Chuyên Viên Nhân Sự Tổng Hợp

1. Tuyển dụng
Nhận yêu cầu tuyển dụng từ Quản lý.
- Lên kế hoạch lọc hồ sơ, bố trí cho ứng viên làm bài test, phỏng vấn các vòng theo quy trình tuyển dụng của công ty.
- Thu hút ứng viên, tăng hiệu quả công tác tuyển dụng thông qua việc xây dựng tin đăng tuyển nổi bật, phối hợp với bộ phận IT lên ý tưởng cho Landing Page giới thiệu công ty và công việc cho từng vị trí tuyển dụng, xây dựng trang web tuyển dụng.
2. C&B
- Quản lý dữ liệu nhân sự, lưu hồ sơ lao động theo quy định của Công ty.
- Quản lý các loại hợp đồng của nhân viên.
- Khai báo BHXH, chấm công, tính lương cho nhân viên.
- Thực hiện báo cáo lao động theo quy định nhà nước.
- Theo dõi và cập nhật thông tin nhân viên theo yêu cầu Quản lý.
3. Admin
- Soạn thảo các văn bản, biểu mẫu liên quan công tác hành chính nhân sự.
- Hoàn thiện quy trình, quy định, nội quy, sổ tay nhân viên.
- Quản lý và sắp xếp hồ sơ nhân sự bản cứng và bản mềm theo thứ tự.
4. Truyền thông nội bộ
- Soạn thảo mail thông báo các vấn đề nhân sự đến nhân viên.
5. Công việc khác
- Các công việc phát sinh khác theo yêu cầu của Quản lý trực tiếp.