Chuyên Viên Nhân Sự

Mục tiêu của vị trí:
- Vị trí sẽ phụ trách toàn bộ tất cả các hoạt động nhân sự của công ty.
- Các nhiệm vụ khác được giao bởi Quản lý trực tiếp

Nhiệm vụ và trách nhiệm:
- Thực hiện công tác tuyển dụng CBNV: Đăng tuyển thông tin, tổ chức phỏng vấn và tiếp nhận nhân viên đi làm
- Thực hiện chấm công, tính lương, thực hiện quản lý và đánh giá nhân sự, theo dõi biến động nhân sự
- Thực hiện công tác nhân sự: Soạn thảo các văn bản quyết định liên quan đến nhân sự, giải đáp các chế độ chính sách đối với người lao động
- Thực hiện công tác làm BHXH: Lập bảng đối chiếu hàng tháng, giải quyết chế độ cho người lao động, thanh toán chế độ ốm đau, thai sản, chốt sổ, lập bảng thu tiền BH hàng quý
- Hỗ trợ bộ phận Hành chính phát hành các văn bản hành chính, lưu giữ sắp xếp hồ sơ nhân sự, giấy tờ văn bản
- Tham mưu cho lãnh đạo trong công tác quản lý nhân sự, xử lý các vi phạm về nội quy, quy chế, chính sách, giải quyết các tranh chấp trong quan hệ lao động
- Cùng lãnh đạo Đơn vị xây dựng kế hoạch nguồn nhân lực ngắn và dài hạn / đội ngũ kế thừa / giữ
chân người tài đức / lộ trình nguồn lực… theo đúng mục tiêu hoạt động của đơn vị phụ trách và
thống nhất với chính sách nhân sự của công ty;
- Chủ động góp phần xây dựng văn hóa doanh nghiệp, quyết làm được và chú trọng năng suất lao động