Chuyên Viên Quản Trị Nợ

Mức lương

Thương lượng

Kinh nghiệm

1 năm

Hạn nộp hồ sơ

06/08/2020

Địa điểm

Hà Nội

Mô tả công việc

Trung tâm: Quản trị nợ
Mục tiêu / Objective:
- Thực hiện và hoàn thành 100% kế hoạch được giao trong từng thời kỳ.
- Thực hiện nghiệp vụ xử lý nợ tuân thủ các quy trình, quy định, hướng dẫn nghiệp vụ của TCB và TCB AMC và đảm bảo lợi ích tối đa cho TCB.
Trách nhiệm chính / Key accountabilities
1.Trực tiếp thực hiện các hoạt động xử lý nợ để thu hồi nợ:
- Tiếp nhận, quản lý, xử lý, thu hồi các khoản nợ thuộc phạm vi quản lý theo chỉ đạo của Cấp có thẩm quyền;
- Trực tiếp làm việc với khách hàng, bên bảo đảm và các bên có liên quan để tổ chức việc thu hồi nợ/ trực tiếp xử lý nợ và quản lý các khoản nợ từ khi tiếp nhận cho đến khi khoản nợ tất toán.
- Đánh giá khả năng xử lý, thu hồi nợ bằng biện pháp thu giữ/ bán/ tố tụng/ thi hành án để trình Cấp có thẩm quyền phê duyệt;
- Tiến hành biện pháp đôn đốc thu nợ và các biện pháp XLN khác theo quyết định của cấp có thẩm quyền;
- Theo dõi, đôn đốc, giám sát các đơn vị/bộ phận nghiệp vụ khác thực hiện xử lý, thu hồi nợ theo đúng phương án XLN đã được phê duyệt;
- Chủ động và/hoặc phối hợp với các đơn vị có liên quan để xử lý các vấn đề phát sinh trong quá trình xử lý khoản nợ;
- Thiết lập, duy trì mối quan hệ giữa Công ty với các Đơn vị trong hệ thống và với các tổ chức khác có liên quan (Tòa án, Viện kiểm sát, Công an, Thi hành án..).
2. Tham mưu cho các cấp có thẩm quyền:
- Chủ động đề xuất cải tiến quy trình đến các đơn vị liên quan nhằm mang lại hiệu quả cao nhất cho công tác xử lý nợ của Techcombank.
- Tham mưu cho Trưởng Phòng/ Trưởng nhóm trong quá trình xây dựng hoặc phối hợp với các đơn vị khác xây dựng dự thảo các văn bản liên quan đến hoạt động thu hồi nợ trong toàn hệ thống.
3. Trách nhiệm khác:
- Cập nhật và báo cáo Cấp có thẩm quyền về tiến độ và kết quả thực hiện phương án xử lý nợ định kỳ/theo yêu cầu của Cấp có thẩm quyền.
- Các nhiệm vụ khác do Tổng Giám đốc/ Giám đốc Trung tâm/ Trưởng Phòng/ Phó phòng/ Trưởng nhóm phân công.
- Thực hiện và tham gia các hoạt động xây dựng văn hóa tổ chức của Công ty.
Báo cáo công việc/ Reporting lines:
- Cấp lãnh đạo trực tiếp: Trưởng phòng/ Phó phòng/ Trưởng nhóm
- Cấp dưới báo cáo trực tiếp: không có
- Quan hệ nội bộ: các đơn vị trong Techcombank AMC & Techcombank
- Quan hệ bên ngoài: Tòa án, Viện kiểm sát, Thi hành án, Cơ quan công an

Yêu cầu ứng viên

Kinh nghiệm và năng lực/ Experiences and competencies:
Tiêu chuẩn năng lực:
A. Kiến thức, Kinh nghiệm: (Trọng số 30%)
- Bằng cấp/Nghiệp vụ: Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên, chuyên ngành kinh tế/ luật/ quản trị kinh doanh (Cấp độ 3 - Trọng số 10%)
Kiến thức chuyên môn: (Cấp độ Đạt - Trọng số 10%)
- Am hiểu về hệ thống quy định pháp luật Việt Nam.
- Am hiểu về nghiệp vụ xử lý nợ
Kinh nghiệm: (Cấp độ Đạt - Trọng số 5%)
- Chuyên môn: 03 năm hoạt động trong lĩnh vực xử lý nợ hoặc công an/ tòa án
Ngoại ngữ (Tiếng Anh): (Cấp độ Đạt - Trọng số 5%)
- TOEIC tối thiểu 450 hoặc tương đương
B. Kỹ năng chuyên môn (Trọng số 40%)
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục tốt (Cấp độ Đạt - Trọng số 10%)
- Kỹ năng phân tích, tổng hợp và xử lý vấn đề tốt (Cấp độ Đạt - Trọng số 10%)
- Kỹ năng xử lý tình huống nhanh và hiệu quả (Cấp độ Đạt - Trọng số 10%)
- Kỹ năng tin học văn phòng và diễn đạt bằng văn bản tốt (Cấp độ Đạt - Trọng số 10%)
C. Năng lực cốt lõi (Trọng số 30%)
C1. Năng lực chung (Trọng số 15%):
- Khả năng áp dụng kiến thức vào công việc hiệu quả (Cấp độ 2 - Trọng số 5%)
- Khả năng làm việc theo nhóm /tổ chức (Cấp độ 2 - Trọng số 5%)
- Mức độ liêm trực trong công việc (Cấp độ 2 - Trọng số 5%)
C2. Năng lực cốt lõi chuyên môn/đặc thù (Trọng số 15%):
- Khả năng tác động và gây ảnh hưởng đến người khác (Cấp độ 2 - Trọng số 5%)
- Khả năng tư duy logic (Cấp độ 2 - Trọng số 5%)
- Khả năng xây dựng các mối quan hệ (Cấp độ 2 - Trọng số 5%)
Đánh giá hiệu quả công việc/ (KPIs):
- Theo tiêu chí được Techcombank AMC ban hành vào từng thời điểm

Quyền lợi/Phúc lợi

- Dựa theo chính sách Công ty

Địa điểm làm việc

• Thành phố Hà Nội