Đăng xuất
Việc làm Hồ Chí Minh
Chuyên Viên Quản Trị Hành Chính Và Nhân Sự
Mô tả công việc
A. Tuyển dụng & Thu hút nhân tài (Talent Acquisition)
- Quản lý tổng thể: Chịu trách nhiệm tuyển dụng cho tất cả các mảng:
- Khối Sản xuất: Thợ may tay nghề cao, nghệ nhân cắt may thủ công, thợ hoàn thiện...
- Khối Showroom: Đội ngũ Tailor, Quản lý showroom, Stylish, Sales tư vấn...
- Khối Văn phòng: Merchandise, Kỹ thuật may, Hành chính, Kế toán, Media...
- Khối Online & Livestream: Quản lý mảng online, Marketing, vận hành kho...
- Kế hoạch & Thực thi: Lập kế hoạch và triển khai tuyển dụng đáp ứng kịp thời nhu cầu (trung bình 06 nhân sự/tháng).
- Phát triển thương hiệu tuyển dụng: Xây dựng nguồn ứng viên chất lượng, nâng cao uy tín thương hiệu DEZI trên thị trường lao động.
- Báo cáo & Đánh giá: Theo dõi số lượng tuyển dụng hàng tháng, đánh giá hiệu quả dựa trên thời gian tuyển, chi phí và chất lượng ứng viên.
B. Đào tạo & Phát triển (L&D)
- Hội nhập: Tổ chức chương trình đào tạo định hướng, giúp nhân viên mới thấu hiểu văn hóa và tiêu chuẩn "Luxury" của DEZI.
- Chuyên môn: Phối hợp triển khai các khóa đào tạo kỹ thuật chuyên sâu và kỹ năng mềm theo từng vị trí.
- Lộ trình công danh: Xây dựng và quản lý lộ trình phát triển nghề nghiệp, tạo động lực gắn kết cho CBNV.
C. Cơ chế & Chính sách Nhân sự (C&B)
- Cấu trúc lương: Xây dựng cấu trúc lương tổng thể phù hợp với đặc thù từng khối (Lương khoán/sản phẩm cho thợ; Lương cứng + Hoa hồng cho Sales/Online).
Hệ thống KPI: Thiết lập cơ chế thưởng dựa trên KPI, thưởng dự án, thưởng kinh doanh và kiểm soát quỹ lương/chi phí nhân sự.
- Tuân thủ pháp lý: Đảm bảo thực hiện đúng các quy định về BHXH (Điều 168 BLLĐ), Thuế TNCN và các phúc lợi bắt buộc.
D. Quan hệ lao động & Trải nghiệm nhân viên
- Kết nối: Đóng vai trò cầu nối giữa Ban lãnh đạo và người lao động; vận hành kênh ghi nhận phản hồi của CBNV.
Yêu cầu ứng viên
- Kinh nghiệm: Tối thiểu 03 năm làm nghề
- Kỹ năng: Lập kế hoạch chiến lược, đàm phán, giải quyết vấn đề và quản trị sự thay đổi.
- Tư duy: Có tư duy dịch vụ khách hàng nội bộ (Employee Experience) và gu thẩm mỹ phù hợp thương hiệu cao cấp.
Quyền lợi/Phúc lợi
- Lương thỏa thuận theo năng lực + Thưởng hiệu quả quản trị.
- Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
- Nghỉ Lễ, Tết, phép năm theo Luật Lao động
- Xét tăng lương định kỳ hoặc theo hiệu quả công việc.
- Tham gia các chương trình đào tạo nâng cao chuyên môn
- Tham gia xây dựng hệ thống quản trị nhân sự và chính sách lương toàn công ty.
- Được tham mưu trực tiếp Ban Giám đốc về chiến lược nhân sự.
Thời gian làm việc
- Thứ 2 - Thứ 7 (từ 08:00 đến 17:00)
Địa điểm làm việc
- Kim Mã, Phường Giảng Võ (quận Ba Đình cũ), Thành phố Hà Nội
.webp){kind=logo}
| Quy mô: | 50-99 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Công nghiệp sản xuất, Dịch vụ & Tiêu dùng |
| Địa chỉ: | Số 52, đường Kim Mã, Phường Ba Đình, TP Hà Nội |
| Tên công ty: | Công ty TNHH Vincentino |
| Quy mô: | 50-99 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Công nghiệp sản xuất, Dịch vụ & Tiêu dùng |
| Địa chỉ: | Số 52, đường Kim Mã, Phường Ba Đình, TP Hà Nội |
| Ngày đăng tuyển: | 21/03/2026 |
| Cấp bậc: | Trưởng/Phó phòng |
| Học vấn: | Đại học |
| Số lượng tuyển: | 1 |
| Độ tuổi: | Không yêu cầu |
| Giới tính: | Không yêu cầu |
| Hình thức làm việc: | Toàn thời gian |
Thông báo
Bạn chưa thể ứng tuyển, Vui lòng Đăng nhập nộp hồ sơ
Nếu chưa có tài khoản, hãy Đăng ký tài khoản với chúng tôi
