nhiệm chính

Triển khai & Giám sát đào tạo
- Tổ chức các chương trình đào tạo hội nhập, sản phẩm, kỹ năng bán hàng, chăm sóc khách hàng.
- Theo dõi tiến độ và chất lượng thực hiện.
Theo dõi & đánh giá hiệu quả
- Thu thập phản hồi, lập báo cáo đánh giá kết quả đào tạo.
- Giám sát mức độ ứng dụng thực tế của nhân viên sau đào tạo
Hỗ trợ phát triển
- Phối hợp lựa chọn, hỗ trợ đào tạo và quản lý đội ngũ nhân sự tham gia công tác đào tạo.
Quản lý dữ liệu đào tạo
- Quản lý hồ sơ đào tạo, cập nhật kế hoạch & lịch đào tạo định kỳ.
Đồng hành cùng các cấp quản lý
- Phối hợp Trưởng phòng trong việc xây dựng văn hóa “Làm chủ - Chuyên nghiệp – Chính trực”, khuyến khích tinh thần học tập liên tục.
Sức khỏe doanh nghiệp
Hành động góp phần xây dựng sức khỏe doanh nghiệp tổng thể
- Xây dựng văn hóa “Làm chủ - Chuyên nghiệp - Chính trực (Integrity)” trong đội ngũ cán bộ các cấp phù hợp với mục tiêu ngắn hạn và dài hạn của tổ chức.
- Đồng hành cùng Ban Lãnh Đạo trong việc truyền tải các thông điệp và định hướng văn hóa liên quan đến sự gắn kết và phát triển đội ngũ kinh doanh, đảm bảo tính nhất quán, rõ ràng và phù hợp với thực tiễn vận hành tại sàn.

Yêu cầu ứng viên

Trình độ / Kinh nghiệm
- Bằng cử nhân chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, Nhân sự, Sư phạm, Kinh tế hoặc kinh nghiệm tương đương trong các lĩnh vực liên quan.
- Có ít nhất 1-2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Đào tạo & Phát Triển (L & D – Learning & Development), nhân sự hoặc hỗ trợ kinh doanh. Ưu tiên có kinh nghiệm tổ chức/ Giám sát đào tạo.
Kỹ năng chuyên môn
- Có kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và điều phối lớp học tốt
- Biết lập kế hoạch, tổ chức công việc và quản lý thời gian
- Thành thạo MS Office (Word, Excel, PowerPoint)
Năng lực
- Tinh thần trách nhiệm, kỷ luật, chủ động và cầu tiến
- Khả năng làm việc nhóm, phối hợp đa phòng ban
- Tư duy dịch vụ, sẵn sàng hỗ trợ nhân viên kinh doanh.
Tư duy & hành vi
- Hoạch định chiến lược
- Khởi xướng
- Xây dựng mối quan hệ
- Lạc quan
- Chính trực, Chuyên Nghiệp và Tinh Thần Làm Chủ (Giá trị cốt lõi)

Quyền lợi/Phúc lợi

Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo

Địa điểm làm việc

151 Trần Trọng Cung, Phường Tân Thuận, Thành phố Hồ Chí Minh

Ứng tuyển thực tập sinh không cần kinh nghiệm Tuyển trưởng phòng - lương cao đãi ngộ tốt Săn việc làm quản lý lương cao Việc đang tuyển – nộp hồ sơ liền tay Bứt phá thu nhập với việc làm BĐS

1 | 0

Công ty TNHH Một thành viên Sàn Giao Dịch Bất Động Sản Nam Long

Quy mô:	500-999 nhân viên
Lĩnh vực:	Công nghệ thông tin, Kinh doanh, Bất động sản
Địa chỉ:	151 Trần Trọng Cung, Phường Tân Thuận, TP Hồ Chí Minh

Thông tin công ty

Tên công ty:	Công ty TNHH Một thành viên Sàn Giao Dịch Bất Động Sản Nam Long
Quy mô:	500-999 nhân viên
Lĩnh vực:	Công nghệ thông tin, Kinh doanh, Bất động sản
Địa chỉ:	151 Trần Trọng Cung, Phường Tân Thuận, TP Hồ Chí Minh

Thông tin chung

Ngày đăng tuyển

Cấp bậc

Học vấn

Số lượng tuyển

Độ tuổi

Giới tính

Hình thức làm việc

Thông tin chung

Ngày đăng tuyển:	11/02/2026
Cấp bậc:	Trưởng nhóm/Giám sát
Học vấn:	Đại học
Số lượng tuyển:	1
Độ tuổi:	Không yêu cầu
Giới tính:	Không yêu cầu
Hình thức làm việc:	Toàn thời gian