Chuyên viên Nhân sự (Sử dụng được tiếng Anh trong công việc)

1.Thực hiện công tác nhân sự, pháp chế công ty

- Thực hiện công tác tuyển dụng.

- Giải quyết khiếu nại, thắc mắc của CB-CNV về chế độ, chính sách...của công ty theo quy định/ luật.

- Phối hợp/ hỗ trợ TP.HCNS và các phòng/ bộ phận trong công ty thực hiện đào tạo nội bộ/ bên ngoài

- Hỗ trợ TP.HCNS trong việc tổ chức đánh giá hiệu quả công việc/ năng lực CB-CNV

- Thực hiện công tác khám sức khỏe định kỳ/ khám sức khỏe nghề nghiệp cho người lao động

- Hỗ trợ TP.HCNS trong công tác xây dựng SĐTC/ chức danh/ lương/ định biên nhân sự

- Hỗ trợ TP.HCNS thiết lập hệ thống chính sách Lương, Thưởng, chính sách thù lao đãi ngộ, phúc lợi, kỹ luật lao động Công ty trong từng thời kỳ.

- Thực hiện Công tác chấm công, tính lương, thưởng, giải quyết chế độ chính sách cho CB-CNV.

2.Thực hiện công tác hành chính

- Thực hiện quản lý hồ sơ thuộc phòng hành chính nhân sự

- Giám sát thực hiện Công tác đảm bảo An ninh trật tự, vệ sinh cảnh quan môi trường văn phòng làm việc

- Xin visa và các thủ tục bảo lãnh khác để phục vụ công việc khi có yêu cầu của các phòng/ ban

- Thực hiện sắp xếp nơi ở cho CB-CNV được cử đi training tại văn phòng quận 9 hoặc các chi nhánh

- Giám sát việc thực hiện theo hợp đồng của đơn vị cung cấp suất ăn trưa

- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của TP.HCNS/ Giám đốc