Xem công việc liên quan tiếp theo

Chuyên Viên Nhân Sự (Mạnh Về Tuyển Dụng)

Công ty Cổ phần Xây dựng Phục Hưng Holdings

Mức lương: Thỏa thuận Kinh nghiệm: 3 năm Nơi làm việc: Hà Nội

Trình độ: Đại học Đã hết hạn

Click vào đây để xem tuyển dụng Chuyên Viên Nhân Sự mới nhất

Nộp đơn Lưu việc làm

Phúc lợi dành cho bạn

Khám sức khỏe định kỳ

Phục vụ ăn trưa tại bếp ăn

Mô tả công việc

Triển khai các kế hoạch tuyển dụng đã được phê duyệt hoặc theo nhu cầu đột xuất của Công ty:
Soạn thảo và triển khai đăng thông tin tuyển dụng trên các kênh tuyển dụng đã được phê duyệt.
Trực tiếp quản lý hệ thống các tài khoản trên các website tuyển dụng, email tuyển dụng của Tập đoàn.
Tiếp nhận, phân loại, chọn lọc và quản lý, lưu trữ hồ sơ ứng viên, xây dựng và quản lý hệ thống cơ sở dữ liệu về nguồn ứng viên tiềm năng nhằm đáp ứng nhu cầu tuyển dụng của Tập đoàn.
Trực tiếp phỏng vấn và phối hợp với các bộ phận chuyên môn phỏng vấn các ứng viên (theo quy định phân quyền phỏng vấn). Tổ chức cho ứng viên làm bài kiểm tra kỹ năng chuyên môn theo yêu cầu.
Phối hợp chặt chẽ với các công ty cung cấp dịch vụ tuyển dụng, tìm hiểu thế mạnh của các công ty để có đề xuất hợp đồng dich vụ hợp tác phù hợp trình Trưởng Ban phê duyệt.
Tổ chức thực hiện các thủ tục tiếp nhận, ký kết hợp đồng thử việc.
Liên hệ thông báo kết quả tuyển dụng (điện thoại, email).
Hoàn thiện các thủ tục tờ trình, quyết định, hợp đồng thử việc, công cụ dụng cụ làm vịêc… cho CBNV mới.
Cập nhật tất cả dữ liệu nhân sự mới, theo dõi tuyển dụng, quyết định và các thủ tục nhân sự trong phạm vi phụ trách vào Hệ thống thông tin quản lý nhân sự chung.
ĐÁNH GIÁ NHÂN SỰ SAU THỬ VIỆC:
Cung cấp các biểu mẫu đánh giá nhân sự cho CBNV mới chuẩn bị kết thúc thời gian thử việc.
Phối hợp với các bộ phận liên quan trong việc theo dõi, đánh giá năng lực CBNV mới trong thời gian thử việc. Hoàn thiện các thủ tục tiếp nhận chính thức cho CBNV đạt yêu cầu thử việc.
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của phụ trách.

Yêu cầu công việc

Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: Quản trị nhân lực, Luật…hoặc hoặc các chuyên ngành khác có liên quan.
Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương.
Kỹ năng tin học văn phòng tốt, biết thống kê báo cáo dữ liệu
Ngoại hình ưa nhìn, khả năng giao tiếp, thuyết trình, đàm phán tốt.
Cẩn thận, chi tiết, trung thực, có trách nhiệm cao trong công việc
Khả năng chịu được áp lực công việc cao.

Phúc lợi công việc

Mức lương: Thỏa thuận theo năng lực.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, văn hóa doanh nghiệp trẻ trung, có nhiều cơ hội thăng tiến và điều kiện để nâng cao nguồn thu nhập.
Có cơ hội đào tạo nâng cao về chuyên môn, nghiệp vụ.
Mức thưởng, phụ cấp: Hấp dẫn và phù hợp với năng lực cá nhân.
Chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Công ty và Pháp luật hiện hành.
Ứng viên quan tâm liên hệ qua Hotline: Không tám sáu sau hai không không sáu hai không