Chuyên Viên Nhân Sự (C&B)

Thực hiện công tác quản lý cán bộ & quan hệ lao động tại Công ty

• Tiếp nhận hồ sơ nhân sự, quản lý hồ sơ nhân sự: hồ sơ cá nhân, hợp đồng lao động, các quyết định bổ nhiệm/miễn nhiệm, hồ sơ đánh giá kết quả làm việc, và các giấy tờ liên quan khác
• Quản lý danh sách và thông tin nhân sự, cập nhật khi có thay đổi, quản lý dữ liệu nhân sự phục vụ báo cáo nội bộ và các báo cáo sở ban ngành theo quy định
• Quản lý và theo dõi việc tuân thủ nội quy, quy chế của CBNV trong Công ty
• Tổ chức đánh giá cán bộ, theo dõi khen thưởng, kỷ luật trong Công ty
• Nắm bắt thông tin về tâm tư, nguyện vọng của CBNV xử lý kịp thời hoặc kiến nghị cho Trưởng ban Nhân sự các biện pháp xử lý kịp thời, xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp

Thực hiện công tác tiền lương – bảo hiểm – thuế thu nhập cá nhân – phúc lợi

• Tổng hợp chấm công, tính lương hàng tháng; tính thưởng KPI và các loại thưởng khác
• Thực hiện các thủ tục mở mã số thuế thu nhập cá nhân, kê khai đăng ký giảm trừ gia cảnh, thuế thu nhập cá nhân cho CBNV

• Thực hiện báo tăng, giảm BHXH và các thủ tục liên quan BHXH khác (ốm đau, thai sản,…)

Thực hiện xây dựng quy trình, biểu mẫu, chính sách

• Đề xuất xây dựng các chính sách, chế độ phúc lợi, chính sách về lương, khen thưởng, các quy định, quy chế,… của công ty
• Phổ biến, hướng dẫn các phòng ban sử dụng đúng biểu mẫu, quy trình.