1. Thẩm định và quản lý hệ thống các quy trình, quy định của Tập đoàn:

- Thẩm định các quy trình, quy định của các phòng ban trong Tập đoàn và các công ty thành viên

- Quản lý và cập nhật một cách hệ thống các quy trình, quy định của Tập đoàn

- Tổ chức triển khai các đợt kiểm toán việc thực hiện công việc theo đúng các quy trình, quy định của các phòng ban

2. Kiểm toán chi phí hợp lý

- Tổ chức việc thẩm định, đánh giá và đưa ra các đề xuất, kiến nghị cho các chi phí hợp lý, hợp lệ của tất cả các phòng ban, dự án,… của Tập đoàn và các công ty thành viên

3. Kiểm soát tuân thủ:

- Kiểm soát mức độ tuân thủ theo quy trình/quy định/quy chế hiện hành của toàn bộ CBNV.

- Tổ chức việc triển khai thực hiện công tác giám sát, kiểm tra, điều tra, thanh tra tính hợp lý, hợp pháp trong việc quản lý, thực thi các quy chế, quy định, hệ thống quy trình hiện hành của tập đoàn và các công ty thành viên.

- Lập báo cáo đột xuất và định kỳ về các vi phạm trong công tác điều hành điều hành hoạt động kinh doanh, sản xuất của Tập đoàn, đề xuất hướng xử lý, khắc phục vi phạm.

4. Quản trị rủi ro

- Lập kế hoạch phòng ngừa, giảm thiểu rủi ro có thể xảy ra và tổ chức triển khai thực hiện

- Đánh giá việc thực hiện các quy định và biện pháp quản trị rủi ro.

- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Luật, Kiểm toán, Kế toán, Kinh tế xây dựng... hoặc các ngành khác có liên quan.

- Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm liên tục ở vị trí tương đương; ưu tiên trong lĩnh vực xây dựng, BĐS của các công ty hoặc tập đoàn lớn.

- Kiến thức về pháp luật...

- Am hiểu các quy trình/ thủ tục pháp lý của doanh nghiệp.

- Công bằng, minh bạch, chính trực, có chính kiến.

- Kỹ năng lãnh đạo và quản lý thời gian.

- Kỹ năng điều tra và lập báo cáo đánh giá

- Kỹ năng thẩm định giá, báo cáo kiểm toán

- Mức lương thỏa thuận theo năng lực từ 20 - 30 triệu đồng.

- Thưởng hoàn thành dự án, thưởng cuối năm.

- Môi trường làm việc thân thiện, tự do trao quyền và lộ trình thăng tiến trong thời gian ngắn.

- Tham gia đầy đủ BHXH theo luật lao động và hưởng các chế độ phúc lợi khác theo chính sách của Tập đoàn.

- Được tham dự các hoạt động đào tạo nội bộ, đào tạo bên ngoài và các hoạt động teambuilding - nghỉ mát của Tập đoàn hàng quý/năm...