Chuyên Viên Tuyển Dụng (Talent Acquisition Specialist)
Mô tả công việc
Triển khai công tác tuyển dụng nhằm đáp ứng nhu cầu nhân sự của các bộ phận đúng, đủ, kịp thời theo kế hoạch.
1. Thực hiện công tác tuyển dụng:
a) Tham gia với lãnh đạo phòng thực hiện phân tích công việc, xác định biên chế và kiểm soát biên chế toàn tập đoàn.
b) Xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng tại PVI và các công ty thành viên.
c) Thực hiện tuyển dụng và các hoạt động liên quan đến tuyển dụng theo qui trình đã thiết lập (từ lúc tiếp nhận nhu cầu cho đến khi kết thúc thử việc và tuyển dụng chính thức).
d) Phối hợp các đơn vị chuyên môn xây dựng các bài kiểm tra đầu vào cho các chức danh trong công ty.
e) Giới thiệu nhân viên mới tuyển với các cá nhân, bộ phận liên quan.
f) Phối hợp tổ chức đào tạo hội nhập nhân viên mới.
g) Cập nhật website tuyển dụng, fanpage, cộng đồng tuyển dụng của công ty
h) Tổ chức các sự kiện liên quan đến xây dựng thương hiệu tuyển dụng: hội chợ việc làm, hội thảo nghề nghiệp, ….
i) Đánh giá nhà cung cấp các dịch vụ liên quan đến công tác tuyển dụng
j) Hướng dẫn, nhắc nhở các đơn vị chuyên môn thực hiện đúng quy trình tuyển dụng được ban hành.
k) Cập nhật cơ sở dữ liệu và quản lý hồ sơ nhân sự mới tập đoàn.
l) Thống kê, theo dõi chi phí tuyển dụng
Yêu cầu ứng viên
1. Trình độ:
a. Tốt nghiệp CĐ/ĐH ngành quản trị nguồn nhân lực, quản trị kinh doanh, các ngành khoa học xã hội hoặc tương đương.
c. Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng (Ms. Word, Ms. Excel, Ms. Powerpoint, Ms. Outlook)
2. Kiến thức:
a. Có kiến thức chuyên môn về Quản trị nhân sự và hiểu biết rõ các qui định pháp luật về lao động.
b. Hiểu biết rõ các quy định, quy trình, chế độ chính sách đãi ngộ của công ty
3. Kỹ năng:
a. Có kỹ năng phỏng vấn, đánh giá tuyển dụng ứng viên tốt
b. Có kỹ năng đàm phán, thương lượng tốt
c. Có kỹ năng phân tích công việc và xây dựng mô tả chức danh, tiêu chuẩn chức danh
d. Có kỹ năng giao tiếp và phát triển mối quan hệ
e. Có khả năng làm việc trong tổ chức có cơ cấu báo cáo đa chiều.
4. Kinh nghiệm:
- Có ít nhất 2-3 năm kinh nghiệm làm công tác tuyển dụng, ưu tiên ứng viên làm ngành xây dựng.
* Điều kiện làm việc: Từ thứ 2 - thứ 6, tại VP Tập Đoàn, A2 Trường Sơn, P2, Tân Bình
Quyền lợi/Phúc lợi
Chế độ đãi ngộ:
- Mức thu nhập hấp dẫn theo thỏa thuận;
- Cơ hội phát triển sự nghiệp bền vững cùng với sự lớn mạnh của Tập đoàn;
- Cơ hội tham gia các chương trình đào tạo nhân sự quản lý cấp trung cao tại tập đoàn cũng như tại tập đoàn mẹ Nhật Bản.
- Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp cùng đội ngũ Team nhân sự đắc lực;
- Liên tục được đào tạo về kiến thức và các kỹ năng chuyên môn;
- Tiếp cận, làm việc, học hỏi cùng chuyên gia trong và ngoài nước trong lĩnh vực.
- Chế độ du lịch hàng năm, bảo hiểm 24/24, bảo hiểm sức khỏe cấp quản lý…
- Các chế độ khác: Thưởng và phúc lợi… theo quy định của tập đoàn.
Địa điểm làm việc
- Thành phố Hồ Chí Minh
| Quy mô: | 200-499 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Chưa cập nhật |
| Địa chỉ: | Phòng 3.15 Tầng 3, Khu I, The Prince Residence, Số 19-21 Ngu, Phường 11, Quận Phú Nhuận, TP Hồ Chí Minh |
| Tên công ty: | Công ty Cổ phần Đầu Tư Phan Vũ |
| Quy mô: | 200-499 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Chưa cập nhật |
| Địa chỉ: | Phòng 3.15 Tầng 3, Khu I, The Prince Residence, Số 19-21 Ngu, Phường 11, Quận Phú Nhuận, TP Hồ Chí Minh |
| Ngày đăng tuyển: | 06/01/2022 |
| Cấp bậc: | Chưa cập nhật |
| Học vấn: | Cao đẳng |
| Số lượng tuyển: | 0 |
| Độ tuổi: | Không yêu cầu |
| Giới tính: | Không yêu cầu |
| Hình thức làm việc: | Toàn thời gian |
Thông báo
Bạn chưa thể ứng tuyển, Vui lòng Đăng nhập nộp hồ sơ
Nếu chưa có tài khoản, hãy Đăng ký tài khoản với chúng tôi
