Chuyên Viên Nhân Sự Tổng Hợp

* Tuyển dụng (60%):
- Tham gia tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng của các phòng ban, chịu trách nhiệm tuyển dụng các vị trí khu vực Hà Nội và Miền Bắc.
- Lập kế hoạch tuyển dụng, triển khai kế hoạch.
- Thông qua các kênh tuyển dụng online, offline, tìm kiếm cv ứng viên.
- Sắp xếp, phối hợp, tổ chức phỏng vấn ứng viên cùng các trưởng bộ phận, đánh giá tuyển chọn ứng viên
- Soạn thảo và ban hành các thông báo tuyển dụng;
- Cập nhật và quản lý các file thông tin ứng viên
- Tham gia chuẩn bị tiếp nhận nhân viên mới, xây dựng tài liệu và tổ chức đào tạo hội nhập cho nhân viên mới;
- Xây dựng bảng mô tả công việc của các vị trí phù hợp với các yêu cầu, tiêu chí
- Thực hiện các nhiệm vụ của công tác quản trị nhân sự khi có yêu cầu gồm: theo dõi diễn biến nhân sự, lập hợp đồng lao động, truyền thông nội bộ;
* Hành chính - Văn phòng (40%):
- Sắp xếp, bô trí các thiết bị văn phòng, tiếp nhận nhân viên mới, hướng dẫn văn hóa hội nhập cho nhân viên mới.
- Sắp xếp, lưu trữ hồ sơ giấy tờ có liên quan.
- Theo dõi chấm công, đối chiếu, tổng hợp bảng công của nhân viên.
- Thường xuyên cập nhật luật bảo hiểm xã hội để kịp thời giải đáp các thắc mắc của nhân viên khi cần thiết.
- Các công việc hành chính, văn phòng khác theo sự sắp xếp, phân công từ cấp Quản lý.