Chuyên Viên Nhân Sự (Tân Uyên, Bình Dương)

Kinh nghiệm:
- Kinh nghiệm tối thiểu 1 năm chuyên trách lĩnh vực Nhân sự.
Tố chất:
- Năng lực chuyên môn: thành thạo nghiệp vụ Nhân sự
- Siêng năng và cẩn thận
- Tận tâm với công việc: Luôn thể hiện được sự đam mê, hứng thú, tận lực với công việc.
- Chủ động và làm việc có trách nhiệm: Luôn chủ động nắm bắt công việc và nỗ lực hoàn thành.
- Luôn luôn cải tiến và đổi mới công việc : Luôn nhận thức rõ và chủ động tham gia tích cực vào các quá trình đổi mới, cải tiến .
- Làm việc nhóm: Có khả năng Xây dựng các nhóm làm việc hiệu quả bằng cách bố trí các đồng nghiệp cùng làm việc với nhau trong một nhóm hướng đến cùng một mục đích chung.
Kỹ năng:
- Lập kế hoạch công việc : Luôn hiểu rõ các mục tiêu cần đạt được và xác định các hoạt động, nguồn lực và thời gian cần thiết để hoàn thành.
- Giải quyết vấn đề: Khả năng nhận diện bản chất vấn đề và xác định các phương án để giải quyết vấn đề đó.
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình:Truyền đạt rõ ràng và chuẩn mực các thông tin, các ý tưởng qua lời nói và văn bản cho các cá nhân/nhóm đồng nghiệp… nhằm đạt mục tiêu công việc.
- Kỹ năng lập các báo cáo thành thạo và chuyên nghiệp.
- Kỹ năng tin học: sử dụng thành thạo Microsoft Office: Excel, Word...
- Sử dụng thành thạo chương trình ERP: phân hệ nhân sự.
- Đọc hiểu Tiếng Anh.
Bằng cấp, hiểu biết:
- Tốt nghiệp Cao đẳng/ Đại học chuyên ngành: Quản trị Nhân lực, Kinh tế Lao động , Quản trị Kinh doanh hoặc các chuyên ngành liên quan.
- Hiểu biết quản lý kinh doanh, quản lý nhân sự và các kiến thức xã hội bổ trợ.
- Nắm vững Luật Lao động và các văn bản dưới Luật.
- Bằng B Tin học.