Từ khóa gợi ý:
Không tìm thấy từ khóa phù hợp
Việc làm có thể bạn quan tâm
Không tìm thấy việc làm phù hợp

Giám Sát Bộ Phận Tiền Lương

Mức lương: Thương lượng
Kinh nghiệm: 3 năm
Hạn nộp hồ sơ: 28/08/2020
Địa điểm: Vĩnh Phúc
Mức lương
Thương lượng
Kinh nghiệm
3 năm
Hạn nộp hồ sơ
28/08/2020
Địa điểm
Vĩnh Phúc
Chi tiết tuyển dụng

Mô tả công việc

* Operator Wages : lương công nhân
- Operator Wages-related Policies and Procedures:
+ Implement operator wages-related policies and procedures under the guidance of Operator Human Capital Management Services & Administration Manager.
+ Audit related departments to ensure they adhere to the policies and procedures to support the operator payroll
- Enquiry Handling: respond to operator enquiries regarding their wages.
- Problem Resolution: resolve issues with operator payroll under the guidance of the Operator Human Capital Management Services & Administration Manager in compliance with local laws.
- Payroll Analysis:
+ Compare the payroll data against budget and historical records to identify variances.
+ Identify root causes of the variances and take the necessary actions to address the variances under the guidance of the Operator Human Capital Management Services & Administration Manager.
- Local Market Data:
+ Understand and collect the local wages and benefits data and overall employment market situation.
+ Benchmark the current wages and benefits practices against the local market situation.
* Payroll Records: Hồ sơ tính lương
- Hold IEs accountable for:
+ Payroll Slips: prepare payroll slips before payment is released to each operator.
+ Payroll Records: prepare and keep daily payroll reports on the server for other work units’ checking
* Social Security, Pension and Income Tax Support: Hỗ trợ Bảo hiểm xã hội, trợ cấp và thuế thu nhấp
- Social Security and Pension Administration: administer the contributions to social security and pension on a timely and accurate basis based on defined approval processes
- Individual Tax Return: provide the necessary support to file income tax returns for operators as appropriate.
* Managerial Leadership of Immediate Team
- Supports Factory achievement of % competent and engaged people KPIs
+ Context: communicate the “bigger picture” context in which IEs need to plan and execute work (e.g. world, country, industry, Group, customer and inter-departmental considerations).
+ Collaborative Teamwork: establish process for meeting regularly and holding IEs accountable for effective and collaborative teamwork at their level
+ IE Performance Management*: agree on SMART goals and assignments with each IE and provide continuous managerial guidance and feedback. Provide support for enhancing performance in the current role, conduct mid-year progress reviews and determine year-end performance appraisal ratings.
+ IE Development*: assess the strengths and development needs of each IE and coach him/her in developing their FSKs and MLCs in line with the Role Profile of his/her current job.
+ Recognition and Reward: provide differential recognition and recommendations for reward incentives for IEs (pay, promotion, development opportunities).
+ De-selection: recommend re-assignment or termination of IEs where appropriate, supported by a fair “due process” and structured performance improvement program.
+ Appeals Process: provide an appeals process for employees one level down (EoDs) who have a grievance with his/her Immediate Manager (IM).

Yêu cầu ứng viên

- Tiếng Anh tốt
- Có kinh nghiệm trong mảng công lương và bảo hiểm ít nhất 5 năm
- Tốt nghiệp đại học các chuyên ngành
- Thành thạo tin học văn phòng : Word, Excel

Quyền lợi/Phúc lợi

- Trao đổi khi phỏng vấn

Địa điểm làm việc

  • Tỉnh Vĩnh Phúc
1  |  0
Quy mô: 200-499 nhân viên
Lĩnh vực: Chưa cập nhật
Địa chỉ: Lô A2-A3-A4, Khu công nghiệp Bá Thiện II, Xã Thiện Kế, Huyện Bình Xuyên, Tỉnh Vĩnh Phúc, Việt Nam
Thông tin công ty
Tên công ty: Công Ty TNHH Sản Xuất Hàng May Mặc Việt Nam
Quy mô: 200-499 nhân viên
Lĩnh vực: Chưa cập nhật
Địa chỉ: Lô A2-A3-A4, Khu công nghiệp Bá Thiện II, Xã Thiện Kế, Huyện Bình Xuyên, Tỉnh Vĩnh Phúc, Việt Nam
Thông tin chung
Ngày đăng tuyển
22/08/2020
Cấp bậc
Nhân viên
Học vấn
Trung cấp
Số lượng tuyển
0
Độ tuổi
Không yêu cầu
Giới tính
Không yêu cầu
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Thông tin chung
Ngày đăng tuyển: 22/08/2020
Cấp bậc: Nhân viên
Học vấn: Trung cấp
Số lượng tuyển: 0
Độ tuổi: Không yêu cầu
Giới tính: Không yêu cầu
Hình thức làm việc: Toàn thời gian
Khu vực
Vĩnh Phúc

CHỦ QUẢN: Công ty TNHH THƯ VIỆN PHÁP LUẬT

Mã số thuế: 0315459414, cấp ngày: 04/01/2019, nơi cấp: Sở Kế hoạch và Đầu tư TP HCM.

Đại diện theo pháp luật: Ông Bùi Tường Vũ

GP thiết lập trang TTĐTTH số 30/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP.HCM cấp ngày 15/06/2022.

Giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm số: 4639/2025/10/SLĐTBXH-VLATLĐ cấp ngày 25/02/2025.

Địa chỉ trụ sở: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;

THƯ VIỆN PHÁP LUẬT
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT
...loại rủi ro pháp lý, nắm cơ hội làm giàu...
Thư Viện Nhà Đất
Thư Viện Nhà Đất
...hiểu pháp lý, rõ quy hoạch, giao dịch nhanh...