Chuyên viên Quan hệ lao động

Mức lương

Thương lượng

Kinh nghiệm

2 năm

Hạn nộp hồ sơ

10/06/2023

Địa điểm

Hà Nội

Mô tả công việc

Xây dựng hệ thống Quản trị tuân thủ lĩnh vực lao động

• Tham gia xây dựng rà soát điều chỉnh chính sách, quy trình, quy định liên quan đến hoặt động kiểm soát tuân thủ lĩnh vực lao động toàn Tập đoàn
• Xây dựng quy trình quản lý tài liệu QTNS.
• Chuẩn hóa Hệ thống Văn bản QTNS
• Xây dựng, rà soát điều chỉnh Quy định bổ nhiệm, miễn nhiệm, khen thưởng, kỷ luật và các biểu mẫu kèm theo.
• Xây dựng, rà soát điều chỉnh Nội quy lao động, Thỏa ước Lao động Tập thể, Quy định Nội bộ
• Tham gia xây dựng, rà soát điều chỉnh bộ công cụ hướng dẫn, thực hiện kiểm soát tuân thủ.
• Tham gia quy hoạch hoạt động Công đoàn toàn Tập đoàn.

Hướng dẫn, tư vấn, vận hành hệ thống Quản trị tuân thủ lĩnh vực lao động

• Hướng dẫn thực hiện quy định, quy trình liên quan đến hoạt động kiểm soát tuân thủ
• Phát hành và đào tạo, hướng dẫn các bộ công cụ kiểm soát tuân thủ
• Thẩm định, tư vấn các vấn đề liên quan đến kiểm soát tuân thủ
• Hướng dẫn Pháp luật lao động (đào tạo luật lao động, phổ biến, hướng dẫn các văn bản quy định pháp luật mới)
• Triển khai chuẩn hóa hoạt động công đoàn tại tất cả các đơn vị thành viên

Kiểm tra, đánh giá hoạt động kiểm soát tuân thủ lĩnh vực lao động toàn Tập đoàn

• Thực hiện HR Audit toàn Tập đoàn
• Kiểm tra, đánh giá kiểm soát tuân thủ toàn Tập đoàn thông qua báo cáo tự kiểm pháp luật lao động Toàn Tập đoàn
• Thanh tra pháp luật lao động theo chủ đề

Hoạt động vận hành kiểm soát tuân thủ lĩnh vực lao động

• Quản lý Hợp đồng lao động của CBNV thuộc ban chức năng Tập đoàn
• Quản lý quy trình Kỷ luật lao động của các ban chức năng Tập đoàn
• Chịu trách nhiệm thực hiện, hướng dẫn, tư vấn liên quan đến phương án lao động toàn Tập đoàn

Yêu cầu ứng viên

KIẾN THỨC

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị kinh doanh, Luật…
• Nắm vững  Pháp luật lao động Việt Nam

KỸ NĂNG

• Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức công việc;
• Thành thạo Microsoft Office, Power Point;
• Kỹ năng đứng lớp đào tạo.
• Kỹ năng thuyết trình, truyền đạt
• Kỹ năng giải quyết các vấn đề dưới áp lực cao.

PHẨM CHẤT

• Thái độ: bản lĩnh, quyết liệt, tích cực, chủ động, có trách nhiệm
• Tính cách: trung thực, dũng cảm, cẩn trọng, hòa đồng, chăm chỉ, nhiệt tình.
• Khả năng: khả năng chịu áp lực cao, khả năng phán đoán, cân nhắc thấu đáo, sáng tạo

KINH NGHIỆM

• Ít nhất 4 năm kinh nghiệm trong công tác quản trị nhân sự.

YÊU CẦU KHÁC

• Có thể đi công tác khi có yêu cầu

Quyền lợi/Phúc lợi

• Chế độ bảo hiểm
• Du Lịch
• Chế độ thưởng
• Chăm sóc sức khỏe
• Đào tạo
• Tăng lương

Địa điểm làm việc

• Thành phố Hà Nội