Chuyên viên Nhân sự tổng hợp

- Thực hiện tất cả các các công việc liên quan đến chấm công, tính lương cho CBNV hàng tháng;

- Thực hiện các công việc báo tăng, báo giảm, chốt sổ, làm hồ sơ hưởng tiền chế độ cho CBNV, đại diện công ty giao dịch, liên hệ với cơ quan bảo hiểm và các chế độ khác cho người lao động theo quy định;

- Tuyển dụng các vị trí thuộc khối Back Office;

- Quản lý hồ sơ nhân sự;

- Phối hợp tổ chức công tác đào tạo nội bộ;

- Làm thỏa thuận thử việc, hợp đồng lao động theo quy định;

- Cập nhật, lưu trữ hồ sơ nhân sự (phần cứng và phần mềm);

- Làm các thông báo, quyết định điều chuyển, tăng lương, khen thưởng, kỷ luật ... liên quan đến nhân sự;

- Góp ý xây dựng Mục tiêu chất lượng và kế hoạch thực hiện Mục tiêu chất lượng của phòng;

- Phối hợp thực hiện kế hoạch chất lượng của phòng;

- Cập nhật các quy định của Nhà nước liên quan đến các chế độ của người lao động để đề xuất với lãnh đạo việc áp dụng thích hợp và phổ biến cho CBNV;

- Báo cáo cho cấp trên khi có yêu cầu.