Chuyên viên Tuyển dụng
Mô tả công việc
1. Tiếp nhận & phân tích nhu cầu tuyển dụng
- Làm việc trực tiếp với Quản lý vận hành và Trưởng bộ phận để làm rõ tiêu chí năng lực, số lượng, thời gian cần nhân sự.
- Tư vấn mức độ khả thi, thời gian tuyển và phương án triển khai phù hợp từng vị trí.
2. Tuyển dụng Mass (80%)
- Thực hiện tuyển dụng các vị trí vận hành: Phục vụ, Thu ngân, Bếp, Tạp vụ, Giao nhận…
- Đăng tuyển trên đa nền tảng: Facebook, Zalo OA, TikTok, cộng tác viên, webiste tuyển dụng,…
- Tìm kiếm, lọc hồ sơ và phỏng vấn nhanh qua điện thoại/trực tiếp.
- Gửi Offer, hướng dẫn hồ sơ và theo dõi quá trình nhận việc.
- Phối hợp đơn vị vận hành đánh giá chất lượng ứng viên trong 03 ngày đầu làm việc.
3. Tuyển dụng Back-office (20%)
- Phụ trách tuyển các vị trí văn phòng như: C&B, Kế toán,Marketing, Sale B2B…
- Tìm kiếm ứng viên qua LinkedIn, network, cộng đồng chuyên môn và nguồn nội bộ.
- Thiết lập lịch phỏng vấn, phối hợp với bộ phận chuyên môn trong quá trình đánh giá.
- Deal lương với ứng viên
4. Quản lý pipeline & báo cáo tuyển dụng
- Cập nhật dữ liệu ứng viên và trạng thái tuyển dụng vào file hằng ngày.
- Theo dõi tiến độ, cảnh báo sớm những vị trí khó tuyển hoặc thiếu hụt nhân sự.
- Thực hiện báo cáo tuyển dụng tuần/tháng
5. Truyền thông & thương hiệu tuyển dụng
- Viết nội dung tuyển dụng chuẩn guideline Menas cho cả vị trí Mass và BO.
- Thiết kế hình ảnh, poster, banner cho các thông báo tuyển dụng.
- Lên ý tưởng, quay dựng video ngắn về nội dung tuyển dụng
- Tổ chức các hoạt động truyền thông tuyển dụng: job fair, OJT trường học, sự kiện nội bộ.
- Đề xuất phương án tăng nguồn ứng viên phù hợp từng giai đoạn.
6. Trải nghiệm ứng viên
- Trả lời tin nhắn/điện thoại ứng viên, giải đáp thắc mắc liên quan đến tuyển dụng - nhận việc.
- Sắp xếp lịch phỏng vấn, hướng dẫn đầy đủ về thời gian, địa điểm và hồ sơ.
- Đảm bảo ứng viên có trải nghiệm chuyên nghiệp và thiện cảm trong suốt quá trình.
7. Nhiệm vụ khác
- Tham gia cải tiến quy trình tuyển dụng.
- Hỗ trợ đào tạo hội nhập khi có yêu cầu từ HCNS.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Trưởng phòng.
Yêu cầu ứng viên
Attitude - Thái độ
- Chủ động, trách nhiệm, cam kết với mục tiêu tuyển dụng.
- Sẵn sàng hỗ trợ đơn vị, linh hoạt trong xử lý tình huống.
- Tinh thần học hỏi và cải tiến liên tục.
Skills - Kỹ năng
- Giao tiếp tốt, tạo thiện cảm và duy trì quan hệ hiệu quả với ứng viên & quản lý.
- Kỹ năng phỏng vấn cơ bản cho cả Mass và BO.
- Kỹ năng sắp xếp công việc và quản lý thời gian.
- Thành thạo tin học văn phòng và các nền tảng tuyển dụng.
- Kỹ năng sourcing
Knowledge - Kiến thức
- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế hoặc liên quan.
- Ít nhất 02 năm kinh nghiệm tuyển dụng Mass
- Hiểu thị trường lao động F&B/Retail là một điểm cộng.
Quyền lợi/Phúc lợi
- Thu nhập: 12.000.000 - 17.000.000 đ Gross/tháng.
- Phụ cấp ăn trưa: 1.200.000 đ/tháng.
- BHXH, BHYT, BHTN và bảo hiểm tai nạn theo chính sách công ty.
- Thưởng tháng lương 13; thưởng Lễ - Tết.
- Teambuilding và tiệc cuối năm.
- Tham gia các khóa đào tạo nội bộ nâng cao kỹ năng.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, cơ hội phát triển rõ ràng.
Thời gian làm việc
- Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:00)
- Thứ 7 (từ 08:00 đến 12:00).
Địa điểm làm việc
- 58 Nguyễn Đình Chiểu, Phường Tân Định, Thành phố Hồ Chí Minh
| Quy mô: | 50-99 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Kinh doanh, Nhóm nghề khác |
| Địa chỉ: | Tầng 7, số 25Bis Nguyễn Thị Minh Khai, Phường Sài Gòn, TP Hồ Chí Minh |
| Tên công ty: | Công ty TNHH Menas |
| Quy mô: | 50-99 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Kinh doanh, Nhóm nghề khác |
| Địa chỉ: | Tầng 7, số 25Bis Nguyễn Thị Minh Khai, Phường Sài Gòn, TP Hồ Chí Minh |
| Ngày đăng tuyển: | 23/02/2026 |
| Cấp bậc: | Chuyên viên |
| Học vấn: | Cao đẳng |
| Số lượng tuyển: | 1 |
| Độ tuổi: | Không yêu cầu |
| Giới tính: | Không yêu cầu |
| Hình thức làm việc: | Toàn thời gian |
Thông báo
Bạn chưa thể ứng tuyển, Vui lòng Đăng nhập nộp hồ sơ
Nếu chưa có tài khoản, hãy Đăng ký tài khoản với chúng tôi
Đăng xuất
Việc làm Hồ Chí Minh