Chuyên Viên Nhân Sự (Có Cơ Hội Lên Vị Trí Trưởng Nhóm)

1. Chuyên viên Nhân sự tại Hà Nội (Tuyển dụng mạnh về IT)
- Thực hiện quy trình tuyển dụng hoàn chỉnh từ nhận yêu cầu, đăng tuyển, phỏng vấn, gửi thư mời, kết quả phỏng vấn
- Thực hiện các báo cáo tuyển dụng và phân tích, cập nhật thông tin trên thị trường lao động
- Xây dựng nguồn tuyển dụng, thương hiệu tuyển dụng cho Công ty thực hiện tại các trường Đại học, Hội chợ việc làm, xây dựng các trang tuyển dụng tại Miền Bắc
-Tổ chức sự kiện thực hiện hoạt động truyền thông nội bộ, gắn kết nhằm tăng hiệu quả công việc và gìn giữ nguồn nhân tài trong Công ty
- Xây dựng, đề xuất các chương trình phát triển và gìn giữ các nguồn nhân tài

2. Chuyên viên Nhân sự tại Hồ Chí Minh (Tuyển dụng & Đào tạo)
- Thực hiện quy trình tuyển dụng hoàn chỉnh từ nhận yêu cầu, đăng tuyển, phỏng vấn, gửi thư mời, kết quả phỏng vấn
- Thực hiện các báo cáo tuyển dụng và phân tích, cập nhật thông tin trên thị trường lao động
- Xây dựng nguồn tuyển dụng, thương hiệu tuyển dụng cho Công ty thực hiện tại các trường Đại học, Hội chợ việc làm, xây dựng các trang tuyển dụng tại Miền Nam
- Phối hợp phân tích, tập hợp nhu cầu & triển khai với bộ phận trong Công ty về các chương trình tác đào tạo cho nhân viên tại HCM.
- Thực hiện, chuẩn bị các tài liệu đào tạo trong bộ phận, Công ty để đáp ứng các nhu cầu đào tạo nội bộ cũng như phối hợp với các trung tâm đào tạo bên ngoài để thực hiện buổi đào tạo phù hợp với chiến lược và theo ngân sách đã được duyệt.
- Quản lý và xử lý dữ liệu trên hệ thống đào tạo, và hệ thống quản lý nhân viên công ty
-Tổ chức sự kiện thực hiện hoạt động truyền thông nội bộ, gắn kết nhằm tăng hiệu quả công việc và gìn giữ nguồn nhân tài trong Công ty
- Xây dựng, đề xuất các chương trình phát triển và gìn giữ các nguồn nhân tài
- Thực hiện các báo cáo về đào tạo, nhân sự cho Giám đốc nhân sự
- Các công việc khác được giao theo yêu cầu của Giám đốc Nhân sự