Chuyên viên Nhân sự Tổng hợp (Lương 10-15tr)

1. Tuyển dụng:

- Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các bộ phận, lập kế hoạch tuyển dụng.

- Triển khai công tác tuyển dụng cho công ty.

- Thực hiện công tác đào tạo, đánh giá, điều chuyển, bổ nhiệm, sắp xếp nhân sự nội bộ

2. Thủ tục Nhân sự

- Thu hồ sơ và quản lý hồ sơ, dữ liệu nhân sự. Thực hiện cập nhật, lưu trữ dữ liệu nhân sự trên data nhân sự và hồ sơ bản cứng

- Thực hiện thủ tục nhân sự bao gồm: theo dõi đánh giá gia hạn đánh giá hợp đồng, đánh giá hiệu quả công việc, thay đổi chế độ lương thưởng, cấp bậc, bổ nhiệm, miễn nhiệm, điều chuyển, khen thưởng, kỷ luật… theo quy định của Công ty & Pháp luật

- Thông báo và giải đáp các chắc mắc liên quan chế độ lương, thưởng, chế độ phúc lợi của CBNV.

- Nắm bắt các vấn đề quan hệ lao động. Trực tiếp xử lý trong phạm vi công việc hoặc báo cáo và xin ý kiến chỉ đạo đối với các vấn đề ngoài khả năng, thẩm quyền

3. Lương & BHXH

- Đảm bảo tất cả các CBCNV mới và hiện tại luôn luôn tuân thủ quy định chấm công và chấm vân tay đầy đủ theo ca làm việc và sắp xếp của cấp quản lý trực tiếp.

- Đảm bảo bảng công hàng tháng (bao gồm tất cả các loại ngày nghỉ, tăng ca và phụ cấp) của toàn công ty được hoàn thành đầy đủ, chính xác và kịp thời hạn quy định.

- Quản lý số liệu thống kê ngày phép và các ngày nghỉ chế độ của tất cả các CBCNV.

- Thực hiện công tác BHXH, BHYT, BHTN.

- Lập thủ tục giải quyết các chế độ phúc lợi đối với người lao động do Công ty chi trả theo đúng quy định của Công ty (cưới hỏi, ma chay, …)

- Thực hiện đăng ký NPT, Khai báo Thuế TNCN tháng.

- Công việc khác theo sự phân công của Trưởng phòng.